قال كلاس نوت – رئيس البنك المركزي الهولندي De Nederlandsche Bank (DNB) – إنه يعتقد أن أصحاب العمل في هولندا يمكنهم رفع الأجور. وقال في برنامج الأخبار Nieuwsuur إن هذا يمكن أن يساعد في وقف فقدان القوة الشرائية بسبب ارتفاع أسعار الطاقة.
Het kabinet vroeg advies aan een aantal prominenten economen. Het advies van DNB: werkgevers verhoog de lonen! #Nieuwsuur pic.twitter.com/EzH6XBOH4v
— Nieuwsuur (@Nieuwsuur) December 22, 2022
قال نوت إنه أجرى بعض الحسابات التي أظهرت أن الأجور يمكن أن تزيد بنسبة 5 إلى 7 في المائة. لكنه شدد على أن هذا متوسط، بحكم أن الشركات في جميع القطاعات لا تعمل بشكل جيد على قدم المساواة ولديها نفس هامش المناورة في كل مكان.
في الواقع، تعاني بعض القطاعات بشكل كبير من ارتفاع أسعار الطاقة. ولكن هناك أيضًا قطاعات تُظهر أرباحًا قياسية، مثل التجارة والتصنيع”.
ونشر البنك المركزي الهولندي DNB بالفعل تقديرات اقتصادية جديدة في وقت سابق من هذا الأسبوع. وأظهرت هذه النتائج أن سوق العمل سيظل ضيقًا للغاية في الوقت الحالي، مع ارتفاع طفيف في معدل البطالة.
هذا يعني أن الحاجة إلى الموظفين ستستمر في العديد من القطاعات. كما يعتقد كبير الاقتصاديين في DNB ، أولاف سليجبن ، أنه لا يزال هناك مجال لزيادة الأجور الإضافية في العديد من القطاعات.
هذا لا يعني مع ذلك، أنه يجب على أرباب العمل تعويض التضخم بالكامل عن طريق الأجور التي يدفعونها. وقد حذر بنك DNB لبعض الوقت من أن مؤشر الأجور التلقائي – وهو أمر تود النقابات تطبيقه، ليس فكرة جيدة. لأن ذلك قد يؤدي في الواقع إلى زيادة التضخم إلى مستوى أعلى.
في هذه الحالة سيكون هناك ما يسمى دوامة سعر الأجور، حيث سينفق الناس أكثر بكثير وبالتالي يشجعون الشركات على رفع أسعارها أكثر. في الوقت الحالي، لا يوجد لدى بنك DNB الانطباع بأن مثل هذا السيناريو وشيك الحدوث.
المصدر/ تلخراف
