أمستردام – هولندا بالعربي: تدرس بلدية أمستردام إذا ما كان يمكنها منع الشركات التي تتبع سياسة العنصرية من الشراكة أو التعاون مع البلدية.

بالإضافة إلى ذلك، تبحث أمستردام إذا ما كان من الأفضل أن تطالب الشركات التي ترغب بالتعاون التجاري مع البلدية باتباع سياسة متنوعة مع الموظفين تتقبل خلفياتهم الثقافية. أم من الأفضل أن تتعاون من البداية مع الشركات التي لديها سياسات تتقبل وتحتوي تنوع الخلفية الثقافية لدى الموظفين من الأساس.

يأتي هذا ضمن خطة عمل بلدية أمستردام بشأن موضوع التمييز العنصري في العمل وهو مشروع تقترحه البلدية بعد الاتفاق عليه من قبل الائتلاف لمعالجة ومنع التمييز العنصري أثناء العمل.

وستعمل البلدية في الفترة المقبلة، وبوتيرة سريعة، على تعزيز التنوع في الهيئات التابعة لها حيث تريد أن تكون منفتحة لجميع الثقافات.

وتدرك البلدية أنه لا يزال هناك عالم متنوع الثقافات يمكن كسبه في هذا المجال، لأن تقبل الآخر لا يكاد يكون مرئيًا خاصةً لدى كبار الموظفين.

وبالتالي بدأت البلدية بنفسها ومن أعلى السُلّم، حيث سيتلقى كبار المديرين تدريبات لمعالجة التمييز العنصري في أماكن العمل من أجل توعية أنفسهم وموظفيهم بأهمية تنوع القوى العاملة وتقبل الآخر.