يمكن لطالبي اللجوء واللاجئين المعترف بهم والحاصلين على تدريب في الرعاية الصحية أن يساعدوا في تقليل العجز في مقدمي الرعاية الصحية بشرط أن يتم توجيههم بشكل أفضل إلى سوق العمل. جاء ذلك في تقرير اللجنة الاستشارية لشؤون الهجرة (ACVZ).
Adviescommissie: zorg heeft asielzoekers nodig voor vervullen vacatures https://t.co/4uftGOl8N7
— NOS (@NOS) May 11, 2021
يوجد حاليًا عجز بأكثر من 56000 عامل في قطاع الرعاية الصحية، وسينمو هذا العجز إلى أكثر من 100000 في عام 2030.
ووفقًا للجنة، يمكن لطالبي اللجوء واللاجئين الذين تم الاعتراف بهم تقديم المساعدة. فليست هناك حاجة إلى أطباء وممرضين وأطباء الأسنان فحسب، بل هناك حاجة أيضًا إلى مترجمين فوريين ومستشاري رعاية صحية يمكنهم توجيه الوافدين الجدد إلى نظام الرعاية الصحية الهولندي.
جائحة كورونا
يوجد الآن الكثير من العوائق أمام الأشخاص الذين خضعوا لتكوين حول الرعاية الصحية في بلدانهم الأصلية للبدء. وحتى بعد سنوات في هولندا، هم بالكاد قادرون على ممارسة مهنتهم. كما تلاحظ اللجنة أن مؤهلاتهم لا تستغل بشكل كافٍ في خضم أزمة كورونا.
مع بداية الوباء، عرض 173 طبيبا و 23 ممرضا خدماتهم من خلال رابطة الأطباء الخريجين الأجانب ليتم استدعاء أحدهم في النهاية. ووجدت هيئة توثيق البرامج التابعة لهيئة طالبي اللجوء أن 37 طالب لجوء آخرين استوفوا متطلبات اللغة والتدريب، حيث قدمت ملفاتهم إلى وزير الصحة والرعاية والرياضة. كما تطوع ثلاثة منهم في مستشفى إيكازيا في روتردام من خلال الصليب الأحمر.
المزيد: كيف تعمل كممرض أو ممرضة في هولندا
عراقيل
ترى اللجنة ثلاث عقبات رئيسية أمام استخدام المهاجرين في الرعاية الصحية بهولندا. واحدة من العوائق هي إجراءات اللجوء الطويلة. فعندما يكون لدى شخص ما وضع لجوء أخيرًا، لا تسمح السلطات المحلية دائمًا لذلك الشخص بالمشاركة في قطاع الرعاية الصحية وفي نفس الوقت الاحتفاظ بمزايا طالب اللجوء.
غالبًا ما لا يتم التعرف على الشهادات الأجنبية وخبرات العمل في هولندا. حيث يجب على الأشخاص الذين عملوا في الخارج كأطباء أو ممرضين الخضوع لبرنامج مدته أربع سنوات على الأقل في هولندا، مع مختلف الاختبارات والتكاليف الباهظة.
وفقًا للجنة، ما يجعل الأمر صعبًا أيضًا هو الثقافة السائدة في مكان العمل التي تعتمد على التسلسل الهرمي وأخذ زمام المبادرة، وتضيف اللجنة الاستشارية أيضًا أن المهاجرين العاملين في قطاع الرعاية الصحية غالبًا ما يتعين عليهم التعامل مع الأحكام المسبقة كما يحدث التمييز أيضًا من قبل العملاء والزملاء.
ووفقًا لرئيسة اللجنة الاستشارية مونيك كريمر فإن طالبي اللجوء بلجيكا والمملكة المتحدة هم الأكثر نجاحًا في ولوج قطاع الرعاية الصحية من بين دول أخرى. ما يساعد هو اللغة. فعلى سبيل المثال، يتم التحدث باللغة الفرنسية في أجزاء من بلجيكا، مما يسهل على المزيد من الأشخاص الإندماج في قطاع الرعاية هناك.
المصدر/ NOS
