أمستردام – هولندا بالعربي: اعتبارًا من يوم الأربعاء 1 يوليو/تموز دخلت بعض القوانين الجديدة حيز التنفيذ في هولندا اليك أهمها.

1. إجازة الأمومة للوالدين:

التعديل الجديد هو امتداد لقانون صدر في شهر يناير/كانون الثاني من العام الماضي. وينص التعديل الجديد على أن يحص الرجل على إجازة لمدة ستة أسابيع بعد أن تلد شريكته. يمكن أخذ هذه الإجازة إما دفعة واحدة أو يمكن توزيعها خلال الأشهر الستة الأولى من حياة الطفل. طوال فترة الإجازة، ستدفع وكالة تأمين الموظفين (UVW) للرجل 70 بالمئة من مرتبه.

أدخلت الحكومة الهولندية مؤخراً بعض الإجراءات الجديدة التي تهدف إلى جعل الحياة أسهل للآباء الجدد في جميع أنحاء البلاد. منذ كانون الثاني (يناير) 2019 ، كان يحق للآباء الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام فقط، واعتبارا من بداية الشهر، سيتمكن الآباء من الحصول على إجازة لمدة ستة أسابيع أخرى.

و يحق للأمهات أيضا الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة  تتراوح بين 16 إلى 20 أسبوعا.

وزيرة التعليم والثقافة الهولندية إنغريد فان انجلشوفن قالت:”نظامنا الضريبي، ورعاية الأطفال لدينا ومعاييرنا وقيمنا تضمن في كثير من الحالات أن الوالدان الذان يعملان بدوام كامل، يمكنهما العمل بدوام جزئي ورعاية الأطفال في نفس الوقت.”

وأعربت الوزيرة عن رغبتها في تحقيق مزيد من التوازن بين تقسيم العمل ورعاية الأطفال بين الأمهات والآباء. “يشعر بعض الآباء الجدد بأنهم مجبرون على العمل لساعات أكثر و تشعر الأمهات أنهن بحاجة لتخصيص المزيد من الوقت لمهام رعاية الطفل. أريد تغيير ذلك. من خلال منح الناس مساحة أكبر لاتخاذ الخيارات وتحقيق المزيد من التوازن بين التقسيم بين واجبات العمل والرعاية “.

مادة إعلانية: 

لمحبي ألعاب الهاتف: شحن مجاني لجميع دول العالم وخصم 50 بالمئة خاص لمتابعي هولندا بالعربي عن طريق الضغط هنا:

https://www.facebook.com/Hollandinarabic/posts/3375197995824301

2. السجائر والسجائر الإلكترونية:

أصدرت هولندا قانون جديد يدخل حيز التنفيذ بداية شهر يوليو/ تموز ينص على أن تكون جميع علب السجائر والتبغ بعيدة عن أنظار العملاء في جميع محلات السوبر ماركت في جميع أنحاء هولندا.

وعدلت الحكومة الهولندية أيضا القوانين المتعلقة بالتدخين في الأماكن الداخلية والمغلقة، حيث أصبح الآن من الممنوع تدخين حتى السجائر الإلكترونية في الأماكن المغلقة.

وقالت الهيئة أنه اعتباراً من بداية الشهر. يوم الأربعاء فإنه لم يعد مسموحاً للمتاجر بعرض أنواع السجائر والتبغ علناً أمام الزبائن، وأنها سوف تقوم بمراقبة ذلك وإعلان حظر كامل وفوري على العرض.

الغرامات من 450 إلى 4500 يورو!

Sigaretten moeten vanaf woensdag echt uit het zicht zijn in de supermarkten: https://t.co/zH1QoJYqp1

— NU.nl (@NUnl) June 27, 2020

كانت محلات السوبر ماركت “ديرك فان دن برويك” قد قامت بهذه الخطوة قبل صدور التشريع. حيث قالت السلسلة أنه “منذ أواخر عام 2016، كان ديرك أول سوبر ماركت يضع التبغ في جميع المتاجر بعيدا عن الأنظار، وينطبق هذا على جميع متاجرنا الـ 123”.

أما المتحدث باسم  شركة بلوس والذي تملك 270 فرعاً فقال: “بدأنا العام الماضي بتطبيق تشريع عدم عرض السجائر”، “في النصف الأول من هذا العام، وضعنا كل التبغ بعيداً عن الأنظار”.

هيئة الغذاء الهولندية قالت أنها ابتداءً من يوم الأربعاء سوف تقوم بفرض غرامة على مخالفي التشريع الجديد، وقالت الهيئة أن الغرامة ستتراوح ما بين 450 و 4500 يورو.

يذكر أن حظر عرض التبغ في محلات السوبر ماركت هو جزء من حزمة أكبر من التدابير الحكومية لتثبيط التدخين.

3. دعم لأصحاب السيارات الكهربائية:

ابتداءا من شهر يوليو/تموز أصبح بإمكان كل شخص يشتري سيارة كهربائية التقديم بطلب للحصول على مساعدة مالية أعلنت عنها الحكومة في وقت سابق. على الرغم من تطبيق القانون في شهر يوليو، إلا أن أي شخص اشترى سيارة كهربائية من الرابع من شهر يونيو/حزيران السابق يمكنه/ا أيضا من المطالبة بالمساعدة.

Subsidie op elektrische auto's voor particulieren. Hoe werkt het? – Autowereld: Subsidie op elektrische auto's voor particulieren. Hoe werkt het?  Autowereld https://t.co/SLtOhJ6QMn

— Tweedehands (@tweedehands) July 1, 2020

قيمة المساعدة أو الدعم 2.000 يورو للسيارة الكهربائية المستعملة و 4.000 يورو للسيارة الكهربائية الجديدة.

لكي تكون مؤهلا للتقديم للحصول على الدعم، يجب أن تكون قدت السيارة على الأقل 120 كيلومترا، وسعر السيارة يجب أن يتراوح بين 12.000 و 45.000 يورو.

4. زيادة الحد الأدنى للرواتب والتقاعد:

أعلنت الحكومة الهولندية عن تعديل الحد الأدنى للأجور في هولندا، حيث أصبح الحد الأدنى لراتب الموظف الذي يزيد عمره عن 21 عاما والذي يعمل بدوام كامل 1.680 يورو في الشهر، بزيادة قدرها 27 يورو في الشهر، حيث كان الحد الأدنى السابق 1.653 يورو في الشهر.

Nieuwe wetswijzigingen en regelingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 https://t.co/Mcc4E6EJ5K

— Rendement Uitgeverij (@Rendement_NL) June 26, 2020

و ارتفع الحد الأدنى لرواتب الموظفين الأقل من 21 سنة (15-19 سنة) إلى 504 يورو شهريًا. و وصل الحد الأدنى للشباب في عمر 20 عاما إلى 1.344 يورو في الشهر.

في نفس الوقت أعلنت الحكومة أيضا عن زيادة في رواتب المتقاعدين، حيث سيحصل المتقاعدون الذين يعيشون بمفردهم الآن على مبلغ صاف قدره 1.201،42 يورو شهريًا.

بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور و الحد الأدنى لرواتب المتقاعدين، أعلنت الحكومة عن زيادة إعانات البطالة (WW) وإعانات المرض (ZW).

من الجدير بالذكر أن عشرات الشركات والمؤسسات قامت بعقد اتفاقيات مع نقابات العمال تقضي بتأجيل زيادة الأجور المتفق عليها مسبقاً.

أكبر الشركات التي طلبت التأجيل في زيادة الرواتب وعقد اتفاقيات جديدة هي شركة الزهور “فلوراهولاند”، حيث أنه كان من المقرر أن يحصل ما يقرب من 3000 موظف على زيادة بنسبة 2.5 في المئة ابتداءً من يوم الغد، إلا أنه ووفقاً لاتفاقية العمل الجماعية الجديدة فقد تم تأجبل هذه الزيادة إلى شهر تشرين الأول / أكتوبر القادم، هذا يعني توفير ما لا يقل عن 2 مليون يورو على الشركة.

IQ Flowers ondersteunt met name bloemenkwekers uit Europa, Afrika, Azië en Zuid-Amerika bij hun aanvoer naar Nederland en de UK. Als agent overbruggen ze de kloof tussen kwekers en de Nederlandse en Engelse markt. Lees meer in het interview met Yakup https://t.co/1EHIso8SdE pic.twitter.com/mwwc0hARzv

— Royal FloraHolland (@FloraHolland) July 1, 2020

المتحدث باسم شركة الزهور قال أن الشركة تعاني من ضغط شديد، حيث أن الإيرادات قليلة والخسائر كبيرة، وأضاف المتحدث: “نأمل أن نحصل على أنباء أفضل في شهر تشرين الأول / أكتوبر، لكن هذا لا يزال غير مؤكد”.

وكذلك قامت إحدى شركات الأغذية والتي يعمل فيها 650 موظف بتأجيل زيادة الأجور المتفق عليها مسبقاً والتي تبلغ 4 في المئة، ولكن نقابة العمال لم تذكر اسم الشركة حتى لا تضر بسمعتها.

هناك أيضاً شركات في قطاع المعادن والهندسة قررت مع موظفيها تأجيل زيادة الرواتب بسبب أزمة فيروس كورونا المستجد، هذا يتعلق الأمر بتسع عشرة شركة استفادت من ترتيب تم الاتفاق عليه مع النقابات.

سيتم تأجيل زيادة الأجور بنسبة 3.5 في المائة لمدة خمسة أشهر لهؤلاء الموظفين، ولكنهم سيحصلون على أيام إضافية في المقابل.

ولا تزال شركات أخرى في هذا القطاع تقدم طلباتها للتأجيل. يمكن لمزيد من الشركات التقدم بطلب هذا الأسبوع للاستفادة من هذا المخطط.

مادة إعلانية: 

لمحبي ألعاب الهاتف: شحن مجاني لجميع دول العالم وخصم 50 بالمئة خاص لمتابعي هولندا بالعربي عن طريق الضغط هنا:

https://www.facebook.com/Hollandinarabic/posts/3375197995824301

5. قانون تسجيل المتبرعين بالأعضاء الجدد:

قانون التبرع بالأعضاء الجديد في هولندا يشير إلى أن جميع الأشخاص الذين يعيشون في هولندا وأعمارهم فوق سن 18 عاما سيتم إدراجهم تلقائيا في سجل المتبرعين بالأعضاء. يمكن تغيير هذا عبر الإنترنت في أي وقت كان، لكن إذا لم يتم تغيير ذلك، فستكون الكلمة الأخيرة لعائلة المتوفي.

6. زيادة الإيجار:

على الرغم من المحاولات لعدم زيادة إيجار المنازل في هولندا. ابتداءا من شهر يوليو/حزيران سترتفع أسعار الإيجار في هولندا. وتصل الزيادة على الإيجار الأساسي نسبة تصل إلى 6.6 في المائة. ومع ذلك، إذا كان دخلك في عام 2018 أقل من 43.574 يورو في السنة، فلا يمكن زيادة إيجار منزلك إلا بحد أقصى 5،1 في المائة.

تنطبق هذه الأسعار فقط على شقق ومنازل السكن الاجتماعي، أما في حال كنت تستأجر بشكل خاص، فلا يوجد قيود على نسبة زيادة الإيجار.

وتعرض ما بين 12،000 و 48،000 من أصل 2.4 مليون مستأجر في هولندا لمشاكل مالية بسبب فيروس كورونا، المشاكل المالية كانت قاسية لدرجة أن هؤلاء لم يتمكنوا من دفع إيجار منازلهم الشهري.

Door de coronacrisis zijn tot nu toe tussen de 12.000 en 48.000 van de in totaal 2,4 miljoen huurders financieel zo in de knel gekomen dat zij hun huur niet kunnen betalen. https://t.co/eNkTSw87Dv

— De Telegraaf (@telegraaf) June 16, 2020

وقالت وزيرة الداخلية الهولندية كايسا أولونغرين في رسالة لمجلس النواب في وقت سابق من هذا الشهر أن أكثر من ثلاثة أرباع حالات عدم القدرة على دفع الإيجار الشهر، اتخذ مالك المنزل (شركة أو مالك فردي) تدابير لاستيعاب المستأجرين وحل مشاكلهم.

من جهته مازال مجلس الشيوخ يختلف مع الوزيرة ويريد الاستفسار حول هذا الأمر للمرة الثالثة، حيث يعتقد مجلس الشيوخ أن الإجراءات التي اتخذتها الوزيرة لحث أصحاب المنازل لاستيعاب المستأجرين المتضررين، ليس كافيا.  وأراد مجلس الشيوخ من الوزيرة تعليق زيادة الإيجار السنوية للجميع اعتبارًا من 1 يوليو/تموز القادم، لكن هذا الأمر لم ينجح.

لكن الوزيرة أولونغرين ترفض تجميد الإيجار الشهري، وذلك لأن أصحاب العقارات سيفقدون أكثر من 400 مليون يورو. وقالت الوزيرة إن أصحاب العقارات بحاجة إلى تلك الأموال لبناء وصيانة جديدة ومستدامة، ودعت الوزيرة الأشخاص المتضررين والذين لا يستطيعون دفع إيجاراتهم بأن يبلغوا عن ذلك.

7. قوانين فيروس كورونا في هولندا:

اعتبارًا من بداية شهر يوليو/تموز ستتوقف رعاية الأطفال الطارئة لجميع الأشخاص الذين اضطروا لترك أطفالهم بسبب عملهم الاضطراري أثناء أزمة فيروس كورونا.

بالإضافة إلى ذلك أعلنت الحكومة عن تخفيف للقوانين التي تم فرضها في وقت سابق بسبب فيروس كورونا، إليك أهم القوانين الجديدة المتعلقة ب فيروس كورونا والتي دخلت حيز التنفيذ في بداية الشهر:

• لن يتم تطبيق قاعدة التباعد الاجتماعي  1.5 متر على وسائل النقل العام – طالما كان الناس جالسين – لكن الأقنعة ستظل إلزامية.
• يمكن للأشخاص أيضًا الجلوس بجانب بعضهم البعض في المطاعم ويمكن للأشخاص من نفس العائلة الواحدة السفر في السيارة نفسها.
• إلغاء الحد الأقصى لعدد الأشخاص المجتمعين معا في المناسبات في الهواء الطلق ما دام الجميع متقيد بقواعد التباعد الاجتماعي.
• ستحتاج المهرجانات لاستخراج تراخيص من السلطات المحلية، ومن غير المحتمل أن تعود المهرجانات قبل منتصف شهر أغسطس.
• تحديد عدد زوار الأماكن المغلقة ب 100 شخص من دون الموظفين.
• السماح بإعادة فتح الملاعب مثل ملعب Kuip وملعب Arena، طالما أن الناس ملتزمون بإبقاء مسافة متر ونصف ولا يغنون أو يهتفون بصوت عالي.
• المدارس الثانوية ستعود لإعطاء دروس تقليدية، ولن يضطر التلاميذ إلى الاحتفاظ بمسافة متر ونصف عن بعضهم البعض. ومع ذلك، يجب عليهم الاحتفاظ بمسافة متر ونصف من المعلمين.
• يمكن للجامعات والكليات أيضا إعادة الدروس البدنية ولكن مع تطبيق قواعد التباعد الاجتماعي.
• المقاهي و التراسات لم تعد ملزمة بقاعدة إبقاء مسافة متر ونصف بين الطاولات، إذا وضعت فواصل واقية بين الطاولات بدلاً من ذلك.
• يمكن للعاملات بالجنس العودة إلى العمل مرة أخرى.
• السماح بإعادة فتح المدارس والصالات الرياضية.
• رفع الحد المفروض على زيارة دور رعاية المسنين.
• إبقاء النوادي الليلية مغلقة، والغناء في مجموعات كبيرة، بما في ذلك في الكنائس، لا يزال محظورًا بسبب خطر العدوى.

8. موقع السكن Airbnb في أمستردام:

أعلن مجلس مدينة أمستردام قوانين جديدة لمواقع تأجير الشقق للعطلات في وسط المدينة (موقع Airbnb)، وأعلن المجلس عن حظر شامل للموقع في مناطق معينة. علاوة على ذلك، يجب على أي شخص يرغب في تأجير عقار خارج هذه المناطق الحصول على تصريح من البلدية، وفي حال قام الشخص بتأجير منزله من دون تصريح، سيحصل على غرامة تصل إلى 20.000 يورو.

مناطق أمستردام التي تم حظر فيها موقع Airbnb:

• Oudezijds Achterburgwal
• Nieuwezijds Voorburgwal
• جزء من القناة المائية بين Amstel و Leidsegracht

9. مقياس التنوع الثقافي:

سيتمكن أصحاب الشركات ابتداءا من شهر يوليو/تموز استخدام “مقياس التنوع الثقافي” وذلك للتعرف على التنوع  الثفافي في شركاتهم. حيث يمكن للشركات الآن أن تطلب من هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) بإجراء تقرير عن الموظفين لديها (من دون الإفصاح عن أي معلومات شخصية) وستقدم هيئة الإحصاء بدورها تقريرها حول التنوع الثقافي في تلك الشركة.

هذه الخدمة متاحة لجميع المؤسسات والشركات التي تضم أكثر من 250 موظفًا.

10. الحد الأدنى لعمر موظف توصيل الطلبات:

ابتداءا من بداية الشهر، أصبح من غير القانوني توصيل الطعام على أساس العمل الحر أو على أساس تجاري تحت سن 16 عامًا. تم إصدار هذا القانون بسبب مخاوف بشأن سلامة الأشخاص دون سن 16 عاما في ظروف حركة المرور المزدحمة أو غير الآمنة.