عندما تحصل على فرصة ل العمل في هولندا لا تظن أن الامتيازات انتهت بمجرد الإتفاق على الراتب والزيادة السنوية، لأن هناك امتيازات يجب عليك الحصول تتخطى قيمتها قيمة مجموعة اليوروهات التي تنالها كمرتب شهري.
أصحاب العمل في هولندا يعرفون معنى كلمة secundaire arbeidsvoorwaarden أو المزايا الإضافية التي يحصل عليها العاملين، والمزايا الإضافية هي تلك التي تتفق عليها مع صاحب العمل بالإضافة إلى راتبك الشهري، ويمكن أن تكون تلك المزايا سيارة تمنحها لك الشركة أو دراجة هوائية أو خصومات على التأمين الصحي الخاص بك أو مرونة في شروط العمل والسماح لك بالعمل من المنزل، ولكن بالطبع لن يقوم أصحاب العمل بمنحك هذه المزايا على طبق من فضة لتستمتع بها، ولذلك أنت تحتاج أولاً إلى معرفة ما يمكنك المطالبة به وكيفية التفاوض عليه، وذلك لأن الهولنديون جيدون جدا في عملية التفاوض والتسوية. اليك نصائح مفيدة لك يمكنك الاستعانة بها للحصول على أكبر قدر ممكن من المزايا من صاحب العمل.
محتوى المقال
7 مزايا يمكنك الحصول عليها عند العمل في هولندا
ما لم تكن محظوظًا بما يكفي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها، فمن المحتمل أنك على الأقل تعمل من أجل المال، ولكن من خلال تحقيق أقصى استفادة من المزايا الإضافية التي يمكنك الحصول عليها، يمكنك أن تحقق أقصى استفادة من حياتك العملية، فكيف سيكون شعورك على سبيل المثال في حال حصلت على دراجة هوائية أنيقة أو ربما الحصول على بعض المال لدراسة شهادة الماجستير، أو ربما الحصول على خصم على التأمين الصحي الهولندي الباهظ الثمن، كل تلك الأشياء سيكون من الممكن أن تحصل عليها إذا حققت أفضل استفادة من المزايا الإضافية.
أهم سبع مزايا إضافية يمكنك الحصول على عند العمل في هولندا:
1. المواصلات
إذا لم تكن محظوظًا كفاية ليكون بيتك بالقرب من مكان عملك، فسيكون عليك أن تتحمل بعض تكاليف التنقل للوصول إلى عملك كل يوم، ويبلغ متوسط المسافة التي يقطعها المواطن الهولندي للوصول إلى عمله نحو 22.6 كيلو متر، لذا لماذا لا يتحمل صاحب العمل هذه التكاليف؟
في حين أن الشركات غير ملزمة بشكل عام بدفع تكاليف التنقل الخاصة بك، يُمكنك التفاوض على ذلك كميزة إضافية، وعادةً ما يحصل الهولنديون على 19 سنت لكل كيلومتر يقطعونه إذا ما كانوا قادمين للعمل بسياراتهم الخاصة أو حتى الدراجات الهوائية، أو يمكنك التفاوض بشأن الحصول على تكاليف الإشتراك في وسائل النقل العام.
يمكنك أن تطلب من صاحب العمل الإشتراك في برنامج Nationale Fiets Projecten (خطة الدراجات الوطنية) كميزة إضافية، وبذلك سيكون لك الحق في الحصول على دراجة هوائية مقابل 750 يورو كل ثلاث سنوات يدفع ثمنها صاحب العمل، وحال لم يمكنك ركوب الدراجة الهوائية لأن المسافة بعيدة بين عملك ومنزلك فيمكنك الحصول على دراجة كهربائية بقيمة 1000 يورو.
2. الشهر الثالث عشر
جميعا يتمنى أحيانا وجود المزيد من الوقت في أحد الأيام للعمل الإضافي وللحصول على بعض المال الإضافي ولكن ماذا عن الحصول على الشهر الثالث عشر في السنة، لا تستغرب لأنه في هولندا يمكنك أن تحصل على شهر كامل من أجرك بنهاية العام، ويعرف الشهر الثالث عشر باسم مكافأة نهاية العام لأنه يتم دفعها عادةً في نهاية العام، وبالنسبة للجميع فإن هذا الأمر يكون في الوقت المناسب خاصة مع تزامن ذلك مع فترة أعياد الميلاد، ولكن رغم أنها تُعرف بإسم مكافأة نهاية العام إلا أنها ليست مكافأة فعلية لأنها لا تعتمد على ما إذا كان أداء الشركة التي تعمل بها جيدًا أم لا بل يمكن ضمانها كجزء من عقدك، ولكن من المهم أن تلاحظ أنه يتم فرض ضرائب عليها بشكل مختلف عن راتبك العادي، لذلك قد يختلف صافي المبلغ المُتبقي عن الشهر العادي.
3. التعليم
لأن التعليم لا يتوقف عند نيل شهادة التخرج، يمكنك أن تتفاوض مع صاحب العمل من أجل الحصول على تكاليف أحد الدورات التعليمية لتعزيز مهاراتك الوظيفية في هولندا، وبذلك يربح الطرفين لأنك سوف تكتسب مهارات جديدة وفي الوقت ذاته ستحصل الشركة على موظف مؤهل بشكل أفضل أكاديميًا.
4. المرونة في شروط العمل
في بعض الأيام تحتاج للجلوس في المنزل والعمل بملابس النوم، أو ربما تعمل بشكل أفضل في المساء ولكن العودة إلى منزلك في الثامنة صباحًا يُمثل عائقًا حقيقيًا بالنسبة لك، نحتاج جميعًا إلى قدر من المرونة في حياتنا بين الحين والآخر، ولن يستفيد أحد عندما يظل الموظف مقيدًا إلى مكتبه بالسلاسل أثناء ساعات العمل، لذا حاول التفاوض على مرونة شروط العمل وتذكر أن تدرجها في عقدك، وذلك حتى يتاح لك حرية العمل من المنزل على الأقل يومين في الأسبوع، أو تسجيل الدخول إلى مكان العمل عند الساعة العاشرة بدلاً من الثامنة صباحًا على سبيل المثال، وإذا كنت أب لطفل فستستطيع بشكل خاص الحصول على المزيد من الحرية التي تمكنك من اصطحاب طفلك من المدرسة أو مشاركته القيام بأي نشاط.
5. الخدمات والتسهيلات في المكتب
تذكر أنك لست بحاجة إلى التفاوض على جميع المزايا الثانوية لأنها بعضها قد يكون متواجدًا بمكان العمل، فعلى سبيل المثال من الطبيعي أن تجد في أماكن العمل في هولندا طاولة للعب لعبة تنس الطاولة أو لعبة رمي الأسهم التي قد تساعدك في التنفيس عن غضبك وربما تحصل أيضا على تدليك مريح من مدلكة أو كرسي مساج بعد يوم طويل، ومن المزايا الإضافية الشائعة جدًا التي قد يقدمها العديد من الشركات الهولندية وجبة الغداء المجانية.
6. الصحة واللياقة
الموظف سليم الصحة هو موظف سعيد، والموظف السعيد هو موظف منتج، لذلك فإن أصحاب العمل لديهم حافز حقيقي للتأكد من أنك تعتني بنفسك، وبذلك يمكنك الاستفادة من الحصول على خصم على تأمينك الصحي (وهو أمر إلزامي في هولندا)، أو عضوية مجانية أو مخفضة في صالة الألعاب الرياضية، وربما قد تكون قادرًا على إقناع رئيسك في العمل بدفع ثمن عضويتك في فريق رياضي أو نادي.
تكاليف الانتقال
في حال أنك عثرت على وظيفة في هولندا ولكنك تقيم في بلد آخر، في هذه الحالة يعد الانتقال إلى هولندا أمرًا مكلفًا وذلك سواء كنت قادمًا من أوروبا أو من الخارج، فلماذا عليك أن تتحمل تلك الفاتورة وحدك؟ إذا كان لديك القدرة على المساومة فاطلب من شركتك الجديدة أن تدفع تكاليف الانتقال، ومن الشائع أن تدفع لك الشركات مقابل شحن جميع اثاثك الجديد أو ربما تتمكن من الحصول على مقابل نقل الأثاث بعد الانتقال إلى هولندا.
مزايا إضافية أخرى يمكنك الحصول عليها عند العمل في هولندا
المزايا الإضافية السابقة ليست الوحيدة التي يمكنك الحصول عليها في هولندا، فقد ترغب أيضًا في الحصول على المزايا التالية:
- هاتف أو جهاز تابلت أو جهاز كمبيوتر محمول من الشركة
- خطة الحصول على المكافآت أو بعض الأسهم في الشركة
- خطة التقاعد
- العطل والإجازات
- أيام إجازة غير محددة
- خدمة رعاية أطفالك خلال أوقات العمل
- خيارات الإجازة غير مدفوعة الأجر
- الحصول على ملابس للعمل
- الحصول على خصم على منتجات الشركة
كيف تتفاوض على “المزايا الإضافية” مع صاحب العمل
الآن بعد أن عرفت ما الذي يجب عليك أن تحصل عليه، هل تعرف كيف تُطالب بهذه المميزات؟
أولاً تحتاج إلى النظر للمزايا الإضافية وراتبك كشئ واحد، وتطرح على نفسك السؤال التالي: هل تطلب الكثير أو القليل جدًا أم أن ذلك مناسب؟، لا تكون مزايا العمل الإضافية ملموسة دائمًا من الناحية المالية، ولكن يمكن أن يكون لها تأثير كبير على رضاك الوظيفي وجودة حياتك، وتذكر أنك عندما تعتقد أنك حققت التوازن الصحيح، فقد حان الوقت للتفاوض، حيث يقول مديروا الموارد البشرية الهولنديون أن مفتاح التفاوض هو أن تكون واضحًا قدر الإمكان بشأن رغباتك على الفور، وذلك لأن الهولنديون مباشرون ويجب أن تكون كذلك أيضا، حدد ما تريد بوضوح وسوف يحددون ما يعتقدون أنه ممكن.
لماذا يجب أن تتفاوض بشأن المزايا الإضافية عند العمل في هولندا؟
من المهم أن تتذكر أن المزايا الإضافية هي أمر ثانوي، لذا إذا كان صاحب العمل المحتمل أو الحالي لا يقدم لك مكافأة مالية جيدة، أخبرهم أنك تتوقع مزايا إضافية جيدة مثل ساعات عمل مرنة، وهي الأمر الذي سوف يمثل التفاوض بشأنها حل جيد بالنسبة لصاحب العمل إذا لم يكن لديه تدفق نقدي إضافي يتيح له منح مكافأة مالية جيدة، هذا يعني أنه على الرغم من أن صاحب العمل قد لا يكون لديه مساحة كبيرة للمناورة عندما يتعلق الأمر بالراتب فقد يتمكن من تعويضك عن هذا الأمر ببعض المزايا الإضافية، والأفضل من ذلك أنه في حين أنك ستحتاج إلى دفع ضرائب على بعض المزايا الإضافية مثل الشهر الثالث عشر، فإن المزايا الإضافية الأخرى لا تخضع للضريبة على الإطلاق مثل وجبات الطعام وخصومات التأمين الصحي وخطط شراء الأسهم وبعض مزايا السفر والخصومات للموظفين، وهو ما يعني أنه إذا كان بإمكانك الحصول على بعض هذه الأشياء في عرض الوظيفة المقدم لك، فقد ينتهي بك الأمر إلى توفير بضعة يوروهات عندما يحين موعد دفع الضرائب.
الرواتب في هولندا .. مبالغ تصل لأكثر من مئة الف يورو!
10 – المحققون:
ماذا يفعلون: يقوم المحققون بجمع الأدلة وتحليل الحقائق في قضية جنائية. ينطوي عملهم بشكل عام على إجراء مقابلات مع الشهود والمشتبه بهم، وفحص السجلات المتعلقة بقضية ما، ومراقبة المشتبه بهم والمشاركة في الاعتقالات.
الراتب: متوسط الراتب السنوي لهذه المهنة هو 64،313 يورو سنويا.
كيف تصبح محقق: يبدأ المحققون عادةً كضباط شرطة ويترفعون لاحقا. ولكي تصبح مخبرًا خاصًا، يجب أن تخضع لتدريب متخصص لمدة عامين.
9 – كتاب العدل:
ماذا يفعلون: كتاب العدل هم محترفون قانونيون مرخص لهم من قبل الحكومة لأداء بعض الشكليات القانونية. ينطوي عملهم عمومًا على العمل كشهود في توقيع المستندات.
الراتب: في المتوسط 728 65 يورو سنويا.
كيف تصبح كاتب عدل: ستحتاج أولاً إلى الحصول على شهادة في القانون. ستحتاج أيضًا إلى خبرة لا تقل عن ست سنوات كموثق مبتدئ وإكمال دورة تدريبية مهنية توثيقية.
8 – قبطان بحري:
ماذا يفعلون: القبطان البحري يقوم بقيادة السفينة التجارية ومسؤول عن تشغيل السفينة الآمن والفعال. بالاضافة الى إدارة الطاقم والتأكد من التزام السفينة بالقوانين المحلية والدولية والإشراف على عمليات الشحن.
الراتب: حوالي 66،996 يورو سنويا.
كيف تصبح قبطان: ستحتاج إلى إكمال بكالوريوس لمدة اربع سنوات ، وتدريب لمدة ستة أشهر. يمكنك أيضًا ان تصبح قبطان من خلال برنامج MBO (middelbaar beroepsonderwijs) الذي يستمر عادة عامين ونصف.
7 – المديرون التجاريون:
ماذا يفعلون: المديرون التجاريون هم المسؤولون عن قيادة الشركات التجارية. ينطوي عملهم بشكل عام على الإشراف على تطوير المنتجات ، وتحديد فرص جديدة في السوق ، وتوجيه عمليات التسويق وتحديد الأسعار لضمان الأرباح ورضا العملاء.
الراتب: حوالي 72،820 يورو سنويا.
كيف تصبح مدير تجاري: درجة جامعية لها صلة في الادارة شرط أساسي، بعض أصحاب العمل يطلبون درجة الماجستير. كما يُتوقع منك امتلاك خبرة عدة سنوات في الادارة.
6 – مدراء الموارد البشرية:
ماذا يفعلون: يُكلف مديرو الموارد البشرية بتخطيط وتنفيذ الميزانيات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وعلاقات العمل والتدريب والتعويض والالتزام.
الراتب: يكسب مديرو الموارد البشرية حوالي 72،092 يورو سنويا.
كيف تصبح مدير موارد بشرية: ستحتاج إلى الحصول على شهادة جامعية لها صلة بالموارد البشرية.
5 – الخبراء الاقتصاديون:
ماذا يفعلون: خبراء الاقتصاد هم محللون متخصصون يركزون على الجانب الهيكلي من العمل. يشمل عملهم عادة البحث وتحليل القضايا الاقتصادية، وإجراء المسوحات وجمع البيانات، وصياغة خطط لمعالجة المشاكل الاقتصادية.
الراتب: يبلغ متوسط الراتب السنوي حوالي 78،041 يورو سنويا.
كيف تصبح خبير اقتصادي: درجة جامعية في الاقتصاد أمر ضروري. وفي الوقت نفسه ، يمكن أن تكون الدورات التدريبية المتعلقة بادارة الاعمال مفيدة.
4 – مدراء الشركات:
ماذا يفعلون: مدير الشركة هو عضو معين أو منتخب في مجلس إدارة الشركة. وهو مسؤول عن ضمان تحقيق الأهداف والخطط الإستراتيجية للشركة، وتحليل ورصد التقدم الذي يحرزه موظفو الشركة، فضلاً عن تعيين كبار المديرين وتعيينهم في مجالات محددة.
الراتب: حوالي 86،112 يورو سنويا.
كيف تصبح مدير شركة: على الرغم من عدم وجود أي متطلبات معينة لتصبح مديرًا للشركة، إلا أن درجة البكالوريوس قد تكون مفيدة وستحتاج عمومًا إلى خبرة سابقة واسعة في الإدارة.
3 – المحاميون:
ماذا يفعلون: يمثل المحامون عملائهم في المحاكم، ويضعون المستندات القانونية ويديرون أو يقدمون المشورة للعملاء بشأن المعاملات القانونية. قد يتخصصون في مجال واحد (مثل حقوق النشر أو القانون الجنائي أو الأسرة أو قانون العقارات) أو قد يمارسون مهنتهم بشكل واسع في العديد من مجالات القانون المختلفة.
الراتب: يكسب المحامون في هولندا حوالي 105،561 يورو في السنة.
كيف تصبح محامي: لكي تصبح محاميًا مرخصًا (Advocaat) في هولندا ، ستحتاج إلى إكمال درجة جامعية في القانون، ودرجة ماجستير، بالاضافة الى تدريب لمدة ثلاث سنوات.
٢- الطيارون:
ماذا يفعلون: اسم المهنة واضح، هم الاشهخاص الذين يقيدون الطائرات، بما في ذلك الطائرات والمروحيات، وربما يعملون في شركة طيران تنقل الأشخاص والبضائع على جدول زمني محدد أو لشركة تقدم رحلات الطيران السياحية.
الراتب: يبلغ متوسط رواتبهم حوالي 110.676 يورو سنويا.
كيف تصبح طيارا: لكي تصبح طيارا في شركة طيران، يجب أن تتدرب لمدة لا تقل عن سنتين على الطيران. أفضل مكان تدريب معروف في هولندا هو أكاديمية KLM للطيران (باللغة الهولندية فقط).
1 – الأطباء المتخصصون:
ماذا يفعلون: الأطباء المتخصصون هم أطباء أتموا تعليمًا متقدمًا وتدريبًا في مجال معين من الطب. مثل أطباء التخدير ، وأطباء القلب ، وأطباء أمراض النساء ، وأطباء الأعصاب ، وأطباء الأطفال ، والأطباء النفسانيين.
الراتب: المتخصصون الطبيون يحصلون على اكبر الرواتب في هولندا ، حيث يحصلون على متوسط قدره 126،131 يورو في السنة.
كيف تصبح طبيب مختص: ستحتاج إلى إكمال درجة طبية (تستغرق عادةً ست سنوات) ، وبعدها التدريب في المستشفى. ستخضع بعد ذلك لبرنامج تدريب متخصص يمكن أن يستغرق من 4 إلى 6 سنوات لإكماله ، وأخيرًا التسجيل في Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS).
استند موقع هولندا بالعربي على هذه المعلومات من البيانات التي تم تجميعها ونشرها من قبل Loonwijzer.nl (باللغة الهولندية فقط).
