النقص في سوق العمل في هولندا يصل إلى الذروة من جديد مع انخفاض معدل البطالة

هولندا بالعربي: يستمر التوتر في سوق العمل في هولندا بالارتفاع, ووفقاً لأرقام المكتب المركزي للإحصاء, فإن الربع الأول من هذا العام قد شهد الإعلان عن المزيد من الوظائف الشاغرة في جميع فروع الصناعة تقريبا, بما مجموعه 277000 فرصة عمل, وهو رقم قياسي جديد.

وقد جاءت هذه الشواغر من الشركات متوسطة الحجم على وجه الخصوص والتي تضم من 10 إلى 100 موظف. حيث أن هذه الشركات أصبح لديها المزيد من الشواغر.

المكتب المركزي للإحصاء قال أن فترة الربع الأخير من العام الماضي شهدت انخفاض نسبة البطالة لتصل إلى 3.4 بالمئة. وهي أدنى نسبة منذ أزمة عام 2008. انخفاض البطالة في البلاد أدى إلى زيادة الطلب في سوق العمل.

أرباب العمل يواجهون صعوبة في إيجاد وتعيين موظفين وهذا قد يعيق حركة النمو الاقتصادي في البلا.

ووفقاً لبيتر هاين فان موليجن كبير الاقتصاديين في هيئة الإحصاء الهولندية، فقد أدى النقص إلى زيادة عدد العقود الدائمة. “تواجه الشركات صعوبة في العثور على الموظفين، وبالتالي تقدم المزيد من العقود الدائمة للاحتفاظ بالناس”.

من اللافت للنظر أن الأجور الحقيقية لم ترتفع بل على العكس انخفضت. “هذا غريب, يجب أن يظهر النقص في سوق العمل زيادة في الأجور. الشركات تسجل أرباحاً قياسية لذلك يجب أن يكون هناك زيادة في الأجور”.

في العام الماضي تمت إضافة 230 ألف وظيفة مما يعني استمرار نمو الوظائف منذ عام 2014. منذ ذلك الحين تمت إضافة أكثر من 860 ألف وظيفة. وهذا يعني زيادة في الوظائف مما كانت عليه في الفترة بين 2004 و 2008. وقد جائت غالبية الوظائف في مجال الرعاية الصحية والتجارة والضيافة في مجال المطاعم.

البطالة تتراجع منذ خمس سنوات. في أوائل عام 2014 ، كان معدل البطالة لا يزال 7.8 في المائة والآن أصبح 3.4 في المائة. هذا هو ما مجموعه 316000 من الباحثين عن عمل. كما انخفض عدد العاطلين عن العمل لفترة طويلة والذين كانوا يبحثون عن عمل لمدة عام على الأقل.