يتوقع الخبراء الإقتصاديون أن يمنح أرباب العمل البريطانيون زيادات في أجور الموظفين بنسبة 3٪ خلال 2022، وهي أعلى زيادة منذ عقد على الأقل.
Highest for at least a decade, but well below inflation. https://t.co/UU7aAWKEQq
— Brian Groom (@GroomB) February 14, 2022
تأتي الزيادة المتوقعة في الأجور وسط علامات مستمرة على ضيق سوق العمل. فوفقًا لمسح أجراه المعهد القانوني للأفراد والتنمية (CIPD) وشمل أكثر من 1,000 عامل توظيف وموارد بشرية، توقع ما يقرب من ثلثي أرباب العمل مواجهة صعوبات في ملء الوظائف الشاغرة خلال الأشهر الستة المقبلة.
وقال ما يقرب من نصف المشاركين الذين شملهم الاستطلاع إنهم يكافحون لملء الوظائف الشاغرة، وقال 41٪ إن المزيد من موظفيهم سيغادرون، وهي ظاهرة أطلق عليها الخبراء اسم “الاستقالة الكبيرة” حيث يبحث العمال عن فرص أفضل في وظائف أخرى.
وكانت هناك صعوبات خاصة في جذب العمال في قطاعات مثل الضيافة، والتي تضررت من انخفاض الهجرة الناجم عن الوباء وخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. حيث زادت رواتب الوظائف في مجال الضيافة بنسبة تصل إلى 12٪ وفقًا لموقع Caterer.com، وهو موقع متخصص في التوظيف.
من جهة أخرى، ارتفع معدل نمو الأجور بشكل حاد مقارنة بما كان عليه قبل الوباء، ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى وتيرة الانتعاش الاقتصادي بعد فترات الإغلاق في عام 2020.
كما ارتفع متوسط الأرباح الأسبوعية بنسبة 4.2٪ على أساس سنوي في الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر/ تشرين الثاني 2021، وهو أسرع ارتفاع مقارنة بأي فترة ما بين الأزمة المالية في عام 2008 وبداية الوباء في عام 2020.
وسيتم نشر أحدث البيانات حول الأجور والتوظيف يوم الثلاثاء، حيث يتوقع الاقتصاديون تباطؤ نمو الأجور، لكنه سيظل أعلى من مستويات ما قبل الوباء.
يأتي هذا وسط ارتفاع معدلات التضخم إلى أعلى مستوى لها منذ أكثر من 30 عامًا بسبب اضطرابات سلسلة التوريد أثناء الوباء وارتفاع أسعار الطاقة. حيث بلغ معدل التضخم السنوي لمؤشر أسعار المستهلك 5.4٪ في ديسمبر/ كانون الأول، ويتوقع بنك إنجلترا أن يرتفع إلى 7٪ في الربيع.
وفي ذات الصدد، أوضح جوناثان بويز، الخبير الاقتصادي لسوق العمل في المعهد القانوني للأفراد والتنمية (CIPD)، أنه على الرغم من أن الشركات تتوقع منح رواتب قياسية لموظفيها هذا العام، فإن معظم الموظفين سيشعرون بانخفاض أجورهم الحقيقية على خلفية ارتفاع التضخم.
المصدر/ غارديان
