هولندا

رقم قياسي جديد: أكثر من 9 مليون شخص يعمل ويحصل على راتب في هولندا!

لاهاي – هولندا بالعربي: قال مكتب الإحصاء الهولندي أن هولندا قد سجلت رقما قياسيا جديدا في عدد الأشخاص الذين يعملون ويحصلون على راتب شهري، وأضاف المكتب أنه لم يحدث من قبل أن يصل عدد الموظفون في هولندا الى هذا الرقم. 

و وفقًا لإحصائيات هيئة الإحصاء الهولندية (CBS)، ارتفع عدد الأشخاص الذين يعملون ويحصلون على أجر بنسبة 17 في المائة شهريًا على مدار الأشهر الثلاثة الماضية ، وللمرة الأولى بلغ إجمالي عدد الأشخاص العاملين في كانون الأول (ديسمبر) أكثر من 9 ملايين شخص.

انخفاض البطالة في هولندا:

في الأشهر الثلاثة الماضية، انخفض عدد العاطلين عن العمل بمتوسط ​​7.000 كل شهر. في شهر ديسمبر، كان هناك 302.000 شخص عاطل عن العمل في هولندا، مما يجعل معدل البطالة 3،2٪. وأشار أولئك الذين ليس لديهم عمل مدفوع الأجر إلى أنهم قد بحثوا مؤخرًا عن وظيفة.

في شهر ديسمبر الماضي، كان هناك 3،7 مليون شخص لم يكونوا يعملو في وظائف مدفوعة الأجر و لم يبحثوا عن عمل في الفترة الماضية ولم يكونوا متاحين للتقديم على وظيفة لأسباب مختلفة.

في الأشهر الثلاثة الأخيرة ، انخفض عدد أفراد هذه المجموعة، في المتوسط، بمقدار 1.000 شخص كل شهر.

العثور على وظيفة أصبح أسهل من قبل:

وفقًا لمكتب العمل الهولندي، حصل 223.000 شخص على إعانة البطالة في شهر ديسمبر الماضي، أي أقل بنسبة 1،9 بالمائة عن الشهر الذي سبقه وأقل بنسبة 15 بالمائة مقارنة بنهاية عام 2018.

وانخفض بشكل كبير عدد الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا وأكثر الذين يتلقون إعانة البطالة، حيث انخفض عدد هذه المجموعة بنسبة 20 في المائة مقارنة بنهاية عام 2018.

و انخفض أيضا عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة في جميع المهن، ولكن على وجه الخصوص في المهن الزراعية، حيث شهدت هذه المهنة انخفاضًا بنسبة 21 في المائة، أما في وظائف الرعاية الطبية فانخفض عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانة البطالة بنسبة 19،1 في المئة، وفي المهن التربوية، انخفاض بنسبة 18،2 في المئة.

الوزير سعيد بهذه الأرقام:

وزير الشؤون الاجتماعية والعمل Wouter Koolmees، سعيد جدا بهذ الأرقام، حيث قال: “رقم قياسي جديد! 69 في المئة من جميع المواطنين في هولندا يعملون. لم نصل في هولندا إلى هذه النسبة في الخمسين سنة الماضية. يجب أن نفتخر بهذا “.

ومع ذلك، قال الوزير أنه لا يزال هناك عمل يجب القيام به. لا تزال الاختلافات بين العمال الدائميين والعمال المؤقتيم كبيرة للغاية.

وقال الوزير أنه لحسن الحظ، تسير الأمور في الاتجاه الصحيح من خلال قانون سوق التوظيف الجديد (WAB) ، الذي تم تقديمه في بداية العام الجديد. حيث سيقلل هذا القانون الاختلافات بين أنواع التوظيف في هولندا.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى