أمستردام – هولندا بالعربي: وفقًا لتقارير تابعة لهيئة الإذاعة الوطنية NOS، فإن أكثر من 80% من الأشخاص في هولندا يعانون من التوتر الناتج عن المشاكل المالية أو الطلاق أو مرض أحد الوالدين أو صراعات العمل.
ووفقًا لـ Zorg van de Zaak فإن هذا النوع من التوتر غالبًا ما يؤدي إلى التغيب المستمر عن العمل، وبالتالي فالمنظمة ستطلق حملة لجذب المزيد من الانتباه إلى العواقب النفسية والجسدية للتوتر.
وتحدثت Zorg van de Zaak – التي هي شبكة من خدمات الصحة والسلامة المهنية وشركات تركز على علاج الإدمان وتقديم المشورة حول الديون وإعادة الاندماج – إلى أكثر من 1100 هولندي حول ما أسمته في الحملة “ضغوط الحياة”.
Verzuim door levensloopstress. Zes op de tien respondenten was afwezig op het werk vanwege gebeurtenis(sen), aldus onderzoek Zorg van de Zaak. Lees: https://t.co/FMBq5JtF2L #verzuim pic.twitter.com/EeevonJ2XD
— CustomerFirst (@CustomerFirstNL) August 6, 2019
ووفقًا للشبكة، تغيب أكثر من ثلثي الهولنديين عن العمل بسبب التوتر، وكان السبب الأكثر شيوعًا هو وفاة شخص عزيز أو أحد أفراد الأسرة أو أحد الوالدين، في حين جاءت المشاكل المالية والرعاية غير الرسمية لشخص عزيز في المركزين الثاني والثالث.
في حين تأتي بعد ذلك أسباب أخرى مثل مرض أحد الوالدين أو الطلاق أو فقدان الوظيفة.
وقالت Marja Sleeuwenhoek مديرةمنظمة Zorg van de Zaak للإذاعة الهولندية “حوالي خمس الأشخاص الذين ادعوا المرض أثناء العمل دون أن يفسروا، كان ذلك بسبب مشاكل خاصة”.
وتضيف “وكنتيجة لذلك لا يعرف الكثير من المديرين ما يجري مع موظفيهم. من المهم أن يظهر المديرون والمشرفون اهتمامًا حقيقيًا وأن يولوا الاهتمام المناسب للموظفين وهذا يبدأ بالسؤال الدائم عن أحوال الموظفين”.
Vandaag start Zorg van de Zaak Netwerk de campagne ‘Weet jij wat er speelt?’ om aandacht te vragen voor de levensloopstress van werkend Nederland. Bijna twee derde van alle werknemers verzuimt vanwege levensloopstress. Lees meer via https://t.co/1Y3pFmvjNQ pic.twitter.com/6QJYVfW2gc
— Zorg van de Zaak (@ZorgvdZaak) August 6, 2019
وتأمل المنظمة في أن تؤدي حملتها إلى التسهيل على الموظفين مناقشة ضغوطهم الحياتية مع صاحب العمل، لأن العلاقة الجيدة مع الموظفين تجعل مناقشة الأمور أسهل، والتحدث في الوقت المناسب يمكن أن يمنع كثرة التغيب عن العمل.
