العمل من المنزل قد يستمر لفترات طويلة:
هولندا بالعربي: أفادت هيئة الإذاعة الهولندية أن أصحاب الشركات الكبرى في هولندا يعتقدون أن العمل من المنزل سيستمر في المستقبل ولا يتوقعون عودة الموظفين للعمل في مقرات الشركات.
بعد الحديث مع 25 من أصحاب أكبر الشركات والمؤسسات في هولندا، قال غالبيتهم إن إنتاجية الموظفين لم تتراجع بعد إجبارهم على العمل في المنزل بسبب جائحة كورونا. بل على العكس كانت نتائج العمل في المنزل إيجابية إلى حد كبير.
Veel thuiswerken is de nieuwe realiteit, zien de grootste werkgevers https://t.co/kinDWXjwvS
— NOS (@NOS) July 29, 2020
وتبين أن أصحاب العمل في هولندا يرون أن الوضع القديم أصبح شيئًا من الماضي. فمثلًا يتطلب التكيف مع التباعد الاجتماعي داخل العمل ألا يتواجد جميع الموظفين في نفس الوقت.
متى يعود الموظفين إلى مكاتبهم في هولندا؟
تستعد بعض الشركات لعودة عدد محدود فقط من موظفيها. وفقًا لهيئة الإذاعة الهولندية، سيعود موظفو شركات ASML وAchmea وألبرت هاين بعد الصيف.
أما بنك ABN وRabobank وبلدية أمستردام فلم يعلنوا تاريخ محدد لانتهاء العمل في المنزل.
وتتوقع البنوك أن تكون مكاتبها مكانًا للاجتماعات فقط لا أكثر.
مستشفيات أمستردام UMC وSt. Antonius في أوتريخت هي المؤسسات التي أعلنت موعد انتهاء الوضع الحالي وقالوا إنهم يتوقعون أن يستمر العمل من المنزل حتى نهاية العام.
وقالت العديد من المنظمات إنها ستواصل العمل من المنزل حتى الأول من سبتمبر/ أيلول على الأقل، وربما أكثر إذا مددت الحكومة تدابير فيروس كورونا.
وأفاد المعهد الهولندي للصحة العامة والبيئة ووزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف أن النصيحة الحكومية الخاصة بالعمل من المنزل لن تستمر حتى الخريف.
مطالب النقابات بشأن العمل من المنزل:
من جهتها طالبت النقابات العمالية CNV وFNV بمعالجة بعض القضايا إذا أصبح العمل من المنزل هوالسائد.
ترى النقابات أن الوضع الجديد يضغط على الموظفين في عدة جوانب من بينها “استبدال وقت التنقلات بالعمل، وبعض التكاليف الإضافية مثل زيادة استخدام الإنترنت وبسرعات أكبر، والقهوة والشاي وورق الحمامات”.
وقدر معهد الميزانية الحكومي Nibud مؤخرًا أن هذه التكاليف الإضافية تبلغ 43 يورو شهريًا لمن يعمل ثماني ساعات يوميًا، في خمسة أيام في الأسبوع.
وتدعو النقابات إلى عمل اتفاقيات جيدة حول الشكل الذي يجب أن يكون عليه العمل في المنزل، ويجب الانتباه أيضًا إلى مكان عمل الموظف في المنزل، إذ لا يمتلك الجميع مكتب منزلي للعمل.
المصدر/ NOS
