كشفت وزارة الشؤون الاجتماعية الستار عن حزمة من الإصلاحات تشمل العمال والمؤثرين المراهقين دون سن 16 عامًا. كما تبحث في كيفية حماية الشباب بشكل أفضل.
[2] Ook komt er onderzoek naar de regelgeving rondom jonge influencers. De huidige regels rondom kinderarbeid sluiten niet aan bij jong ondernemerschap. Want wat begint als een hobby kan zich ontwikkelen tot werk. Het is belangrijk dat hier duidelijkere regelgeving voor komt.
— Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (@MinisterieSZW) April 13, 2023
وقالت وزيرة الشؤون الاجتماعية كارين فان خينيب لنواب البرلمان في إفادة صحفية، إن الإجراءات تشمل منع الأطفال دون سن 16 عاما من العمل في خدمات توصيل البقالة فائقة السرعة بسبب الخطر الذي يشكله ركوب الدراجات بسرعة عالية على الطرقات.
ويذكر أنه منذ يوليو/ تموز 2020، تم منع الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 14 و 15 عامًا من العمل في شركات توصيل الوجبات، وقام أعضاء البرلمان بحملة لتمديد الحظر ليشمل شركات توصيل البقالة مثل Flink.
كما سيتم تخفيف القواعد التي تغطي الأعمال الأخرى المفتوحة للمراهقين الصغار قليلاً، حتى يتمكنوا من العمل حتى الساعة 8 مساءً في الليالي غير المدرسية أو أثناء الإجازات.
لكن الوزير قال إنه سيتعين عليهم الحصول على يوم عطلة واحد في الأسبوع لإنجاز الواجبات المنزلية والأنشطة الاجتماعية. – ADVERTENTIE-
تدرس وزيرة الشؤون الاجتماعية أيضًا قضية الأطفال الذين يعملون كمؤثرين على منصات التواصل الاجتماعي. وأضافت أن الوضع معقد لأنه من الصعب تحديد متى تصبح الهواية نشاطا تجاريا.
وقالت الوزيرة للنواب: “نحن بحاجة إلى معالجة أفضل للطريقة التي يتم بها استخدام الأطفال كوسيلة لكسب المال من قبل آبائهم أو الشركات”. قد يكون أحد الخيارات هو تضمين عمل وسائل التواصل الاجتماعي بموجب نفس القواعد المطبقة على العمال الشباب، والتي تضع حداً لعدد الأيام التي يمكنهم العمل فيها في السنة، كما يحدث في فرنسا.
ووفقًا لأرقام معهد الإنفاق الأسري، نيبود، فإن حوالي 30٪ من المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و 14 عامًا في هولندا، وكذلك 60٪ ممن تتراوح أعمارهم بين 15 و 16 عامًا، يشاركون في شكل من أشكال العمل المأجور.
المصدر/ tweedekamer.nl
