بريطانيا بالعربي

ما هي حقوقك إذا علقت في المطار واضطررت للغياب عن العمل ؟

أدى تأخير الرحلات وإلغاءها إلى بقاء البريطانيين عالقين في الخارج لأيام إضافية خلال هذا النصف الأول من هذا العام مما يعني أن العائلات ستتغيب لأيام إضافية عن العمل والمدرسة.

وفي هذا الصدد، أوضحت أنجيلا كارتر – المديرة القانونية لوكالة WorkNest في إنجلترا وويلز – الحقوق التي يتمتع بها العاملون في المملكة المتحدة إذا وجدوا أنفسهم غير قادرين على العمل بسبب إلغاء رحلة طيران.

وحدث هذا لنعومي توماس البالغة من العمر 33 عامًا وداني ماسي البالغ من العمر 39 عامًا، واللذان كانا سيقضيان إجازتهما الأولى منذ 5 سنوات خلال الأسبوع الماضي لينتهي الأمر بهما عالقين في باريس في اليوم التالي لمغادرة رحلتهما إيزي جيت من جزر فارو.

وبذلك فوت الزوجان المدرّسان وطفلاهما المدرسة بسبب التأخير. وبينما كان مديروهم متفهمين وممتنين لإبقائهم على اطلاع، يمكن للمديرين أن يتعارضوا مع موقف الموظفين الغائبين إذا أرادوا ذلك.

وتشرح أنجيلا كارتر كيف أن العمال بعقود قصيرة الأجل أو غير محددة الساعات قد يكونون في وضع غير مؤات بشكل خاص في هذه المواقف.

وقالت كارتر: “إذا كان الموظف عالقًا في موقع مختلف بسبب تأخر الرحلة أو إلغائها ولم يتمكن من العمل، فلن يحق له الحصول على أجر ما لم تتضمن عقود العمل الخاصة به لسبب ما شرطًا يتعين دفعه إذا لم يتمكن من حضور العمل لظروف خارجة عن سيطرتهم لكن هذا نادر جدا”.

وأضافت كارتر: “إذا وافق صاحب العمل والموظف – وبافتراض أن الموظف لم يستنفد استحقاقه للإجازة عن العام – فيمكن اعتبار ذلك بمثابة إجازة ليتم دفعها. إذا لم يكن لدى الموظف أي إجازة ليأخذها أو لم يرغب في ذلك لاستخدام العطلة لتغطية الغياب، فسيتم التعامل معها على أنها إجازة غير مدفوعة الأجر”.

تابعت كارتر شرحها: “إذا كان الموظف قادرًا – ولديه المعدات اللازمة – على العمل بشكل منتج عن بعد، فهذا شيء يمكن الاتفاق عليه مع صاحب العمل، ومن ثم سيتم دفع أجره كالمعتاد. ومع ذلك، سيكون على صاحب العمل أن يأخذ بعين الاعتبار ما إذا كان الموظف مجهزًا بشكل مناسب وقادر على العمل عن بُعد من الخارج”.

في سياق متصل، قد يجد الآباء أنفسهم أيضًا في حالة من القلق إذا تغيب أطفالهم عن المدرسة، سواء كان ذلك خطأهم أم لا.

وفي حين أن المجالس المختلفة لديها قواعد مختلفة – وقد يتفهم المدرسون جيدًا – يمكن أن يُفرض على الوالدين غرامة قدرها 60 جنيهًا إسترلينيًا لكل غيابات غير متعلقة بالمرض، مثل التواجد في إجازة خلال فترة الفصل الدراسي.

المصدر/ ميرور

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى