هولندا

الآباء في هولندا سيحصلون على المزيد من النقود

إذا كنت والدًا واستقبلت للتو طفلًا صغيرًا، فهولندا تقدم لك مكافأة خاصة. اعتبارًا من 2 أغسطس/ آب، يحق لك الحصول على 9 أسابيع إجازة والدية مدفوعة الأجر. وفقًا لـFNV يضمن هذا المزيد من المساواة بين الرجل والمرأة وتوزان أفضل بين العمل والحياة.

إجمالًا، يحق للآباء في هولندا الحصول على 26 أسبوعًا إجازة والدية غير مدفوعة الأجر بعد إنجاب الأطفال، والتي يمكن استخدامها حتى يبلغ الطفل 8 سنوات. والآن، ستدفع السلطات مقابل 9 من أصل 26 أسبوعًا، وهو ما يعد أفضل من النظام السابق.

تسري الإجازة الجديدة ابتداء من 2 أغسطس. هذا بالإضافة إلى نظام الإجازة الحالية للوالدين مثل إجازة الأمومة وإجازة الشريك وإجازة الوالدين غير مدفوعة الأجر.

ولكن، لن يخلو الأمر من بعض المصاعب والبيروقراطية الهولندية؛ أولًا: إذا كنت تريد الحصول على 9 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر، فيجب أخذها خلال السنة الأولى من مولد الطفل.

وإذا كنت لا ترغب في ذلك، أو لم تكن قادرًا على ذلك، فلا يزال من الممكن استخدام الأسابيع التسعة لاحقًا، لكنها لن تكون مدفوعة الأجر. يقودنا هذا إلى النقطة المهمة الثانية للنظام الهولندي الجديد للإجازة الوالدية، وهي: أنك ستحصل على 70% فقط من راتبك مدفوعًا خلال إجازتك المدفوعة. لكن بعض أصحاب العمل قد يدفعون ما يصل إلى 100% من الراتب.

وتنطبق هذه التغييرات الجديدة على الآباء البيولوجيين وغير البيولوجيين على حد سواء، وتشمل آباء الأطفال المولودين قبل 2 أغسطس/ آب 2022. النقطة الإيجابية الأخرى هنا هي أن والدي التوائم سيحصلان على الضعف، أي 18 أسبوعًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر.

قد تكون 70% من الراتب كثيرة بالنسبة للبعض، خاصة في الأسر مزدوجة الدخل. ومع ذلك، بالنسبة للعديد من الأسر ذات الدخل المنخفض أو الفردي، قد لا يكون الحصول على 70% لمدة 9 اسابيع كافيًا.

وعلى الرغم من أن الكثيرين قد يرون أن النظام الجديد أفضل من سابقه، لا تزال هولندا متأخرة في الترتيب عن العديد من الدول الأوروبية الأخرى فيما يخص مدفوعات إجازة الأبوة.

كل ما تريد معرفته عن إجازة وراتب الأبوين عند ولادة طفل في بريطانيا

إجازة والدية

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى