دراسة: الأقليات في بريطانيا يعملون في وظائف غير مستقرة وبأجور أقل
لندن – بريطانيا بالعربي: أظهرت دراسة أجريت حديثًا أن الشباب من ذوي البشرة الداكنة والآسيويين والأقليات العرقية الأخرى في بريطانيا هم عرضة أكثر لعدم الاستقرار في العمل.
ويشير التقرير إلى ضرورة قيام أصحاب العمل بإجراء عمليات مراجعة داخلية للأجور وشروط التوظيف والترقيات، كما يطالب الباحثون الحكومة بسرعة اتخاذ إجراء حكومي لسد الفجوة في الأجور التي تعاني منها الأقليات في بريطانيا بشكل عام.
Young ethnic minority workers more likely to be in unstable jobs – study https://t.co/4HrWkTgg6g
— BBC Business (@BBCBusiness) March 2, 2020
أوضح تقرير صادر عن مؤسسة كارنيجي تراست ومركز الدراسات الطولية بجامعة كوليدج في لندن وعملية التصويت الأسود أن 4% منهم فقط لديهم فرصة للحصول على عقود عمل دائمة.
وتبين من الدراسة أن 47% من الأقليات لديهم عقود عمل zero-hours contract حيث لا يكون صاحب العمل ملزماً بموجبها بتوفير أي حد أدنى من ساعات العمل، في حين أن العامل ليس ملزماً بقبول أي عمل معروض.
وقارن الباحثون تجارب من هم بعمر 25 عامًا في انجلترا، وشمل البحث أشخاص ينتمون للعرق الأبيض وكذلك العرق المختلط من الهنود والباكستان وبنغلاديش والأفارقة ومنطقة البحر الكاريبي والأقليات العرقية الأخرى والتي يطلق عليها في بعض الأحيان باسم عمال BAME workers.
وأشار التقرير إلى أن حوالي ثلث شركات FTSE 100 – واحدة من أكبر مؤشرات الأسهم البريطانية، حيث تضم أسهم أكبر مائة شركة بريطانية في بورصة لندن- لا تشمل أغلبية مجالس إدارتها أعضاء من الأقليات العرقية المتنوعة.
كذلك الحال في FTSE 250 حيث لديها 119 من أصل 173 شركة ليس لديها تنوع عرقي على مستوى مجالس إدارتها.
ووجدت الدراسة أيضًا أن العمل غير الآمن وغير المستقر قد يؤثر على الصحة العقلية.
يقول دوغلاس وايت من مؤسسة Carnegie Trust في المملكة المتحدة “يؤثر العمل الجيد إيجابيًا بالفعل على رفاهية الأشخاص، لكننا نحتاج إلى معالجة عدم المساواة بين من لا يستطيعون الوصول إلى وظائف جيدةمن الأقليات في بريطانيا”.
ويضيف “يبرز هذا التقرير أن الشباب من مجتمعات BAME قد يتحولوا إلى أوضاع غير مستقرة في العمل ونحتاج إلى سياسة وممارسة للاعتراف بهذا والاستجابة لضمان توفر فرص عمل جيدة للجميع”.
وقال اللورد سايمون وولي من Operation Black Vote “يجب أن يكون هذا التقرير بمثابة دعوة جادة للحكومة والشركات وأطباء الصحة العقلية لتغيير سياساتها مع الأقليات”.
ما هي حقوقك القانونية في العمل في حال انتشار فيروس كورونا
