كشف مكتب التخطيط المركزي CPB أن عدد الشباب العاملين في هولندا في تناقص منذ الأزمة المالية لعام 2008، حيث انخفضت مشاركة الشباب في العمل أكثر فأكثر مؤخرًا.
CPB: Jonge mannen werken steeds minder, en niet omdat ze voor de kinderen zijn gaan zorgen https://t.co/jWAc4ABFBc
— AD.nl (@ADnl) October 15, 2021
ويُذكر أن الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا أصبحوا يدرسون لفترة أطول في أعقاب الأزمة المالية. في حين واجه الرجال الذين تراوح أعمارهم بين 25 و 44 نكسات عديدة بعد الأزمة.
ووفقًا لتقارير NOS، كان أكثر من 100.000 رجل تتراوح أعمارهم بين 25 و 44 عامًا عاطلين عن العمل منذ عام 2008، بعد أن أفلست العديد من الشركات في مجال البناء والتصنيع وخدمات الأعمال – جميع القطاعات التي يهيمن عليها الذكور – خلال فترة الركود.
ومن جهته قال الباحث في مكتب الجمارك وحماية الحدود، إيخبرت يونين: “أُجبر البعض على العمل في قطاع آخر، لكن هناك أيضًا شباب يعيشون الآن على إعانات. البعض يريد العمل ولكن لا يمكنهم العثور على وظيفة”. كما لاحظ مجلس حماية الطفل أن عددًا أكبر من الرجال مرضى أو عاجزين عن العمل على المدى الطويل، مما ساهم أيضًا في نقص عدد الشباب العاملين في هولندا.
وبالمقابل، زاد عدد العمال الرجال الأكبر سنًا – الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و 64 عامًا، بالإضافة إلى النساء العاملات من جميع الأعمار خلال العقد الماضي. “لعبت السياسة دورًا رئيسيًا في هذا، حيث ارتفع سن التقاعد الحكومي وزاد دعم رعاية الأطفال”.
والجدير بالذكر توقع مكتب الإحصاء المركزي انخفاض دائم في عدد الشباب العاملين. قال يونين: “على مدار العشرين عامًا الماضية، شهدنا تغييرًا في نوع الوظائف بسبب الأتمتة على سبيل المثال. الأزمة المالية أدت إلى تسريع هذه العملية”. وهذا ليس خبرًا سيئًا على الشباب فحسب، بل على المجتمع أيضًا.
ويخطط مكتب CPB لدراسة مدى تأثير الأزمة المالية وتغيير العمل بسبب الأتمتة على عدد الشباب العاملين. “لأن هذا مهم أيضًا للفترة التي تلت أزمة فيروس كورونا”.
المصدر/ AD.nl
