“هناك حاجة إلى مطرقة لتحطيم الوضع الحالي”: حزب هولندي ينادي بالمساواة بين المرأة والرجل في الوظائف العليا!
أمستردام – هولندا بالعربي: ينادي حزب الائتلاف D66 بتخصيص حصة للمرأة في الوظائف العليا، حيث ترى النائبة Vera Bergkamp أن القوانين الحالية التي تتيح للنساء الحصول على نسبة أكبر من المناصب العليا، لا تزال غير كافية، وهناك حاجة إلى تخصيص حصص للمرأة من أجل تحقيق تكافؤ الفرص في سوق العمل.
Het is zo belangrijk dat meisjes die op school zitten en jonge vrouwen die nu studeren, weten dat ze alles kunnen bereiken. Maar ik wil ook dat ze erin kunnen geloven en het terugzien. Vrouwen en mannen moeten gelijke kansen krijgen op de arbeidsmarkt. https://t.co/z8C8l2wKae pic.twitter.com/0PRA63zJHo
— Vera Bergkamp (@Vera_Bergkamp) September 12, 2019
ووفقًا لهيئة الإذاعة الهولندية، لدى الشركات الهولندية هدف منذ 6 سنوات يتمثل في تخصيص 30% من المناصب القيادية بحلول 1 يناير 2020 للمرأة لكن غالبية الشركات لم تقترب بعد من هذا الهدف.
في وقت سابق من هذا الشهر، كشفت المؤشرات أن نسبة المديرات زادت في جميع الشركات الهولندية التي تمت عليها الدراسة، البالغ عددها 88 شركة، ومن بين 29 مديرًا جديدًا تم تعيينهم الفترة الماضية كانت هناك سبع نساء. وبهذا ترتفع نسبة المديرات من 5.7 إلى 8.5%.
لكن، بهذا الوضع، فإن 6 شركات فقط من أصل 88 شركة ستحقق هدف تمثيل النساء نسبة 30% من المناصب العليا مع بداية العام الجديد.
ووفقًا لـ Bergkamp، “هناك حاجة إلى مطرقة لتحطيم الوضع الحالي، وتخصيص حصص مؤقتة للمرأة هي تلك المطرقة”.
ويرى الحزب أنه يجب أن تضم 40% من المناصب العليا في القطاع العام، نساء. ويجب أخذ الحكومة كمثال في هذا الجانب.
