وجد مكتب الإحصاء الهولندي 369.000 عاطل عن العمل في هولندا في ديسمبر/ كانون الأول 2021، بزيادة مائة ألف شخص عن شهر نوفمبر/ تشرين الثاني حيث كان هناك 251.000 عاطل.
Het CBS heeft meer dan 100.000 nieuwe werklozen gevonden, hoe kan dat? https://t.co/cOZ47WMGY7
— NOS (@NOS) January 20, 2022
تاريخيًا، لا تزال البطالة في هولندا منخفضة. وتحتل هولندا المرتبة الخامسة في قائمة دول الاتحاد الأوروبي ذات أدنى معدل بطالة.
وترجع حقيقة أن عدد العاطلين عن العمل في هولندا أصبح أعلى في شهر ترجع جزئيًا إلى أن المزيد من الناس في قطاعات البناء والزراعة والتموين أصبحوا عاطلين عن العمل في ديسمبر.
بينما السبب الأكثر أهمية إلى حد بعيد، هو التنظيم الأوروبي الذي يلزم الدول بقياس البطالة بنفس الطريقة. يتم ذلك من خلال الاستطلاعات وعبر الإنترنت وبصورة شخصية وعبر الهاتف. يتلقى 3.000 شخص في هولندا أسئلة من مكتب الإحصاء الهولندي كل أسبوع حول عملهم.
وبسبب القواعد الأوروبية، فإن التعديل الرئيسي هو السؤال عن مدى سرعة عودة الشخص العاطل إلى العمل. وأصبح الناس يسألون على وجه التحديد عما إذا كان بإمكانهم بدء العمل في غضون أسبوعين. ونتيجة لذلك، يعتبر المزيد من الناس عاطلين عن العمل.
كما أن عدد العاملين أصبح أعلى وفقًا لطريقة القياس الجديدة. وذلك لأن التدريب الداخلي مدفوع الأجر يعتبر عملًا أيضًا. في ديسمبر/ كانون الأول، كان هناك ما يقرب من 9.4 مليون شخص في العمل في هولندا، مقارنة بـ9.2 مليون شخص في الطريقة القديمة.
إعانة البطالة في هولندا: الشروط والمبلغ والقوانين الجديدة (2021)
المصدر/ NOS
