أيندهوفن – هولندا بالعربي: جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا مطالبة الآن بشرح سياسة التوظيف لديها أمام المعهد الهولندي لحقوق الإنسان.
Antidiscriminatiebureau Radar heeft een officiële klacht ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens over het nieuwe beleid van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) om voor enkele functies alleen vrouwen aan te stellen…..https://t.co/UlSO6INHtU
— PoliZiek (@PoliZiek1) September 24, 2019
والسبب هو أن جامعة أيندهوفن تقبل في البداية توظيف النساء فقط في مناصب معينة، مما أدى إلى تقديم شكاوى ضد الجامعة.
حيث تلقت منظمة مكافحة التمييز العنصري RADAR العشرات من الشكاوى، وفقًا لمتحدث باسم صحيفة التليخراف، وليس من الواضح ما إذا كانت هناك أي شكاوى من رجال رُفضت طلباتهم لشغل وظيفة في الجامعة أو لا.
وتريد المنظمة أن تعرف من المعهد الهولندي لحقوق الإنسان ما إذا كانت السياسة التفضيلية للجامعة مسموحًا بها. حيث أن سياسة التفضيل ليست محظورة ولكن لها شروط صارمة.
من جانبها، ترى جامعة أيندهوفن وجود عدد قليل جدًا من العالمات وتريد الجامعة أن تفعل شيئًا حيال الأمر. وهذا هو السبب في السماح للنساء فقط بالتقدم لشغل وظائف معينة.
وإذا لم يتم العثور على امرأة مناسبة بعد ستة أشهر، حين ذلك فقط يُسمح للرجال بالتقدم.
TU Eindhoven moet uitleg geven over 'mannenboycot'.https://t.co/og8blTg1ME
De Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) moet bij het College voor de Rechten van de Mens uitleg geven over het aannamebeleid. De universiteit neemt voor bepaalde functies in eerste instantie … pic.twitter.com/2KdTORmWwg
— NL Nieuws (@NieuwsNu123) September 24, 2019
وكان أستاذ سابق في علوم الكمبيوتر بالجامعة قد كتب مؤخرًا في صحيفة دي تليخراف أن سياسة جامعة أيندهوفن للتكنولوجيا “جائرة”.
جدير بالذكر أن قرار المعهد الهولندي لحقوق الإنسان ليس ملزمًا للجامعة، لكنه ممكن أن يكون دليل مهم في حال اللجوء للقضاء.
