هل تؤثر البطالة على إقامتك في هولندا؟ هل عدم العمل والحصول على المساعدات من الحكومة الهولندية يؤثر على الإقامة في هولندا؟ الإجابة على هذه الاسئلة تعتمد على عدة عوامل، في المقال التالي سنتعرف عما إذا كانت البطالة تؤثر على الإقامة في هولندا.
محتوى المقال
مواطنو دول الإتحاد الأوروبي:
إذا كنت تحمل جنسية إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا، فلن تؤثر البطالة على إقامتك. فأنت تعتبر حاصل على حق الإقامة كعامل في الاتحاد الأوروبي إذا توفرت لك الشروط التالية:
- تبحث بشكل جدي عن عمل ولديك فرصة قوية للعثور على عمل.
- أن تكون عاطلاً عن العمل دون ارادتك بعد أن عملت لمدة تزيد عن عام وسجلت كباحث عن عمل لدى مكتب العمل.
- أن تكون عاطلاً عن العمل دون ارادتك بعد إتمام عقد عمل محدد المدة لأقل من عام وسجلت كباحث عن عمل لدى مكتب العمل.
- أن تكون عاطلاً عن العمل دون ارادتك خلال الأشهر الـ 12 الأولى من الإقامة وسجلت كباحث عن عمل لدى مكتب العمل.
- إذا بدأت في التدريب المهني. أما إذا كان عملك طوعيًا ، فيجب أن يكون التدريب مرتبطًا بوظيفتك السابقة.
بموجب الشروط 3 و 4 يحق لك الإحتفاظ بإقامتك لمدة ستة أشهر على الأقل.
فإذا لم تستوفي أحد هذه الشروط فيمكن أن تحتفظ بحقك في الإقامة في حال استطعت إثبات أن لديك الموارد المالية الكافية لإعالة نفسك وعائلتك مع تأمين صحي صالح. فإن كانت مواردك المالية بمستوى المساعدة الاجتماعية، فإنها تعتبر كافية. و توفر إعانة البطالة دخلاً مناسبًا في هذا الخصوص.
إقامة في هولندا من دون كفالة:
إذا لم تكن موجودا في هولندا بموجب الكفالة، فلن تؤثر البطالة على إقامتك. في هولندا أصحاب الإقامات التالية لا يندرجون تحت بند الكفالة:
- الإقامة الدائمة
- الإقامة الإنسانية غير المؤقتة
- إقامة اللجوء
- WHP / WHS
ومع ذلك قد يتم إنهاء إقامتك إذا كنت تعتمد على المساعدة الاجتماعية. مع العلم أن إعانة البطالة لا تعتبر مساعدة اجتماعية.
إقامة في هولندا بموجب الكفالة:
إذا كنت مكفولاً من قبل شخص آخر غير صاحب العمل، فلن تسبب البطالة الخطر لوضعك كمهاجر (على سبيل المثال إذا كنت تحت كفالة زوجك أو زوجتك). أما إذا كنت تحت كفالة صاحب العمل الخاص بك فإقامتك معرضة للخطر لأن هذه الكفالة هي أساس إقامتك.
العمال ذوي المهارات العالية – البطاقة الزرقاء الأوروبية – إقامة العمل:
إذا كانت كفالتك بموجب برنامج المهاجرين ذوي المهارات العالية (HSMP) أو إذا كنت تحمل بطاقة زرقاء أوروبية (EBC) أو تصريحًا للإقامة والعمل (GVVA) ، فمن الممكن أن يتم إلغاء تصريح إقامتك. لكن سيكون لك الحق في البقاء في هولندا للبحث وللعثور على وظيفة جديدة ضمن فئة الهجرة الخاصة بك. و تستمر هذه الفترة ثلاثة أشهر بدءًا من تاريخ إنهاء عملك. ولا تحق لك فترة البحث هذه إلا إذا كانت إقامتك ساريةً لمدة ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ إنهاء العمل.
و يجب على صاحب العمل إخطار دائرة الهجرة الهولندية IND في غضون 28 يومًا عند إنهاء عملك. ثم ستنظر دائرة الهجرة في الملف بعد ذلك لترى ما إذا كان صاحب عمل جديد قد أبلغها بأنه وظفك. فإذا تم ذلك فلن يتم إلغاء تصريح إقامتك. وإذا لم يتم ذلك فسيتم إلغاء تصريح إقامتك. و يسري الإلغاء من تاريخ انهاء عملك.
أما إذا كنت تحت كفالة برنامج آخر، على سبيل المثال برنامج Intra Corporate Transferees والمعروف ببرنامج ICT ، فلن يكون لديك فترة بحث ويجب أن تتوقع إلغاء تصريح إقامتك. لكن إذا وجدت وظيفة جديدة وكان صاحب العمل قادرًا على كفالتك. فعليك تقديم طلب لتحويل تصريح إقامتك إلى فئة أخرى من تصاريح الإقامة.
و إذا بدأ العمل الجديد والكفالة عند انتهاء عملك الحالي عندها ستتمكن من منع حصول انقطاع في الإقامة. و يمكن أن يكون هذا الأمر معقدًا إذا كنت بحاجة إلى مراعاة بند علاقات العمل أو المنافسة و حينها يوصى بطلب المشورة من محامي التوظيف و محامي الهجرة إذا كنت في موقف يمكنك من خلاله التفاوض بشأن شروط انهاء العمل.
خريجو الجامعات:
الخريجون من إحدى الجامعات الهولندية والذين كان لديهم سنة للبحث عن العمل، ولكن لم يستخدمو تلك السنة (لأنهم وجدوا وظيفة مباشرة بعد التخرج) والآن عاطلون عن العمل، يمكنهم تحويل تصريح إقامتهم إلى تصريح إقامة بحث عن عمل، مثل التصريح الذي يُعطى للخريجون الجدد من الجامعات الهولندية، مما يعني أنه سيكون لديهم 12 شهرًا للبحث عن عمل. يمكن الاستفادة من هذه السنة خلال 3 سنوات من تاريخ التخرج فقط.
إجازة نهاية العقد:
تنطبق الشروط المذكورة أعلاه أيضًا إذا وافقت على إجازة نهاية العقد. ويقصد بإجازة نهاية العقد بالإجازة التي تعطى للموظف ابتداءاً من تاريخ تسليمه إشعار إنهاء العقد و تنتهي بتاريخ نهاية العقد و في هذه الحالة فإن فترة البحث تبدأ من تاريخ انتهاء العقد أيضًا أي عند انتهاء إجازة نهاية العقد. مع العلم أن إجازة نهاية العقد لا تنطبق على شرط ال 30٪.
البدء بشركتك الخاصة:
إذا كنت تحت كفالة العمال ذوي المهارات العالية – البطاقة الزرقاء الأوروبية – إقامة العمل HSMP أو EBC أو ICT ، فيُسمح لك بالعمل لحسابك الخاص في شركتك الخاصة كنشاط فرعي، شريطة أن تستمر في تلبية جميع متطلبات تصريح الإقامة الخاص بك. أما إذا أصبحت عاطلاً عن العمل وترغب في الاستمرار في العمل الحر حصراً، فستحتاج إلى تحويل تصريح إقامتك إلى فئة هجرة العمل الحر.
يتم تقييم طلبات العمل الحر بنظام النقاط لكن يتم استثناء فئات معينة من نظام النقاط، على سبيل المثال مواطني الولايات المتحدة واليابان وتركيا بالإضافة للذين يتقدمون بموجب برنامج تأشيرة الأعمال الناشئة.
العمل في هولندا:
الآن سنتكلم بشكل كامل عن العمل في هولندا، ستجد معلومات عن سوق العمل في هولندا، والوظائف الشاغرة، وتصاريح العمل في هولندا ، ومواقع العمل في هولندا وأماكن أخرى للعثور على وظائف في هولندا.
1. سوق العمل في هولندا:
هناك الكثير من الفرص المتاحة للعمل في هولندا، يوجد في هولندا مجموعة كبيرة من الشركات الدولية و الشركات المتعددة الجنسيات، مثل: ING Group و Royal Dutch / Shell Group و Unilever و Philips و Heineken – بالإضافة إلى وجود الكثير من مكاتب التوظيف التي تهدف إلى ايجاد فرص عمل للهولنديين والأجانب.
هولندا تتمتع باقتصاد مستقر نسبيًا مدعومًا بالكثير من الاستثمارات الأجنبية. وعلى الرغم من ارتفاع البطالة خلال سنوات الأزمة الاقتصادية، لا تزال هولندا من بين أدنى الدول بمعدلات البطالة في الاتحاد الأوروبي (5.6 بالمائة في ديسمبر 2016 ، المرتبة الخامسة) ، أقل من متوسط الاتحاد الأوروبي (8.3 بالمائة). بحسب إحصائيات رسمية من الإتحاد الأوروبي.
في عام 2017، طالبت بروكسل هولندا بمعالجة العوائق أمام العقود الدائمة و مساعدة اصحاب المشاريع الحرة في هولندا. وتفيد وكالة الإحصاء الوطنية أن حوالي 1.3 مليون شخص يقومون بأعمال حرة أو يعملون لحسابهم الخاص.
2. الحد الأدنى للأجور – العمل في هولندا:
يعتمد الحد الأدنى للأجور في هولندا على العمر وتتم مراجعته كل عامين. تم تحديد الحد الأدنى للأجور في عام 2017 بمبلغ 1،551.60 يورو شهريًا للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 23 عامًا.
3. الوظائف المتاحة في هولندا:
هناك طلب كبير على العمال ذوي المهارات العالية “Highly skilled workers”، لذلك قامت هولندا بتسهيل الهجرة الى هولندا لهؤلاء الاشخاص، فعملية الهجرة الى هولندا تحت برنامج “العمال ذو المهارات العالية” تأخذ وقتا قصيرا، بالإضافة إلى مزايا ضريبية (“ضريبة تصل الى 30 بالمائة فقط”) لبعض الموظفين.
العمال ذوي المهارات العالية هم:
- المهندسون
- اصحاب المهارات التقنية
- المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات
- العاملون في مجال التمويل
- موظفو المبيعات والتسويق وخدمة العملاء
وتشمل الوظائف الأخرى المطلوبة في هولندا المهنيين والخريجين العاملين في مجال الرعاية الصحية والضرائب والمدراء والتعليم.
4. بيئة العمل في هولندا وثقافة الإدارة الهولندية:
عادةً يعمل الهولنديون لمدة تتراوح بين 36 و 40 ساعة في الأسبوع، ويتم توزيع هذه الساعات في بعض الأحيان على مدار أربعة أيام فقط.
العمل في هولندا منظم بشكل جيد داخل الشركات، بحيث يتم معظمه خلال ساعات العمل العادية (أي بين الساعة 9:00 و 5:00) ، وباستثناء الاداريين.
5. متطلبات العمل في هولندا:
تصريح العمل والإقامة
يجب ان تكون حاصل على تصريح اقامة في هولندا، بالإضافة إلى تصريح عمل. (بعض أنواع الإقامات لا تحتاج إلى تصريح عمل.)
الرقم الاجتماعي:
ستحتاج أيضًا إلى رقم التأمين الاجتماعي (burgerservicenummer أو BSN) قبل بدء العمل. كل شخص يحتاج إلى هذا الرقم الشخصي.
اللغة الهولندية:
لست مضطرا للتحدث باللغة الهولندية للعمل في هولندا – في الواقع، اللغة الإنجليزية هي لغة الأعمال الرئيسية في العديد من الشركات – لكن اذا كنت تتحدث الهولندية فذلك يزيد من فرصك للحصول على العمل.
اذا كنت تخطط للعمل في شركة دولية كبيرة لست بحاجة لأن تتحدث الهولندية. إذا كنت تريد العمل في شركة أصغر، فستحتاج إلى التحدث باللغة الهولندية للمشاركة في اجتماع أو تقديم عرض تقديمي.
الأشخاص الذين يتحدثون الفرنسية، الألمانية، الفلمنكية أو احدى اللغات الإسكندنافية لديهم فرصة كبيرة للعمل في هولندا.
المؤهلات:
إذا كنت حاصلاً على درجة البكالوريوس ستكون فرصتك في العثور على عمل في هولندا أكبر بكثير لمعرفة ما إذا كانت مؤهلاتك معترف بها في هولندا، راجع موقع Nuffic (منظمة التعاون الدولي في مجال التعليم).
إذا حصلت على مقابلة لوظيفة، فستحتاج إلى إظهار شهاداتك أو شهادات خبرة سابقة أصلية.
6. أين يمكن العثور على وظائف ل العمل في هولندا:
موقع Expatica:
يمكنك البحث على وظائف على موقع Expatica الوظائف على الموقع للأشخاص الناطقين باللغة الإنجليزية أو لغات أخرى، اغلب الوظائف على هذا الموقع تكون عادة في المبيعات، وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من الصناعات.
EURES:
إذا كنت من مواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا ، يمكنك البحث عن وظائف في هولندا على موقع EURES (خدمات التوظيف الأوروبية). EURES هي بوابة وظيفية تديرها المفوضية الأوروبية، تم تصميمها لتسهيل الحركة الحرة داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية. بالإضافة إلى البحث عن العمل ، يمكنك نشر السيرة الذاتية والحصول على المشورة بشأن المسائل القانونية والإدارية المتعلقة بالعمل في هولندا (أو أي بلد آخر في الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا).
موقع UWV:
UWV WERK bedrijf هي خدمة توظيف عامة. يمكنك زيارة أحد فروعها للحصول على المشورة والمعلومات وكذلك البحث عن وظائف في هولندا. كما أن لديها قاعدة بيانات وظائف شاغرة على الإنترنت، والتي تمكنك من البحث عن طريق الرمز البريدي (الموقع باللغة الهولندية).
مواقع العمل في هولندا:
يوجد العديد من المواقع الهولندية التي تعرض وظائف شاغرة ل العمل في هولندا، وتتعامل هذه المواقع مع الشركات الهولندية، من هذه المواقع:
- Nationale Vacaturebank باللغة الهولندية فقط.
- Stepstone
- Top Language Jobs
- Intermediair
7. وكالات التوظيف:
تعتمد العديد من الشركات الهولندية على وكالات التوظيف (uitzendbureaus) للعثور على الموظفين ، وهي طريقة شائعة للعثور على عمل في هولندا. يمكنك زيارة الوكالات شخصيًا ولكن هناك أيضًا الكثير من وكالات التوظيف عبر الإنترنت.
وهذه الوكالات توفر مجموعة واسعة من الوظائف في هولندا، مثل الإدارة / السكرتارية ، والمبيعات والتسويق ، والتمويل ، وتكنولوجيا المعلومات ، والموارد البشرية ، والإعلام ، والصحة والتعليم ، سواء عقود مؤقتة أو دائمة.
يمكنك البحث عن وظائف على المواقع، وتسجيل التفاصيل الخاصة بك ومعرفة ما هو الجديد في مجال عملك. يمكنك التسجيل بعدة مواقع لزيادة فرصك في العثور على عمل.
مواقع عدة وكالات ل العمل في هولندا:
8. وظائف في الصحف الهولندية:
هناك وظائف شاغرة يتم الإعلان عنها في الصحف الهولندية المطبوعة رغم أن هذه الوظائف تستهدف عادة المناصب العليا داخل الشركات الدولية. لكن يمكنك ايجاد فرص اخرى.
9. شبكة المعارف:
البحث عن عمل من خلال المعارف الشخصية ووسائل التواصل الاجتماعي مقبول في هولندا. يمكن لمواقع الشبكات الاجتماعية مثل LinkedIn أيضًا مساعدتك في التواصل مع اشخاص في مجال ايجاد عمل.
فكر أيضًا في الانضمام إلى نادي أو جمعية مهنية أو مجموعة شبكات، مثل نادي الأعمال الأمريكي في أمستردام ، او Kea (للنيوزيلنديين) ، ومبادرة Connecting Women and Women Business (شبكة تربط النساء من اجل العمل) ، أو SENSE ، وهي شبكة محترفة للمحررين ، الكتاب والمؤلفين والمترجمين والمترجمين الفوريين ومدرسي اللغة الإنجليزية.
