دراسة: تمييز في التوظيف ضد النساء المتحجبات في هولندا
كشف مقال أكاديمي نشرته مجلة European Sociological Review علن دليل قوي على تمييز في التوظيف ضد المسلمات المتحجبات في هولندا.
https://t.co/gsqlM20PEK#hijab #handsoffmyhijab #Islamophobia #Islam #hijabban
— INDEPENDENT PRESS (@IpIndependent) July 24, 2022
وحدث التمييز الصارخ بشكل عام عندما تطلبت الوظيفة التعامل وجهًا لوجه مع أرباب العمل والعملاء، وفقًا لتجربة ميدانية واسعة النطاق.
وتوصلت الدراسة إلى أن المرشحات للوظائف المحجبات تلقين ردود فعل أقل إيجابية بشكل ملحوظ من أرباب العمل في هولندا وألمانيا.
ووجد الباحثون أيضًا أن النساء المحجبات في إسبانيا أقل تعرضًا للتمييز مقارنة بهولندا وألمانيا. حدد الباحثون الثلاثة مارينا فرنانديز-رينو وفالنتينا دي ستاسيو وسوزان فيت ما إذا كان أرباب العمل يمارسون التمييز ضد جميع المتقدمين للعمل من المسلمين (المحجبات أو غير المحجبات)، أو أولئك الذين يلتزمون بالممارسات الدينية الإسلامية مثل ارتداء الحجاب أو الحجاب.
ولقد اختاروا مجموعة من المرشحين وقدموا طلبي عمل لكل واحد منهم. وتم إرفاق أحد تطبيقات التوظيف بصورة محجبة والآخر بدون حجاب. وتم الإشارة إلى الانتماء الديني للنساء المسلمات غير المحجبات من خلال أنشطتهن التطوعية في مركز ديني.
وتباينت الوظائف الشاغرة من مصفف شعر ومساعد متجر إلى موظف استقبال ومندوب مبيعات وغيرها من المهن التي تتطلب درجة عالية من الاتصال المباشر مع العملاء.
وتختلف المهن المختارة في متطلباتهم التعليمية، حيث يتطلب الطهاة ومساعدي المتاجر ومصففي الشعر عمومًا مؤهلات أقل من الوظائف الأخرى في جميع البلدان الثلاثة.
في هولندا، تلقى ما يقرب من 70 بالمائة من طلبات العمل التي تضمنت صورة لامرأة غير محجبة رد اتصال إيجابي للوظائف التي تتطلب قدرًا كبيرًا من التواصل مع العملاء. لكن بالنسبة للطلبات التي تحتوي على صور يرتدون الحجاب كان المعدل الإيجابي 35 في المائة.
وقدم الباحثون الاستنتاج التالي: “المستوى المرتفع من التمييز الذي وجدناه في هولندا – حيث كان السياق المؤسسي تقليديًا مفتوحًا لاستيعاب حقوق الأقليات الدينية – مثير للدهشة بشكل خاص ويشير إلى التأثير الوصم المحتمل للسياسات الأخيرة الموجهة نحو الاستيعاب الثقافي للمهاجرين” .
أعطت التجربة الميدانية في ألمانيا نتائج مماثلة. في حين أن 53 في المائة من النساء المسلمات غير المحجبات تلقين ردود فعل إيجابية من أصحاب العمل، إلا أن حوالي 25 في المائة فقط من النساء المحجبات تلقين ردود فعل من أماكن العمل.
المصدر/ mmnews