كشفت دراسة استقصائية أن نقص العمالة يشكل ضغوطًا شديدة على الشركات متوسطة الحجم في جميع أنحاء البلاد. يوجه الكثيرون أصابع الإتهام إلى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وفترة الوباء كأسباب لحدوث هذه الظاهرة.
Next warns of Christmas shortages as lack of staff threatens deliveries https://t.co/67VHLPYaal
— The Sun (@TheSun) September 30, 2021
وجدت دراسة جديدة شملت 500 شركة، أن واحدة من كل أربع شركات تكافح للإستمرار على العمل بشكل طبيعي بسبب نقص العمالة.
وفي نفس السياق قالت شركة استشارات الأعمال BDO إن أكثر من ربع الشركات التي شملتها الدراسة كشفت أن انخفاض المخزون الناجم عن اضطراب سلسلة التوريد يضغط أيضًا على سيرورة عملها.
كما كشف أكثر من ثلث المشاركين في الدراسة إنهم أنقصوا من خطوط الإنتاج وخدماتهم، وهم يتوقعون أن تكون هذه الإجراءات طويلة الأجل. توقع عدد مماثل من المشاركين أن أسعار منتجاتهم أو خدماتهم سترتفع في غضون الأشهر القليلة المقبلة.
ويُذكر أن الكثيرين قاموا بإلقاء اللوم في نقص العمالة على خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وعلى فترة الإغلاق بسبب الوباء، في حين قال اثنان من كل خمسة مشاركين إن التحدي الأكبر الذي يواجههم في التوظيف هو عدم توفر الموظفين في منطقتهم.
قال إد دوان من شركة BDO: “لقد خلق خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي إلى جانب أزمة سلسلة التوريد العالمية وتداعيات فترة الوباء، عاصفة مثالية للشركات البريطانية”.
وأضاف: “بعد اجتياز تحديات الوباء والأمل في بعض الراحة، وجدت الشركات نفسها تواجه المزيد من الاضطرابات الكبيرة، حيث أبلغت الشركات في جميع القطاعات تقريبًا عن نقص في الموظفين. عصر من الاضطرابات والتحديات يواجه الطبقة الوسطى في المملكة المتحدة، التي تعد محرك الاقتصاد البريطاني”.
المصدر/ ماي لندن
