بسبب نقص الموظفين في القطاع، يكافح البريد الهولندي لتسليم الطرود والبريد لخمسة أيام في الأسبوع. أحد الحلول التي ابتكرها لمواجهة المشكلة هي إصدار عقود دائمة وتوظيف الطلاب.
PostNL experimenteert met post bezorgen in de avond https://t.co/8kJNZOVLeB
— NUeconomie (@nuzakelijk) August 3, 2022
في الوقت الذي لا تزال فيه أزمة العمل تلقي بظلالها على الشركات في جميع أنحاء هولندا، أعلن البريد الهولندي عن خطته الجديدة لتجنب نقص الموظفين.
اذا ما هي الخطة؟
يواجه البريد الهولندي حاليًا ضغوطًا كبيرة لمواكبة جدول التسليم الخاص به، ومع وجود عدد قليل جدًا من الأشخاص للقيام بهذه المهمة، تواجه الشركة خطر فقدان زبائنها.
ومع ذلك، فإن الشركة ابتكرت خطة جديدة: إصدار عقود دائمة لموظفي التوصيل، وتوظيف الطلاب لإجراء التوصيلات المسائية والليلية.
يعتقد المسؤولون في البريد الهولندي أن تقديم الخدمات في المساء من شأنه أن يجعل الوظيفة أكثر جاذبية للطلاب، وبالتالي توفر المزيد من الفرص لتعيين موظفين.
يطمح البريد الهولندي من خلال خطته إلى معالجة مشكلة نقص الموظفين، والمساهمة في تعزيز دور الطلاب ومنحهم فرصًا لكسب أموال جانبية، أو حتى الإنطلاق في مسيرة مهنية جديدة.
يقول المدير التنفيذي للشركة، بوب فان إيرلاند، إن الوظيفة الجانبية التي سيقوم بها الطلاب بين الساعة 5 و 8 مساءً، لن تشغلهم عن أهم شيء عليهم القيام به (الدراسة)، بل ستعلمهم كيفية تقسيم وقتهم للتوفيق بين الدراسة والعمل.
يخطط البريد الهولندي في البداية لإجراء تشغيل تجريبي في عشر مدن عبر هولندا، حيث سيبدأ الطلاب في تسليم البريد في المساء. وستستمر النسخة التجريبية حتى نهاية أكتوبر/ تشرين الأول المقبل، وإذا نجحت، فستستمر الشركة في تقديم هذه الخدمة لعملائها.
اقرأ أيضًا: لصوص يرتدون ملابس توصيل البريد يسرقون ويحتالون
من جهة أخرى، أعلنت الشركة مؤخرًا عن منح عقود دائمة لموظفي تسليم البريد، بما في ذلك أي موظف جديد سيتولى هذا الدور. مما يعني أن 1,000 موظف لتسليم البريد الذين يعملون حاليًا بعقود مؤقتة، سيتم نقلهم إلى اتفاقيات دائمة.
سابقًا، كان يُعرض على موظفي التوصيل عقودًا دائمة بعد سبعة أشهر من انضمامهم، لكن النقابات توصلت إلى اتفاق مع الشركة لإلغاء ذلك، بالإضافة إلى زيادة الأجور بأكثر من 8٪ لجميع موظفي التوصيل البالغ عددهم 16,500 تقريبًا، وفي بعض الحالات مكافأة قدرها 250 يورو للانضمام إلى الشركة.
المصدر/ Dutch Review
