هولندا بالعربي: قالت شركة السكك الحديدية الهولندية إنه إذا كان الأمر متروكًا لها، فلن يحصل الموظفون لديها على سنت إضافي في العامين المقبلين.
بهذا التعهد، بدأت شركة السكك الحديدية الهولندية محادثاتها مع نقابات العمال اليوم الأربعاء، من أجل التوصل إلى ميثاق عمل شامل للتعامل مع أزمة فيروس كوورنا.
Personeel moet inleveren: NS wil salarissen bevriezenhttps://t.co/aNIlsrGs4h pic.twitter.com/Put4K93deV
— RTL Z (@RTLZ) August 5, 2020
أعلنت السكك الحديدية الهولندية في وقت سابق أنها تضررت بشدة من هذه الأزمة، حيث طُلب من العديد من الأشخاص العمل من المنزل لمنع انتشار فيروس كورونا وهو ما أدى إلى انخفاض أعداد الموظفين الذين يذهبون إلى العمل باستخدام القطارات.
وفي نهاية يونيو/ حزيران، أعلنت الشركة أنها ستعاني من عواقب هذه الأزمة لمدة 5 سنوات أخرى على الأقل وأعلنت أنها تناقش تسريح 2300 موظف من الشركة، وهو ما يعادل 13% من قوة الشركة العاملة.
و تعهدت الشركة في مقترحات اليوم بتجنب حالات الفصل في مقابل مرونة الموظفين. حيث سيتقاعد حوالي 2.500 موظف بحلول 2025، وإذا كان الموظفون الذين هم على وشك الفصل قد ينتقلون إلى أماكن الزملاء الذين سيتقاعدون، فيمكن تجنب الاستغناء عنهم.
وهذا يعني أن الموظفين سيتعين عليهم القيام بعمل آخر في مواقع أخرى وربما في أوقات مختلفة وقد يتعين عليهم أيضًا إعادة التدريب.
ترغب شركة السكك الحديدية الهولندية في إلغاء معظم الوظائف المكتبية وفي المحطات وأعمال الصيانة. في المكتب قد يتولى المدير إدارة عدد أكبر من الأشخاص ما يعني التخلي عن عدد من المديرين.
وفي المحطات، يمكن أن يُستبدل موظفي الخدمة بشاشات المعلومات. ويتوقع أن تتطلب القطارات الجديدة صيانة أقل لهذا ستتخلى عن عدد من عمال الصيانة.
برغم ذلك سيتقاعد عدد كبير من السائقين خلال السنوات القادمة، وتتوقع NS الحاجة إلى 700 إلى 800 سائق جديد.
وتسائلت الشركة عما إذا كان الموظفون الحاليون يوافقون على عدم زيادة الرواتب. تقول المقترحات إنه يجب تمديد اتفاقية العمل الجماعي الحالية لمدة عامين “مع عدم زيادة جداول الرواتب الحالية”.
المصدر/ RTL nieuws
