وصل مؤشر النقص في سوق العمل الهولندي إلى مستوى قياسي جديد في الربع الأخير من عام 2021. كان من الصعب على أصحاب العمل العثور على موظفين أكثر من أي وقت مضى.
Arbeidsmarkt krapper dan ooit: structurele arbeidstekorten dreigen door vergrijzing https://t.co/XbGJOEbmRf
— AD Economie (@AD_Economie) March 24, 2022
لم يحدث من قبل أن كان هناك الكثير من الوظائف الشاغرة مقابل كل باحث عن العمل في هولندا. تحسب وكالة UWV النقص في سوق العمل كل 3 شهور عن طريق قسمة العدد المقدر للوظائف الشاغرة على العدد الإجمالي للأشخاص الذين حصلوا على إعانة بطالة لمدة تثل عن 6 أشهر.
In de laatste drie maanden van 2021 was het moeilijker dan ooit tevoren voor werkgevers om personeel te vinden https://t.co/YsWmRqBNny
— AD.nl (@ADnl) March 24, 2022
في نهاية العام الماضي، كان هناك ما يقرب من أربع وظائف شاغرة لكل باحث عن عمل في هولندا. ووفقًا لوكالة UWV، لم يكن هناك ما يكفي من العمالة لمواكبة سوق العمل الهولندي.
وارتفع عدد الوظائف الشاغرة بشكل حاد خلال عام 2021 بسبب الانتعاش الاقتصادي بعد أزمة كورونا، بينما انخفض عدد الباحثين عن عمل في هولندا. وكان هناك أكثر من ثلاثة أرباع الوظائف الشاغرة أكثر من العام السابق.
وانخفض عدد إعانات البطالة بنسبة 42% في الأشهر الستة الأولى من استحقاقها. وكان هناك أكثر من ثلث الوظائف الشاغرة مقارنة بنهاية عام 2019، قبل ظهور جائحة كورونا.
وأشار محللون اقتصاديون من بنك ABNAmro إلى أنه من المتوقع أن تؤدي حالات الإفلاس نتيجة انتهاء دعم كورونا إلى تخفيف الضغط على سوق العمل قليلًا. كما أن وصول اللاجئين الأوكرانيين القادرين والراغبين في العمل سيجعل من السهل على أصحاب العمل العثور على موظفين.
ولكن، هناك خطر أيضًا في السنوات التالية لعام 2022 من حدوث “نقص هيكلي في العمالة” بسبب شيخوخة السكان، وفقًا لخبراء البنك. ستنمو نسبة السكان الذين تزيد أعمارهم على 65 عامًا من 20% في عام 2020 إلى 25% في عام 2040.
وفي الوقت نفسه، ستكون هناك الكثير من فرص العمل والوظائف المتاحة في هولندا بسبب الاستثمارات الكبيرة في الانتقال إلى الطاقة النظيفة والخطط الحكومية.
تأشيرة العمل في هولندا: كل ماتريد معرفته عن إقامة وتصريح العمل في هولندا
المصدر/ ألخمين داخبلاد
المصدر/ ألخمين داخبلاد
