أكد كبار رجال الأعمال والشركات أنه يجب على الموظفين العمل لساعات أطول لمواكبة سوق العمل الضيق. ويمكن أن تكون هذه خطوة قصيرة المدى لضمان بقاء عبء العمل قابلاً للتسيير.
Ondernemersorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN komen met een opvallende oproep aan werkenden: ga meer uren werken https://t.co/NzAbzfWCls
— AD.nl (@ADnl) September 9, 2022
وقالت منظمات الأعمال VNO-NCW و MKB Nederland و AWVN إن الساعات الإضافية يمكن أن تقلل أيضًا من المشكلات الاجتماعية الناتجة عن نقص الموظفين.
ووفقًا لرجال الأعمال، يجب أن يصبح تمديد ساعات العمل موضوعًا للنقاش في الشركات ومفاوضات اتفاقية العمل الجماعية، فأرباب العمل والموظفين بحاجة لمناقشة هذا.
وقالت المنظمات في بيان لها: “سيحل ذلك كلا المشكلتين: نحن نحل جزءًا من مشكلة النقص، كما أنه أمر جيد للقدرة الشرائية للموظفين بتقاضيهم زيادة على الأجور الإضافية، خصوصًا بعد أن أصبحت الحياة أكثر تكلفة بشكل كبير”.
وقالوا إن النقص الحالي في سوق العمل يسبب “مشاكل خطيرة”، فجودة الرعاية آخذة في التدهور. كما أن هناك مشاكل في التعليم والنقل العام. وأصبحت طموحات الاستدامة والإسكان بعيدة المنال. وتقول المنظمات إن النقص يعيق النمو الاقتصادي.
وقالت منظمات الأعمال: “أعلن مجلس الوزراء عن خطط ملموسة لمعالجة النقص، لكن هذه الخطط تقدم القليل على المدى القصير. لهذا السبب هناك حاجة إلى حلول غير تقليدية جديدة، مثل تمديد ساعات العمل”.
ووفقًا للمنظمات، يوجد في هولندا 4.5 مليون شخص يعملون بدوام جزئي. من بين هؤلاء، أعرب 500 ألف إلى أنهم يرغبون في المزيد من العمل ويمكنهم البدء في ذلك على الفور إذا تلقوا أيضًا المزيد على الأجور.
من جهتها، تجادل النقابات العمالية مثل CNV و FNV بشكل أساسي من أجل زيادة الأجور لمعالجة التضخم المرتفع وسوق العمل الضيق، خاصة الآن بعد أن كان التضخم مرتفعًا جدًا لبعض الوقت.
وحسب النقابات، يجب أن ترتفع الأجور بشكل حاد للحفاظ على القدرة الشرائية للموظفين. في صحيفة تراو، قالت النقابات إنها “مسلحة بشكل جيد” للمطالبة برواتب أعلى.
المصدر/ بسبب نقص المعلمين.. مدارس هولندية ستعتمد نظام أربعة أيام دراسة في الأسبوع
المصدر/ AD.nl
