هل تساءلت يومًا كم يبلغ راتب الموظفين في ألمانيا؟ أو حتى راتب اللاجئين في ألمانيا؟ في هذا المقال سنلقي الضوء على متوسط الرواتب في ألمانيا و الوظائف الأعلى أجرا في ألمانيا.
محتوى المقال
هذا المقال مقسم إلى:
- متوسط الرواتب في ألمانيا
- رواتب اللاجئين في ألمانيا
- أعلى الرواتب في ألمانيا
متوسط الرواتب في ألمانيا: رواتب الموظفين في ألمانيا؟
إذا أخذنا بعين الإعتبار جميع الموظفين في ألمانيا ” بدوام كامل وبدوام جزئي” فإن متوسط الرواتب في ألمانيا وفقًا لموقع الاحصاء الألماني Statista فإن متوسط الرواتب يبلغ حوالي 2860 يورو (من عام 2017). بعد كل الخصومات، يبلغ متوسط الراتب الصافي حوالي 1،890 يورو شهريا.
الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل في Bundesrepublik (من 35 إلى 40 ساعة في الأسبوع )، يحصلون على متوسط إجمالي يبلغ 3،770 يورو شهريًا.
يُظهر الرسم البياني التالي من موقع الإحصاء العالمي بنسخته الألمانية Statista متوسط الراتب السنوي في جميع ولايات ألمانيا في عام 2016:
على الرغم من أن المساواة في المانيا، لكن النساء والرجال ما زالوا يكسبون مبالغ مختلفة. حيث تبلغ الفجوة في الأجور بين الجنسين في ألمانيا حوالي 22 في المئة لصالح الرجال.
يكسب الرجال الذين يعملون بدوام كامل حوالي 3،960 يورو شهريًا في المتوسط (الإجمالي)، في حين تكسب النساء العاملات بدوام كامل حوالي 3330 يورو فقط.
- متوسط الراتب الإجمالي لجميع الموظفين في ألمانيا: 2،860 يورو (شهريا)
- متوسط الراتب الصافي لجميع الموظفين (بعد الضريبة): 1،890 يورو (شهريًا)
- متوسط إجمالي الراتب للموظفين بدوام كامل: 3،770 يورو (شهريًا)
- متوسط الراتب الإجمالي دوام كامل للرجال: 3،960 يورو (شهريًا)
- متوسط المرتب الإجمالي دوام كامل للنساء: 3،330 يورو (في الشهر)
رواتب اللاجئين في ألمانيا:
قالت دراسة المانية جديدة ان الحصول على فرصة عمل من قبل اللاجئين في سوق العمل الألمانية في شركات كبيرة يعمل بها أكثر من 250 موظفًا ضئيلة جدا. واظهرت الدراسة التي قامت بها وكالة التوظيف الفيدرالية ان طالبو اللجوء السابقون يجدون وظائف بعمل مؤقت او اعمال في مجال الضيافة، وهذا هو أحد الأسباب التي تجعل رواتبهم منخفضة الى حد ما، كما تشير الأرقام في الدراسة.
وقالت صحيفة FAZ انه إجمالاً، في نهاية عام 2018، كان هناك حوالي 299،000 شخص من الدول الرئيسية – التي تصدر اللاجئين بما في ذلك سوريا والعراق وأفغانستان – لديهم وظيفة تتطلب المساهمة في نظام الضمان الاجتماعي، حيث كان الرقم 89,000 شخص فقط في العام الذي سبقه.
وذكرت الاحصائيات ايضا ان ثلاثة أرباع هؤولاء الاشخاص كانوا يعملون في الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 250 موظفًا، من بينهم 18 في المائة يعملون في الشركات التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين.
وفي الطرف الآخر، من بين 29 مليون موظف ألماني، يعمل حوالي الثلثين فقط في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
Großunternehmen stellen seltener Flüchtlinge ein. Ehemalige #Asylbewerber kommen vor allem als Zeitarbeiter und im Gastgewerbe unter – mit oft geringen Löhnen: https://t.co/1FCmcjZs8K
— Frankfurter Allgemeine (@faznet) July 21, 2019
بالمقارنة مع اللاجئين، نسبة الألمان الذين يعملون في الشركات الكبيرة، أكثر من نسبة اللاجئين الذين يعملون في الشركات الكبيرة. وهذه الأرقام تؤكد ازدياد اعداد اللاجئين الذين يعملون بالمهن بالاضافة الى العمل المؤقت والضيافة.
وذكرت الدراسة ايضا ان فقط 16 في المائة من العاملين القادمين من بلاد اللجوء كانوا يعملون عملا مؤقت في نهاية عام 2018، في المقابل وصلت نسبة الألمان الذين يعملون في عمل مؤقت الى 1.6 في المائة فقط، وهذا انخفاض كبير وصل الى 17 في المائة من العمال ذو العقود المؤقتة ذو الأصل الالماني وبلغ عدد الألمان العاملون بعقد مؤقت الى 478000 شخص، وارتفع في نفس الوقت عدد العمال اللاجئين مع عقد مؤقت بنسبة 57 في المائة ليصل عددهم إلى 48000.
كما أن نسبة اللاجئون الذين يعملون في مجال الضيافة كانت عالية بشكل غير متناسب مع الألمان. حيث وصلت نسبة اللاجئين العاملين في مجال الضيافة الى 13 في المائة، اما نسبة الالمان العاملون في مجال الضيافة وصلت الى 2.4 في المائة فقط.
📈 #Arbeitsmarkt im 🇪🇺 Vergleich: Positive Entwicklung der 🇪🇺 #Wirtschaft: Zahl der Erwerbstätigen steigt und die Erwerbslosigkeit insgesamt geht zurück. Jugenderwerbslosenquote war in allen Ländern rückläufig. Den ganzen Bericht finden Sie hier ➡️ https://t.co/2DloY9IDXS pic.twitter.com/kyMEkpi3fS
— Bundesagentur für Arbeit (@Bundesagentur) July 24, 2019
رواتب منخفضة:
اظهرت الدراسة أن أجور اللاجئين أقل بكثير من متوسط الرواتب في ألمانيا، حيث وصل متوسط رواتب اللاجئين الموظفين في ألمانيا بدوام كامل إلى 1839 يورو شهريًا.
وفي الناحية الأخرى، وصل متوسط الراتب الإجمالي للموظفين في المانيا بدوام كامل الى 3209 يورو شهريا.
وقالت الدراسة انه في شهر آذار / مارس، تلقى حوالي 992.000 شخص من اللاجئين مساعدات مادية من الحكومة. من بينهم ، كان هناك حوالي 340،000 طفل وحوالي 650،000 من البالغين العاملين. وحوالي 200،000 شخص عاطل عن العمل و270،000من الاشخاص الذين يشاركون حاليًا في دورات اللغة أو دورات مهنية.
ونظرًا لأن هذه الإحصائيات تستند إلى جنسية العمال، فقد قامت بتوضيح التطورات التي حصلت منذ موجة 2015 من اللاجئين والمهاجرين. فبحلول نهاية عام 2014 ، كان هناك 71000 موظف من سوريا والعراق ودول أخرى ساهموا في الضمان الاجتماعي؛ ووفقًا للبيانات الحالية، ارتفع عدد الموظفين من هذه المجموعة من 299،000 في ديسمبر 2015 إلى 312،000 في ابريل 2019.
ماهي الوظائف الأعلى أجرا في ألمانيا:
بعد أن تعرفنا على متوسط الرواتب في ألمانيا ورواتب اللاجئين الموظفين، إليك أعلى الوظائف أجرا في ألمانيا:
١٠: راتب المستشارين في المانيا:
الوصف الوظيفي: يقدم الاستشاريون مشورة في مجال معين (بما في ذلك الأمن والمحاسبة والقانون والإدارة والتعليم وغيرها). قد يعملون داخل شركة أو يتم تعيينهم من الخارج بواسطة شركة استشارية توفر خدمة الاستشارة للعملاء.
الراتب: يتراوح الراتب المبدئي للمستشار بين 30،000 و 46،000 يورو سنويا. وبمرور الوقت، يمكنهم الترفع ليصبحوا شريكًا في الشركة حينها يرتفع راتبهم ليصل الى بين 220،000 و 370،000 يورو سنويًا
متطلبات العمل: يجب الحصول على درجة البكالوريوس على الأقل في مجال الاستشارة مثل إدارة الأعمال والتمويل والمحاسبة. الحصول على درجة الماجستير يُعتبر اضافة ممتازة جدا.
٩: راتب المهندسين في المانيا:
الوصف الوظيفي: المهندسون مسؤولون عن تصميم المواد والهياكل والأنظمة مع مراعاة التطبيق العملي ولوائح السلامة و حساب التكلفة. تختلف واجباتهم وفقًا لفرع دراستهم، مثل الهندسة الكيميائية والهندسة المدنية والهندسة الكهربائية والهندسة الميكانيكية.
الراتب: يحصل المهندسون عادة على 64000 يورو سنويا. وتزداد الرواتب بحسب سنين الخبرة. على سبيل المثال ، المدير الفني يكسب حوالي 138000 يورو إلى 168000 يورو سنويًا.
متطلبات العمل: بالتأكيد، درجة بكالوريوس مطلوبة، اما الدراسات العليا ليست ضرورية لكن المؤهلات المهنية في المجال الذي تختاره مطلوبة للغاية.
٨: راتب المبرمجين في المانيا:
الوصف الوظيفي: المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات هم من المهنيين المدربين الذين يقدمون الدعم في البرمجة وتكنولوجيا المعلومات IT. ويساعدون الشركات والمؤسسات في إدارة الأجهزة والبرامج والشبكات وحل المشاكل البرمجية.
الراتب: يكسب اختصاصي تكنولوجيا المعلومات في المتوسط 66000 يورو في السنة. عند الحصول على الخبرة ، يمكنهم الترفع ليصبحوا مديرين لقسم تكنولوجيا المعلومات حيث يصل راتبهم السنوي إلى 81000 يورو كرئيس لتقنية المعلومات، يمكنهم أن يصل راتبهم إلى 124000 يورو سنويًا.
متطلبات العمل: درجة البكالوريوس في مجال الكمبيوتر ، بما في ذلك علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات.
٧: راتب المحامين في المانيا:
الوصف الوظيفي: دور المحامي يختلف اختلافًا كبيرًا بحسب الولاية القضائية. بشكل عام ، يقدم المحامون النصيحة والاستشارة للعملاء بشأن المسائل القانونية مثل الملكية والحقوق الشخصية ، ويمثلونهم في المنازعات وإجراءات المحكمة إذا لزم الأمر.
الراتب: عادة ما يكسب المحامون في الشركات الصغيرة أقل من 40،000 يورو سنويًا. ترتفع الأجور السنوية إلى 50،000 يورو و 80،000 يورو في الشركات المتوسطة الحجم ، وتصل إلى 700،000 يورو أو أكثر في الشركات الكبيرة.
متطلبات العمل: لكي تصبح محاميًا في ألمانيا ، ستحتاج أولاً إلى الحصول على شهادة في القانون والخضوع لتدريب إلزامي للحصول على المهارات العملية اللازمة ، وأخيراً اجتياز مجموعة من الاختبارات. قد تستغرق العملية بأكملها سبع سنوات أو أكثر ، ومن المهم الإشارة إلى أن المتطلبات تختلف من ولاية إلى أخرى.
٦: راتب الطبيب في المانيا:
الوصف الوظيفي: الأطباء المعالجون هم الأطباء الذين لديهم خبرة أكثر من خمس سنوات، عادة يعملون في عيادة أو في مركز رعاية طبية. يشرفون ايضا على زملاؤهم والمقيمين وطلاب الطب وغيرهم من الممارسين ومسؤولون أيضا عن قسم معين في تخصصهم.
الراتب: تتراوح رواتب الأطباء في ألمانيا بين 85000 يورو و 150.000 يورو سنويًا. الأطباء الذين يتمتعون بخبرة 11-16 عامًا تصل رواتبهم الى 272000 يورو، و 400000 يورو أو أكثر.
متطلبات العمل: ستحتاج أولاً إلى إكمال شهادتك الطبية (يتم الاعتراف بشهادات الطب من أي مكان في الاتحاد الأوروبي بما في ذلك سويسرا بشكل تلقائي في ألمانيا). ستحتاج أيضًا إلى التقدم بطلب للحصول على ترخيص “الموافقة” للعمل ، وكذلك العمل للحصول على شهادة اللغة الألمانية عند مستوى B1 كحد أدنى.
٥: راتب مدير مختبر في المانيا:
الوصف الوظيفي: مديرو المخابر هم المسؤولون عن العمليات الآمنة والفعالة للمختبر السريري أو الشرعي أو البحث والتطوير أو المختبرات الطبية.
الراتب: مديري المخابر ذوي الخبرة يصل راتبهم الى حوالي 123000 يورو في السنة.
متطلبات العمل: درجة البكالوريوس، عادةً في التكنولوجيا الطبية أو الكيمياء أو الهندسة الكيميائية. وعدة سنوات من الخبرة السابقة.
٤: راتب مدير المبيعات في المانيا:
الوصف الوظيفي: عادة ما يكون دور مدير المبيعات هو تنمية مواهب الموظفين والإدارة اليومية. وتحديد الأهداف والحصص ، ووضع خطط المبيعات ، وتحليل البيانات ، وتعيين موظفي المبيعات.
الراتب: يحصل مدير المبيعات على أعلى الرواتب في قطاعي التسويق والمبيعات ، حيث يحصل المحترفون ذوي الخبرة على 134000 يورو سنويًا. وفي الوقت نفسه ، يحصل المتخصصون في المجال على راتب سنوي متوسط قدره 88،000 يورو.
متطلبات العمل: بشكل عام شهادة بكالوريوس في الاقتصاد او الادارة او التسويق.
٣: راتب المستثمرين في المانيا:
الوصف الوظيفي: المصرفيون الاستثماريون هم ، في الأساس ، مستشارون ماليون للشركة. وهم يعملون عادةً في مؤسسة مالية أو في أحد أقسام البنوك الكبرى التي تتعامل مع رأس المال للحكومات والشركات والكيانات الأخرى.
الراتب: يصل راتبهم إلى 150،000 يورو في عامهم الأول من العمل. ويمكن أن يصل راتب المصرفيون الاستثماريون الذين لديهم خبرات كبيرة الى 300000 يورو أو أكثر في السنة.
متطلبات العمل: على مستوى الإدارة، ستحتاج إلى شهادة ماجستير في إدارة الأعمال ، وخبرة قوية في الاقتصاد والرياضيات والإحصاء – بالإضافة إلى امتلاك تراخيص الممارسة ذات الصلة.
٢: راتب الوزير الاتحادي في المانيا:
الوصف الوظيفي: الوزراء الاتحاديون هم أعضاء في الحكومة الفيدرالية و مجلس الوزراء الألماني. وهم يتخذون القرارات المتعلقة بالسياسات وينفذونها بالتنسيق مع وزراء آخرين.
الراتب: يحصل الوزير الفيدرالي عادة على 14000 يورو شهريًا ، أو 168000 يورو سنويًا. ويصل راتب المستشارة أنجيلا ميركل الى حوالي 17000 يورو شهريًا ، أو 204000 يورو سنويًا ، وتتلقى أيضًا تعويضات اخرى مثل الاعفاء من الضرائب.
متطلبات العمل: العديد من السياسيين كانوا في الاساس اشخاص ناجحين في مجالات مثل القانون أو الاقتصاد ، قبل الانتقال إلى السياسة ، رغم أنه من الناحية الفنية يمكن لأي شخص ان يكون سياسيا. يجب أن تكون مواطنً المانيا لتكون مؤهلاً للترشح لأي منصب سياسي في المانيا.
١: راتب المدير العام في المانيا:
الوصف الوظيفي: يحتل المديرون الإداريون أو المديرون التنفيذيون المركز الأول في مجلس إدارة الشركة ولديهم أعلى أجر في ألمانيا. وهم مسؤولون عن إدارة الأنشطة التجارية اليومية للشركة وشؤونها المالية ، فضلاً عن ضمان الوفاء بجميع الالتزامات القانونية للشركة.
الراتب: راتب المديرين في الشركات التي لديها 25 موظفًا أو أقل عادة ما تكون 170،000 يورو سنويًا.
في الشركات التي يتراوح عدد موظفيها بين 500 و 1000 موظفي يصل الراتب إلى 379،000 يورو سنويا.
و يصل الى 807،000 يورو في الشركات التي لديها أكثر من 5000 موظف. هذا يعتمد أيضا على الشركة بحد ذاتها. على سبيل المثال ، خلال فترة عمله كرئيس تنفيذي لشركة فولكس فاجن ، قيل إن مارتن وينتركورن كان يحصل على راتب 15 مليون يورو سنويًا.
متطلبات العمل: عادة ما يتطلب دراسات عليا أو مؤهل مهني في الإدارة، العديد من مديري الشركات الحديثة هم رواد أعمال مستقلون ، مع عدم وجود خلفية في إدارة الشركة.
