أمستردام – هولندا بالعربي: تواجه وكالات التوظيف مشكلة كبيرة في مكافحة التمييز. ففي تقرير جديد اظهرت النتائج ان المكاتب تتجاهل السير الذاتية التي يحمل صاحبها اسم اجنبي.
وقام موقع CVSter بارسال مئات السير الذاتية لمكاتب التوظيف، وقام الموقع بمساعدة برنامج خاص تتبع ما إذا كانت رسائل البريد الإلكتروني التي تتضمن هذه السير الذاتية لاشخاص اجانب قد تم فتحها او لا.
النتيجة: إذا كان مقدم الطلب لديه اسم أجنبي، فإن 71٪ من موظفي مكاتب التوظيف لايقوموا بفتح الايميل. حيث يتم قراءة السيرة الذاتية “الهولندية” دائمًا.
