من المقرر أن يدخل قانون البقشيش الجديد حيز التنفيذ في غضون أشهر في المملكة المتحدة. حيث تسعى الحكومة لمنع أصحاب العمل من أخذ أموال موظفيهم.
It will apply to all hospitality businesses such as cafes and restaurantshttps://t.co/XJe9TFPIfJ
— Hull Live (@hulllive) September 25, 2021
ووفقًا لبي بي سي قالت وزارة العمل إن هذا التشريع الجديد – الذي سيدخل حيز التنفيذ في غضون عام تقريبًا – سيساعد قرابة مليوني موظف في منشآت الضيافة بالمملكة المتحدة.
ويأتي هذا بعد اتهام البعض من سلاسل المتاجر الضخمة باحتفاظها بنسبة 10٪ من الإكراميات المقدمة للموظفين.
وفي نفس الصدد، قال وزير العمل بول سكالي: “للأسف، تختار بعض الشركات اختلاس نقود الموظفين الدؤوبين الذين يتلقون إكرامية من العملاء كمكافأة على خدمتهم الجيدة. قانون البقشيش الجديد سيجعل هذه الظاهرة غير قانونية لضمان وصول الأموال كاملة للموظفين”.
كما تساعد المقترحات المقدمة من الحكومة على إمالة ميزان القوى لصالح الموظف بمنحه الحق في طلب معلومات عن سجل البقشيش من رؤسائه، حيث تساعد هذه الشفافية في ضمان حصول الموظفين على صفقة أكثر عدلاً “.
ووفقًا لدراسة حديثة أجرتها منصة إدارة مكان العمل Planday، قال أكثر من ربع المشاركين (28٪) إنهم يعتقدون أن تقديم البقشيش أصبح الآن أسهل بكثير مما كان عليه قبل الوباء.
وتتمثل الأسباب الرئيسية في جعل الناس يفضلون “البقشيش الرقمي” في؛ السرعة (48٪)، وإحراج أقل (37٪)، وتفاعل أقل مع طاقم الانتظار (37٪)، وإخفاء الهوية (25٪).
ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بمدى استعداد البريطانيين لتقديم الإكرامية، قال الغالبية (50٪) إنهم عادةً ما يقدمون بقشيش بنسبة 5-10٪ فقط – أي أقل من النسبة الموصى بها التي تتراوح بين 10-15٪.
المصدر/ ماي لندن
