وصل عدد الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة إلى رقم قياسي جديد بلغ 3.5 مليون وظيفة قبل ذروة الكريسماس وفقًا لآخر التقارير، وهو ضعف الرقم الذي شوهد خلال الصيف الماضي.
Sharp rise in demand for prison officers, scaffolders, dentists and vets as UK's labour shortage shows no sign of easing. https://t.co/fYlEUpi4P2
— Brian Groom (@GroomB) December 3, 2021
من جهتها، قالت منظمة التوظيف البريطانية (REC) إنها سجلت ارتفاعًا قياسيًا في عدد الوظائف الشاغرة المدرجة خلال الأسبوع الماضي، خاصة ضباط السجون وعمال السقالات وأطباء الأسنان والأطباء البيطريين.
يأتي هذا بعد أن سجل عدد الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة رقمًا قياسيًا بلغ 1.1 مليون وظيفة في الأشهر الثلاثة المنتهية في سبتمبر/ أيلول، تزامنًا مع استمرار تعافي سوق العمل بعد تفشي الوباء.
كما قالت اللجنة الاقتصادية الإقليمية إن عدد إعلانات الوظائف النشطة قد ارتفع إلى 1.3 مليون وظيفة شاغرة في أكتوبر/ تشرين الأول الماضي، مسجلة بذلك رقمًا قياسيًا آنذاك.
ومع الإعلان عن قرابة 210،000 وظيفة شاغرة خلال الأسبوع الماضي فقط، توجد حاليًا 3.51 مليون منصب شغل متاح في المملكة المتحدة.
وفيما يلي قائمة بست وظائف كان الطلب فيها أكبر على العمال خلال الأسبوع الماضي، وفقًا لبيانات مركز إعلانات الوظائف (REC):
• الممرضات: 155.520 وظيفة.
• المبرمجون والمتخصصون في تطوير البرمجيات: 124،346 وظيفة.
• عمال الرعاية ومقدمي الرعاية المنزلية: 100.916 وظيفة.
• اخصائيو التدريس في التعليم الابتدائي والحضانة: 68.824 وظيفة.
• مساعدي المبيعات والتجزئة: 64.883 وظيفة.
• الطهاة: 59.743 وظيفة.
ويعزى عدد الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة إلى وجود عدد أقل من كبار السن في العمل، ووجود المزيد من الشباب في سن التعليم. وبحسب التقرير، يعيق نقص الأشخاص في سوق العمل الانتعاش الاقتصادي، ولن ينصلح بمجرد حث الشركات على دفع المزيد للناس.
وتعود أزمة العمالة التي تعاني منها بريطانيا حاليًا إلى عدد من العوامل، مثل القيود المرتبطة بوباء كورونا، بالإضافة إلى خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي الذي حد من وصول الأيادي العاملة بشكل كبير.
وقد أدى ذلك إلى نقص كبير في الأدوار الرئيسية التي تستوجب أيادي عاملة مؤهلة مثل الجزارة، مما قد يهدد إنتاج الديك الرومي خلال عيد الميلاد على سبيل المثال. أو النقص المسجل في سائقي الشاحنات الثقيلة (HGV) الذي لعب دورًا كبيرًا في اضطراب سلسلة التوريد.
السبب الآخر الذي يجعل العديد من القطاعات تكافح للعثور على موظفين هو أن التوظيف في المملكة المتحدة قد صمد بشكل جيد بفضل مخطط الإجازة، حيث بلغ معدل البطالة نسبة 4.3٪ فقط خلال الشهر الماضي.
المصدر/ سكاي 
