أعلنت الحكومة عن معدلات رفع أجور المعيشة الحقيقية “Real Living Wage” الجديدة اليوم، حيث ارتفعت الأجر الساعي بمقدار 1 جنيه إسترليني، من 9.90 جنيهًا إسترلينيًا إلى 10.90 جنيهًا إسترلينيًا في جميع أنحاء المملكة المتحدة، وبمعدل 90 بنسًا من 11.05 جنيهًا إسترلينيًا إلى 11.95 جنيهًا إسترلينيًا في لندن.
See if your employer is on the list.https://t.co/PbRtDDlNEi
— Mirror Money Saving (@MirrorMoney) September 22, 2022
سيستفيد ما يقرب من 400.000 عامل من الزيادة في الأجور ابتداءً من اليوم بعد توزيع الزيادات للمساعدة في أزمة تكلفة المعيشة. عادةً ما يتم الإعلان عن معدلات أجور المعيشة الحقيقية الجديدة في شهر نوفمبر / تشرين الثاني، ولكنها زادت في وقت أبكر من المعتاد.
والجدير بالذكر أنه يتم دفع أجر المعيشة الحقيقي حاليًا من قبل أكثر من 11.000 صاحب عمل ومعتمد من قبل مؤسسة Living Wage Foundation.
ويُدفع هذا الأجر لكل شخص يزيد عمره عن 18 عامًا – مع وجود 390 ألف شخص مؤهل للحصول عليه – ويتم تحديثه كل عام. هو منفصل – وأعلى – من أجر المعيشة الوطني الحالي، والذي يبلغ حاليًا 9.50 جنيه إسترليني لشخص يبلغ من العمر 23 عامًا وأكثر.
و لتتحقق مما إذا كانت شركتك تدفع “أجر المعيشة الحقيقي”، نذكر فيما يلي بعض الشركات الكبيرة التي تدفع “أجر المعيشة الحقيقي”:
- Aviva
- Lush
- Everton Football Club
- EDF Energy
- Royal Albert Hall
- Aston University
- ExCel Centre
- Burberry
- Ikea
- KPMG
- Oxfam
- Nestle
كما يمكنك البحث عن الشركة التي تعمل فيها على موقع “Real Living Wage“.
ويأتي هذا في الوقت الذي قالت العديد من الشركات البريطانية المشاركة في تجربة أربعة أيام عمل في الأسبوع، إنها ستستمر في تطبيقها حتى بعد انتهاء البرنامج التجريبي لأنها انعكست بشكل جيد على أعمالها.
تشارك أكثر من 70 شركة في البرنامج حيث يحصل الموظفون على أجورهم بنسبة 100٪ مقابل العمل لمدة نسبتها 80٪ من ساعات عملهم العادية.
المصدر/ ميرور
