يعد نظام بدل الإجازة في شهر مايو/أيار ، موضوعًا مثيرًا للجدل في هولندا. فمن جهة الموظفون متحمسون للغاية لقضاء عطلتهم، ومن جهة أخرى يشير خبراء وكالة المحاسبة Orange Tax إلى معاناة أرباب العمل الذين لا يفهمون سبب الزيادة المفاجئة في تكاليف التوظيف.
Do you know how the Dutch holiday allowance system works? https://t.co/JMYKkHFGEH #Vakantiegeld #HolidayPay #Salary #NL pic.twitter.com/fprym5K0JI
— IamExpatNL (@IamExpatNL) May 25, 2021
وقد طرحت الحكومة الهولندية نظام بدل الإجازة في عام 1910. حيث كان الموظفون في ذلك الوقت يحصلون على دخل كافٍ لدفع حق الإيجار والبقالة فقط، ولم تكن هناك ميزانية لقضاء عطلة فعلية. مما دفع السلطات إلى سن قانون بدل الإجازة لتمكين العمال ذوي الياقات الزرقاء من الاستمتاع بعطلاتهم.
كيف يعمل نظام بدل الإجازة؟
يتم تكوين بدل إجازتك خلال فترة التوظيف الممتدة من يونيو/ حزيران إلى مايو/ أيار. حيث يتم اقتطاع 8 في المائة من إجمالي راتبك خلال هذه الأشهر لتشكيل أجر إجمالي في شهر مايو/ أيار أو يونيو/ حزيران.
كيف يعمل بدل الإجازة بالنسبة لصاحب العمل الخاص بك؟
يأخذ صاحب العمل في الاعتبار هذه النسبة البالغة 8 في المائة لحظة دفع رواتب الإجازة، مما يعني أن صاحب العمل لا يتحمل في الواقع تكاليف مضاعفة الراتب في شهر الإجازة. لكن يتعين عليه ترك قرابة ضعف الراتب في حسابه المصرفي لضمان السيولة.
ما هو بدل الاجازة فعلًا؟
يمكن لصاحب عملك أن يخبرك بأنه سيتم دفع أجر الشهر الثالث عشربحلول شهر ديسمبر/ كانون الأول، وهو ما يعادل بدل الإجازة، وبالتالي ليست هناك حاجة لدفعه مرة أخرى في مايو/ أيار المقبل.
وهذا النوع من الحجج غير صالح، فالقانون يحدد بدل الإجازة على أنه مكافأة بنسبة 8 في المائة تُدفع في أي من شهري مايو/ أيار أو يونيو/ حزيران. وإذا قررت الشركة دفع بدل الإجازة في شهر آخر غير الشهرين المذكورين سالفًا، فلا يمكن اعتبار هذه المنحة على أنها بدل إجازتك. وسيبقى حقك في بدل الإجازة قائمًا، بجانب هذه المنحة الأخرى.
كما تشير الدراسات أن بعض الأجانب ليسوا على دراية بمفهوم بدل الإجازة ويفضلون إقتطاع ما معدله واحد من اثنى عشر من الراتب كبدل الإجازة شهريًا. يكون ذلك ممكنًا إذا نصت اتفاقية العمل الموقعة بين الموظف و المستخدم على إمكانية معالجة أجر الإجازة على هذا النحو.
يُجدر بالذكر، أنه ليس عليك استخدام بدل إجازتك لقضاء إجازة، ففي الواقع ، يمكنك استخدامه لأشياء أخرى. حيث أظهرت الأبحاث أن معظم الناس يستخدمون مخصصات الإجازة إما لسداد ديون مستحقة أو لاقتناء مشتريات مثل التلفاز أو السكوتر أو أشياء من هذا القبيل.
المصدر/ I Am Expat
