تعويض موظف هولندي بمبلغ 75,000 يورو بعد رفضه تشغيل كاميرا الويب الخاصة به

Chakib أكتوبر 12, 2022

0 0 دقيقة واحدة

قضت محكمة هولندية بتعويض موظف يعمل كمسوق عبر الهاتف بمبلغ 75,000 يورو، بعد أن طُرد بسبب رفضه تشغيل كاميرا الويب الخاصة به أثناء العمل.

A telemarketer who was fired after refusing to keep his webcam on while working had his rights breached, a Dutch court has ruled.
The employee of US-based IT company Chetu was awarded approximately 75,000 euro (£65,700) by the court.https://t.co/buG086xppt
— Марк Филипп (@markphilo) October 12, 2022

وقد حصل الموظف في شركة “Chetu” لتكنولوجيا المعلومات ومقرها الولايات المتحدة، على تعويض مالي قدره 75,000 يورو، بعد مقاضاته للشكة بتهمة “انتهاك حقوق العمال”.

في أغسطس/ آب الماضي، طُلب من الرجل المقيم في هولندا مشاركة شاشته وترك كاميرا الويب قيد التشغيل أثناء العمل. وبعد أن رفض، طُرد من العمل بتهمة “رفض العمل” و “العصيان”.

كان الموظف المعني بالقضية يعمل لدى الشركة منذ عام 2019، عندما طُلب منه في أغسطس/ آب الماضي المشاركة في “برنامج جديد”، حيث يجب عليه ترك كاميرا الويب الخاصة به قيد التشغيل طوال اليوم أثناء أداء مهامه.

وفقًا لسجل المحكمة، رفض الموظف قائلاً: “لا أشعر بالراحة كوني مراقب لمدة تسع ساعات في اليوم بواسطة كاميرا، هذا انتهاك لخصوصيتي ويجعلني أشعر بعدم الارتياح. يمكن للشركة بالفعل مراقبة جميع الأنشطة على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بي وأنا أشارك شاشتي، ولا أرى الفائدة وراء إبقاء الكاميرا مشتغلة طوال اليوم”.

رداً على اعتراضات الموظف، قالت الشركة إن الإجراء لا يختلف عن المراقبة التي تطال أي موظف عادي في بيئة مكتبية. لكن المحكمة عارضت ذلك، مستشهدة بحكم أصدرته المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان، والذي ينص على أن “المراقبة بالفيديو لموظف في مكان العمل، سواء أكانت سرية أم لا، يجب أن تعتبر تدخلاً كبيراً في الحياة الخاصة للموظف”.

وجدت المحكمة أنه لا يوجد مبرر كاف للمراقبة التي تطلبتها الشركة من الموظف، وبالتالي فقد انتهكت خصوصيته. وأصدرت المحكمة بناءً على ذلك حكمًا بتعويض الموظف، ولم تستأنف الشركة هذا القرار ولم تحظر حتى جلسة المحكمة.