خلال الأسابيع القليلة الماضية، تقدم العديد من اللجان والخبراء بحلولهم الخاصة لمواجهة نقص العمالة في هولندا، مثل تشجيع الموظفين في قطاعات معينة على العمل لساعات أطول، أو مطالبة أولئك الذين تقاعدوا بالعودة إلى العمل.
Experts have come up with a variety of solutions to combat the national labour crisis https://t.co/swAdZXik9E #Jobs #LabourCrisis #Penion #WorkingHours #NL pic.twitter.com/Xcyez221vt
— IamExpatNL (@IamExpatNL) May 30, 2022
يأتي هذا في وقت لا تزال فيه البلاد تواجه نقصًا حادًا في العمالة في عدد من القطاعات الرئيسية، في حين تستمر نسبة البطالة في الانخفاض، حيث كشفت الأرقام الأخيرة من مكتب الإحصاء الهولندي (CBS)، أنه توجد 133 وظيفة شاغرة لكل 100 شخص بدون عمل.
وفي نهاية العام الماضي، كان هناك ما يقرب من أربع وظائف شاغرة لكل باحث عن عمل في هولندا. ووفقًا لوكالة UWV، لم يكن هناك ما يكفي من العمالة لمواكبة سوق العمل الهولندي.
وارتفع عدد الوظائف الشاغرة بشكل حاد خلال عام 2021 بسبب الانتعاش الاقتصادي بعد أزمة كورونا، بينما انخفض عدد الباحثين عن عمل في هولندا. وكان هناك أكثر من ثلاثة أرباع الوظائف الشاغرة أكثر من العام السابق.
وانخفض عدد إعانات البطالة بنسبة 42% في الأشهر الستة الأولى من استحقاقها. وكان هناك أكثر من ثلث الوظائف الشاغرة مقارنة بنهاية عام 2019، قبل ظهور جائحة كورونا.
من جهتهم، يبحث الخبراء عن طرق جديدة لتقليل تأثير هذه المشكلة المتنامية، حيث نصح المجلس الاجتماعي والاقتصادي (SER) – وهو هيئة وطنية مكونة من أرباب عمل وموظفين وخبراء هولنديين – الحكومة الهولندية بتشجيع العاملين في مجال الرعاية الصحية والدفاع والتعليم على العمل لساعات أطول على أساس قصير الأجل .
ومن أجل جعل هذا الأمر مجديًا للمعلمين والأطباء والموظفين العسكريين، يجب على الحكومة أيضًا خفض ضريبة الدخل، ومكافأة هؤلاء بسخاء بما يوافق جهودهم المبذولة.
حل آخر طرحه أعضاء الهيئة، هو تشجيع أولئك الذين هم على وشك التقاعد على مواصلة العمل، وأولئك الذين تقاعدوا بالفعل على العودة إلى العمل بدوام جزئي. حيث تشير الأرقام إلى أنه في الوقت الذي تواجه فيه هولندا شيخوخة سكانية، ستتزايد هذه الشريحة العمرية بشكل حاد في السنوات القادمة.
كما وضح كين هيكنز – أستاذ علم اجتماع المعاشات التقاعدية في المركز الطبي في خرونينجن والمعهد الديمغرافي متعدد التخصصات بهولندا – أنه رغم رفع سن التقاعد الحكومي، يجب أيضًا على الحكومة إيلاء المزيد من الاهتمام للجمع بين المعاش والعمل. مضيفًا أن الاستثمار في سوق العمل في سن أعلى سيساهم بالتأكيد في حل مشكل نقص العمالة ولو مؤقتًا.
المصدر/ Iam Expat
