أكدت تقارير أن اثنين من المشرعين الهولنديين يقترحون تشريعات لجعل العمل من المنزل “حقًا قانونيًا”. وهذا من شأنه أن يجعل هولندا واحدة من أوائل الدول التي تمنح مرونة العمل عن بُعد بموجب القانون وفقًا لتقرير بلومبرج.
#Netherlands proposes to make work-from-home a legal righthttps://t.co/7mgQojLJYb
— Zee News English (@ZeeNewsEnglish) June 24, 2022
وسيتم تقديم التشريع من قبل ستيفن فان واينبرخ عضو حزب D-66 المؤيد لأوروبا، وسينا ماتوج المشرعة عن حزب الخضر، وحسبما صرح واينبرخ لبلومبرج يوم الأربعاء (22 يونيو/ حزيران). سيقدم المشرعان الهولنديان الاقتراح إلى البرلمان قبل دخول المنزل العطلة الصيفية في 3 يوليو/ تموز 2022.
وقال وينبيرخ: “لدينا الضوء الأخضر لهذا القانون الجديد بفضل الدعم الذي تلقيناه من نقابات الموظفين وأصحاب العمل. نحن نأمل جدا أن يمر قبل الصيف”.
وسط هذا الضغط لجعل العمل من المنزل حقًا قانونيًا، تجدر الإشارة إلى أن هولندا لديها بالفعل أقصر متوسط أسبوع عمل، حيث يعمل الهولنديون بمتوسط 29.5 ساعة في الأسبوع، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وفي وقت سابق من أبريل/ نيسان 2022، أفادت التقارير أن شركة Dell العملاقة للتكنولوجيا قد عرضت على بعض موظفيها في هولندا خيار أسبوع عمل لمدة 4 أيام كجزء من تجربة تهدف إلى تقديم ترتيبات أكثر مرونة للموظفين.
وذكر تقرير بلومبرج أن جائحة كورونا قد غذى تحولًا في المواقف حول العمل، حيث يسعى العديد من العمال إلى الحفاظ على بعض المرونة التي تمتعوا بها على مدار العامين الماضيين. ولكن مع سعي الشركات للاستجابة للطلب المتزايد مع انحسار الوباء، أصبح الموضوع قضية تستقطب بشكل متزايد.
في وقت سابق من هذا الشهر، أصدر الرئيس التنفيذي لشركة Tesla إيلون ماسك إنذارًا للموظفين في الشركة للعودة إلى المكتب أو الاستقالة. حتى أنه أعلن عن تسريح عُشر الموظفين، وهو ما أكده بعض الموظفين على موقع LinkedIn.
وبدأت ثقافة أسبوع العمل لمدة 4 أيام في التسارع في جميع أنحاء العالم. ففي وقت سابق من هذا الشهر، انطلقت أكبر تجربة في العالم لأربعة أيام عمل في الأسبوع في المملكة المتحدة، بمشاركة أكثر من 70 شركة و 3300 موظف.
واشترك الآلاف من العمال في مختلف قطاعات الاقتصاد البريطاني في هذا المشروع للعمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع، مع استمرار تلقي رواتبهم كاملة.
وطرح بلد آخر خطط عمل لأربعة أيام في الأسبوع. وكان من المقرر أن يُعرض على عمال القطاع العام في اسكتلندا أسبوعًا لمدة 4 أيام ولكن في مقابل تخفيضات في الأجور. تم الإبلاغ عن هذا كمحاولة لمعالجة فاتورة الدفع الممولة من دافعي الضرائب.
المصدر/ India Times
