امرأة تتلقى 4 آلاف جنيه كتسوية بعد أن سُئلت عن عمرها في مقابلة عمل
تلقت امرأة سُئلت عن عمرها خلال مقابلة عمل لوظيفة سائقة توصيل دومينوز بيتزا اعتذارًا وتسوية مالية. وتعتقد جانيس والش أنها رُفضت لوظيفة في فرع دومينوز بسترابان – الواقعة بمقاطعة تايرون – بسبب عمرها وجنسها.
Woman asked age during Domino's Pizza job interview receives £4k https://t.co/zj2PnqJ7S5
— BBC News (UK) (@BBCNews) August 19, 2022
وعلى إثر الإقصاء غير المبرر، رفعت جانيس دعوى تمييز ضد فرع سترابان ومالكها في ذلك الوقت جاستن كويرك. ودفع السيد كويرك مبلغ 4250 جنيهًا إسترلينيًا للسيدة والش واعتذر عن الواقعة.
وقالت السيدة والش أن السؤال الأول الذي طُرح عليها خلال المقابلة كان حول عمرها. وقالت إن المحاورة كتبت إجابتها قبل أن تطوف حولها وتقول: “أنت لا تبدين كذلك.
واكتشفت والش في وقت لاحق أنها لم تنجح في طلبها لهذا الدور، وقالت: “تراوح على الفور في ذهني السؤال عن عمري أثناء المقابلة. أعتقد أن عمري كان مشكلة وقد أثر على القرار الذي اتخذته لجنة المقابلة”.
بعد ذلك، قامت السيدة وولش بإرسال رسالة إلى المتجر على فايسبوك، لإخبارهم أنها تعتقد أنها تعرضت للتمييز بسبب عمرها. ليتصل بها أحد أعضاء لجنة المقابلة ويعتذر عن التصرف غير اللائق.
وأخبرها المتصلون إنهم لا يعرفون أنه كان من غير المناسب سؤال شخص ما عن عمره عند إجراء مقابلة للحصول على عمل.
وفي محادثة لاحقة مع موظف آخر في دومينوز بيتزا، قيل للسيدة والش أن طبيعة العمل تتناسب مع الشباب، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 30 عامًا.
وتعتقد السيدة والش أنها تعرضت أيضًا للتمييز على أساس جنسها، حيث صرحت: “رأيت أن الرجال فقط من يعملون كسائقين وأعتقد أنه تم التغاضي عني لمنصب سائق لأنني امرأة”.
وحظيت السيدة والش بدعم لجنة المساواة في أيرلندا الشمالية في قضيتها. وقالت ماري كيتسون – كبيرة المسؤولين القانونيين في اللجنة – إنه من المهم أن يكون أصحاب العمل مهما كان حجمهم على دراية بأساسيات قانون المساواة.
وأضافت: “يجب أن يكون الأشخاص المشاركون في التوظيف والاختيار على دراية بحقوق الأشخاص بموجب التشريع من أجل إبقاء صاحب العمل في الجانب الصحيح من القانون. من المهم حقًا عدم السماح للآراء النمطية حول من يمكنه القيام بوظائف معينة بالتأثير على القرارات”.
من جهتها وفي بيان لها، قالت دومينوز إنهم يديرون نموذج الامتياز التجاري وأن “التوظيف في المتجر ومقابلات العمل هو مسؤولية صاحب الامتياز التجاري”.
الامتياز التجاري يعني أن دومينوز لا تملك المطعم بل تتشارك في نسبة من الأرباح مع مالك المطعم الذي هو صاحب الامتياز.
اقرأ أيضًا: دراسة: تمييز في التوظيف ضد النساء المتحجبات في هولندا
المصدر/ BBC News
