تحذير للشركات البريطانية: مدير واحد على الأقل من خلفية عرقية بحلول نهاية 2021
أعلنت رابطة الاستثمار في المملكة المتحدة Investment Association أنها سوف تستغل موسم انعقاد الجمعية العمومية القادم من أجل إصدار تحذيرات قوية لمجالس الشركات حول نقص التنوع العرقي والجنساني.
Investors warn top UK firms over ethnic and gender diversity https://t.co/Uy2sUXxG0b
— The Guardian (@guardian) February 24, 2021
وتنوي الرابطة -التي تمثل مديري الاستثمار في المملكة المتحدة وتضم 250 عضوًا يستثمرون 8.5 تريليون جنيه إسترليني- زيادة الضغط على الشركات من أجل زيادة التنوع العرقي والجنساني في مجالس إدارتها قبل موسم الاجتماعات السنوية.
وقالت رابطة الاستثمار إنها سوف تصدر تنبيه برتقالي (ثاني أعلى مستوى من التحذير) إلى أكبر 350 شركة في المملكة المتحدة إذا لم تكشف عن التنوع العرقي داخل مجالس إدارتها أو على الأقل لديها خطة عمل موثوقة لمعالجة هذه المشكلة.
وتأمل الهيئة الاستشارية في استخدام القوة التصويتية لأعضائها من أجل تشجيع الشركات المدرجة على تبني هدف Parker Review الذي يتمثل في وجود مدير واحد على الأقل من خلفية عرقية بحلول نهاية 2021.
وقال أندرو نينيان مدير الرابطة “يتعين على مجالس الإدارة في المملكة المتحدة أن تعكس تنوع بريطانيا الحديثة، ومع فشل ثلاثة أرباع الشركات في الإبلاغ عن التكوين العرقي لمجالس إدارتها في العام الماضي، يدعو المستثمرون الآن الشركات إلى اتخاذ إجراءات حاسمة لتحقيق أهداف Parker Review”.
وتسعى الرابطة أيضًا إلى تحقيق تنوع أكبر بين الجنسين من خلال إصدار تحذير أحمر للشركات التي تقل نسبة المديرات فيها عن 30%. التنبيه الأحمر في هذا الشأن في العام الماضي كان للشركات التي تقل نسبة المديرات لديها عن 20%.
المصدر/ الجارديان
