نظرًا لوجود العديد من وكالات التوظيف المختلفة في هولندا، فقد يكون من الصعب تحديد الوكالة التي ستختارها. لكن لحسن الحظ، هناك بعض الأسئلة التي يمكنك أن تطرحها على نفسك لتضييق نطاق اختياراتك. أو حتى لتعطيك سبب لتختار وكالة توظيف في هولندا.
محتوى المقال
ما هي وكالات التوظيف في هولندا؟
عندما نتحدث عن وكالات التوظيف في هولندا، يجب أن نبدأ على الأرجح بإخبارك ما هي وكالة التوظيف بالضبط. وكالة التوظيف هي الوسيط بين أصحاب العمل وأولئك الذين يبحثون عن وظائف (موظفو المستقبل). وتهدف وكالة التوظيف إلى العثور على المرشح المثالي لصاحب العمل والوظيفة المثالية لمرشح ما.
توافق المواهب مع المواهب المطلوبة وإيجاد الشخص المناسب ليس فقط خدمة للشركة ولكن أيضًا للشخص الذي يتقدم للوظيفة. باختصار: تضيف وكالة التوظيف الجيدة قيمة لكل من الشركة والمرشح.
وعادةً ما ينشر أصحاب العمل وظيفة شاغرة مباشرةً على موقع وكالات التوظيف على الويب أو يعملون مع مسؤول التوظيف لملء الوظيفة الشاغرة لهم. وفي حال كنت تبحث عن وظيفة، فإن قائمة الوظائف الشاغرة على موقع وكالات التوظيف هي المكان المناسب لك.
ونوصي بالتحقق من الوظائف الشاغرة بانتظام أو تقديم نفسك إلى أحد مسؤولي التوظيف حتى يتمكنوا من مساعدتك شخصيًا في العثور على الوظيفة التي كنت تبحث عنها.
ما هي أنواع وكالات التوظيف المختلفة الموجودة في هولندا؟
بشكل عام، هناك نوعان رئيسيان من وكالات التوظيف: وكالة توظيف، تُعرف أيضًا باسم مكتب التوظيف أو werving-en-selectiebureau باللغة الهولندية. أو وكالة عمل، تُعرف أيضًا باسم uitzendbureau. وتتولى وكالة العمل عادة عملية التوظيف بأكملها من اختيار المرشحين المناسبين إلى توظيف الشخص المناسب للوظيفة الشاغرة. وبشكل عام، تتخصص بالمهنيين المبتدئين والتوظيف المؤقت.
وبدورها تركز وكالة التوظيف على المرشحين الحاصلين على تعليم عال والذين هم في مرحلة متقدمة في حياتهم المهنية. وهي مسؤولة بشكل أساسي عن اقتراح المرشحين المناسبين وترك قرار التوظيف لصاحب العمل. ومع ذلك، يمكن العثور على أشكال التوظيف الهجينة أيضًا، لذلك يجب عليك بالتأكيد البحث حولك للعثور على الشكل المناسب لك.
ما الذي تبحث عنه في وكالة التوظيف في هولندا؟
إحدى النصائح التي نقدمها دائمًا للأشخاص الذين يبحثون عن وكالة توظيف هي أن الأمر كله يتعلق بالملاءمة الصحيحة! وبغض النظر عن نوع وكالة التوظيف في هولندا التي تبحث عنها، يجب أن تكون الوكالة قادرة على تلبية احتياجاتك الشخصية. وهذا ينطبق على الشركات التي تبحث عن المرشحين المناسبين وكذلك الأشخاص الذين يبحثون عن وظائف. ومن المهم تحديد احتياجاتك، وبناءً على ذلك، انظر إلى باقي مواصفات الوكالة.
ويجب أيضًا أن تضع في اعتبارك أن العديد من وكالات التوظيف موجهة على نطاق واسع عندما يتعلق الأمر بمجالات العمل. فإذا كنت تبحث عن شيء أكثر تحديدًا، فعليك العثور على وكالة متخصصة في مجال خبرتك.
بالنسبة للذين يبحثون عن وظائف، من المفيد معرفة قطاعات العمل السائدة في هولندا. وفي حين أن هناك الكثير من الوظائف المتاحة في هولندا، فإن بعض القطاعات أكبر من غيرها. فسرعان ما اشتهر هذا البلد بقطاع التكنولوجيا الخاصة به وكان دائمًا مركزًا دوليًا للسلع الاستهلاكية. لذلك، بالنسبة للقطاعات الإبداعية والإعلان والألعاب والأزياء والبحوث وعلوم الحياة، فهذا هو البلد المناسب لك.
لماذا يجب أن أبحث عن وكالة توظيف في هولندا؟
بعد قراءة كل هذا قد تفكر بما يدفعك حقيقةً لاستخدام وكالة التوظيف. إن العثور على عمل في هولندا ليس بالأمر السهل دائمًا، بل يصبح الأمر أكثر صعوبة عندما تكون مغتربًا. وهذا هو السبب في أن الحصول على القليل من المساعدة الإضافية من وكالات التوظيف في هولندا قد يشكل الفرق بين البحث الطويل عن وظيفة والبدء في وظيفة الأحلام في وقت قريب.
وكالات التوظيف هي جهة تحترف التتوصيل بين الوظائف والمواهب، ويكون لديها اتصالاتها الخاصة، مما يعني أنها غالبًا ما تكتشف الوظائف الشاغرة قبل نشرها. وفي حال تعرفت على صاحب عمل عبر وكالة توظيف، فمن المحتمل أن تتم قراءة سيرتك الذاتية دون أن تختفي تحت كومة من السير الذاتية الأخرى المتزايدة باستمرار. وضع في اعتبارك أيضًا أن القائمين على التوظيف قد اطلعوا على الآلاف من السير الذاتية والمرشحين من جميع أنحاء العالم، لذلك سيكونون قادرين على تزويدك ببعض المعلومات والنصائح القيمة.
10 أشياء يجب أن تعرفها قبل العثور على عمل في هولندا
