لندن – بريطانيا بالعربي: كشف مدير شركة برمجيات محاسبية عن اختبار بسيط يستخدمه في كل مرة يقوم فيها بإجراء مقابلة عمل مع المتقدمين الجدد لأي وظيفة لديه.
حيث يقول ترينت إينيز، مدير الشركة، أنه لا يوظف أي شخص يفشل في اختبار فنجان القهوة لأنه يرى أنه يكشف الكثير عن دواخل الشخصية أكثر مما يمكن أن يفعله أي سؤال في المقابلة.
وهو يعتبر كل من يفشل في هذا الاختبار ضمن القائمة السوداء للشركة.
وعن الاختبار يقول ” سآخذك دائما في نزهة إلى أحد مطابخنا وبطريقة ما سينتهي الأمر وأنت تتجول ومعك مشروب”.
ويضيف “ثم نعود لإجراء المقابلة، وأحد الأشياء التي أراقبها دائما في نهاية المقابلة هل سيقوم الشخص الذي أجري معه المقابلة بأخذ الكأس الفارغة إلى المطبخ؟”
فهو يرى في النهاية أنه يمكن تطوير المهارات العملية واكتساب المعرفة والخبرة، لكن يتوقف الأمر بالكامل في الأساس على السلوكيات والمفاهيم التي يتخذها الشخص كمبدأ في حياته، والمبدأ الذي نتحدث عنه هنا هو “غسل فنجان القهوة الخاص بك”.
ويواصل حديثه قائلا ” دائمًا ما تؤتي هذه الخدعة ثمارها، ومطابخ الشركة لدينا نظيفة دائما، والأمر يعتمد كثيرا على مفهوم غسل فنجان القهوة مما يعني الاندماج مع ثقافة المكان وأن الموظفين على استعداد لمواجهة والتعامل مع أي أمر قد يقابلهم أثناء العمل”.
