يحصل المتقاعدون في هولندا وتركيا وكرواتيا على أكثر من 100٪ من أجر العمل عند التقاعد. في الواقع، يحصل المتقاعدون الهولنديون والأتراك على 101٪ و 102٪ على التوالي، لكن الكروات يحصلون على معاش أكثر أكثر سخاء يبلغ 129٪. وهذا وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، التي حللت بيانات رواتب المتقاعدين من الدول الأعضاء البالغ عددها 35 وعددًا من الدول الأخرى.
وكشفت البيانات، التي جمعت كجزء من تقرير OECD’s Pension at a Glance لعام 2017، أن الهند (99٪) والبرتغال (95٪) وإيطاليا (93٪) تتمتع بمعدلات تقاعد تنافسية للغاية.
محتوى المقال
أدنى معاش تقاعدي في العالم المتقدم
في الطرف الآخر من القائمة، يعاني المتقاعدون في المملكة المتحدة من أسوأ صفقة في أي دولة من دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حيث تبلغ رواتب المتقاعدين في بريطانيا 29٪ فقط من أجر العمل عند تقاعدهم. ولجعل الصورة أكثر وضوحًا، فإن متوسط رواتب المتقاعدين لدى منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية هو 63٪ ومتوسط الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي هو 71٪.
في أماكن أخرى، يبلغ معدل المعاشات التقاعدية في الولايات المتحدة 49٪، بينما في الصين، التي تضم أكثر من 1.4 مليار شخص، يبلغ المعدل 83٪، وفقًا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
قنبلة عالمية موقوتة
ومع ذلك، في حين أن معظم هذه الأرقام تبدو سخية، فإنها تخفي مجموعة من المخاوف الأكثر خطورة؛ إن تحسين الرعاية الصحية في البلدان المتقدمة وفي كثير من بلدان العالم النامي يعني أن الناس يعيشون لفترة أطول، وبالتالي فإنهم يحصلون على معاش تقاعدي حكومي لسنوات أكثر مما صُممت الأنظمة للتعامل معه.
ووفقًا لبيانات البنك الدولي، أصبح المتقاعدون في الدول الست التي لديها أكبر أنظمة معاشات تقاعدية يعيشون لفترة أطول تتراوح بين 8 و11 عامًا. ويعيشون 16 عامًا أطول في اليابان.
ووصف الخبراء أنظمة المعاشات التقاعدية هذه، في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة واليابان وهولندا وكندا وأستراليا، بأنها “قنبلة عالمية موقوتة” في تقرير صدر مؤخرًا عن المنتدى الاقتصادي العالمي.
ويرجع ذلك إلى أنه من المتوقع أن تؤدي هذه الأنظمة إلى عجز مشترك قدره 224 تريليون دولار بحلول عام 2050، “مما يعرض دخل الأجيال القادمة للخطر ويضع العالم الصناعي في مواجهة أكبر أزمة معاشات تقاعدية في التاريخ”، كما يقول التقرير.
وإذا أضيفت رواتب المتقاعدين في الصين والهند إلى الإحصائيات، فإن العجز سيصل إلى 400 تريليون دولار، وهو ما يعادل قرابة خمسة أضعاف حجم الاقتصاد العالمي الحالي.
يقول مايكل دريكسلر، رئيس الأنظمة المالية وأنظمة البنية التحتية في المنتدى الاقتصادي العالمي: “الزيادة المتوقعة في طول العمر وما ينتج عنها من شيخوخة السكان هي المكافئ المالي لتغير المناخ”.
ويضيف دريكسلر: “يجب علينا معالجتها الآن أو قبول أن عواقبها السلبية ستلاحق الأجيال القادمة، وستضع ضغطًا مستحيلًا على أطفالنا وأحفادنا”.
تفادي أزمة المعاشات
تعمل العديد من البلدان -بما في ذلك العديد من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي ودول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية- على زيادة سن التقاعد للرجال والنساء لمكافحة هذه الأزمة.
في المملكة المتحدة على سبيل المثال، ارتفع سن المعاش الحكومي لكل من الرجال والنساء ليصل إلى 66 منذ أكتوبر/ تشرين الأول 2020. وتخطط الحكومة أيضًا لمزيد من الزيادات، والتي سترفع السن من 66 إلى 67 بين عامي 2026 و 2028.
في هذا العام، ألزمت المملكة المتحدة أيضًا أرباب العمل بتوفير نظام معاشات تقاعدية في مكان العمل للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 22 عامًا أو أكثر الذين يتقاضون ما لا يقل عن 10.000 جنيه إسترليني (13.980 دولارًا أمريكيًا) سنويًا.
لكن الخبراء يقولون إن رفع سن التقاعد لن يكون كافيًا لسد فجوة المعاشات التقاعدية العالمية. ويحثون صانعي السياسة في جميع أنحاء العالم على التفكير في سلسلة من الإجراءات الأخرى أيضًا.
5 أشياء تحتاج إلى معرفتها حول أزمة المعاشات التقاعدية العالمية
في أي سن تخطط للتقاعد؟ هل لديك ما يكفي من الادخار للقيام بذلك؟ سؤالان بسيطان، لكن الإجابات ليست بهذه البساطة. اعتمادًا على المكان الذي تعيش فيه، يمكن أن تحصل على معاش تقاعدي في انتظارك، إما من الحكومة وإما من وظيفتك وإما من مدخراتك الشخصية. لكن هل هذا كاف؟
يلقي تقرير جديد من المنتدى الاقتصادي العالمي بعنوان “سنعيش حتى 100 – كيف يمكننا التحمل؟” نظرة فاحصة على أزمة المعاشات التقاعدية العالمية. فيما يلي خمس نتائج رئيسية.
- نعيش الآن فترة أطول بكثير مما صممت من أجله أنظمة المعاشات التقاعدية
سن التقاعد لمعظم الدول الست التي لديها أكبر أنظمة معاشات تقاعدية هو 65 عامًا، باستثناء اليابان، في سن 60. تراوح عدد سنوات المدفوعات المتوقعة باستخدام متوسط العمر المتوقع في عام 1960 من خمس إلى ثماني سنوات من المدفوعات في المتوسط.
وبالنظر إلى متوسط العمر المتوقع في عام 2015، يمكننا أن نرى أن المتقاعدين يعيشون الآن أطول من 8 إلى 11 عامًا. وفي حالة اليابان، يعيشون لفترة أطول بـ16 عامًا.
وهذا يعني أن أنظمة المعاشات التقاعدية يتعين عليها الآن دفع استحقاقات أطول بمرتين إلى ثلاث مرات مما صُممت من أجله. هذا حتى الآن، ناهيك عن الزيادة المتوقعة في متوسط العمر المتوقع بحلول عام 2050.
- توجد حاليًا فجوة في المعاشات بين ما هو مطلوب للتقاعد وما يمكن توفيره
من الصعب تحديد ما يعتبر راتبًا مناسبًا للتقاعد. أحد الافتراضات الشائعة هو أننا نحتاج إلى أموال أقل في التقاعد مما نحتاجه في أثناء العمل (خلال تراكم الثروة).
هناك ثلاثة مصادر رئيسية للدخل في أثناء التقاعد: المعاشات التي تمولها الحكومة، وخطط التقاعد المهنية أو العمل، والمدخرات الشخصية. ولأننا نعيش فترة أطول بكثير هذه الأيام، هناك فجوة بين ما نحتاج إليه في أثناء التقاعد وما هو متاح لدينا، حتى بين الدول التي لديها أنظمة معاشات متطورة. أضف البلدين الأكثر اكتظاظًا بالسكان (الصين والهند)، ويمكن للمرء أن يرى سبب كون هذه أزمة تقاعد عالمية حقًا.
- المشكلة أسوأ بالنسبة للمرأة
كما لو أن فجوة الأجور لم تكن مشكلة كافية، فإن المرأة تعاني من فجوة المعاشات التقاعدية أيضًا. عادة ما تكون أرصدة التقاعد للنساء 30-40٪ أقل على الصعيد العالمي من أرصدة الرجال.
ويتسبب انخفاض الأجور في بعض هذا الاختلال في التوازن، ولكن إلى جانب متوسط العمر المتوقع للنساء، فإن هذه الأرصدة الأصغر تحتاج بعد ذلك إلى تمديدها على مدى فترة زمنية أطول أيضًا.
- الفجوة تتسع بمعدل ينذر بالخطر
هذه المشكلة تزداد سوءا. كشفت التقارير الأخيرة عن حجم الفجوة في عام 2015 وكذلك الفجوة بحلول عام 2050. ويتضح أنه بالنسبة لجميع الدول، كان الدافع وراء ذلك الزيادات المستمرة في متوسط العمر المتوقع. وبالنسبة لبعض الدول، هناك أيضًا تحد ديموغرافي يتمثل في شيخوخة السكان مع عدد أقل من العمال لدعمهم.
وبالنسبة للاقتصادات التي لا تزال في طور النمو، فإن الزيادة في الفجوة مدفوعة أيضًا بارتفاع نمو الأجور مع استمرار هذه الدول في التصنيع. وبحلول عام 2050، من المتوقع أن يصل إجمالي الفجوة إلى مبلغ مذهل قدره 400 تريليون دولار، أي ما يقرب من خمسة أضعاف حجم الاقتصاد العالمي اليوم.
- نحن بحاجة للعمل الآن
هذه مشكلة يصعب على رجال السياسة حول العالم معالجتها. سياسيًا، من السهل تجاهل المستقبل. ولكن، سيؤدي تجاهل أزمة التقاعد حول العالم إلى دفعنا ثمنًا اقتصاديًا باهظًا.
