قالت غرف التجارة البريطانية إن غالبية الشركات العاملة في مجال التصنيع والخدمات أبلغت عن مواجهتها صعوبة في العثور على موظفين.
Staff recruitment problems mounting across range of industries https://t.co/21Mq6pZpVT
— Premier Radio Wrexham (@RadioWrexham) October 14, 2021
وتشير دراسة جديدة إلى أن الشركات تواجه مشاكل متزايدة في تعيين الموظفين، لا سيما في قطاعات مثل الضيافة والتموين. حيث قالت غرف التجارة البريطانية إن المسح الذي أجرته على أكثر من 5600 شركة وجد أن غالبية تلك الشركات العاملة في التصنيع والخدمات أبلغت عن مشاكل وصعوبات عند بحثها عن موظفين.
وأشارت الدراسة إلى أن أكثر من تسعة من كل 10 أرباب عمل في قطاعات الضيافة والتموين يواجهون صعوبة في العثور على موظفين.
من جهته، قال أدريان هانراهان، العضو المنتدب لشركة Robinson Brothers، وهي شركة تصنيع كيميائية في وست بروميتش توظف 260 شخصًا ولكن لديها حاليًا أكثر من 20 وظيفة شاغرة: “لدينا مشاكل توظيف لم نواجهها من قبل، ما نكافح معه هو الحصول على أشخاص في وظائف بدوام كامل متخصصين في الهندسة والصيانة وخدمات العملاء ومشغلي الإنتاج، ولم نستطع حل المشكل حتى الآن رغم عرضنا لرواتب مغرية”.
وأشار هانراهان إلى حقيقة أنه قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي وما قبل جائحة كورونا، كانت الشركة بحاجة إلى وظيفة شاغرة واحدة أو وظيفتين على الأكثر، لكن ما تواجهه الشركة الآن هو أمر غير مسبوق.
من جهة أخرى، قالت جين جراتون من غرفة التجارة البريطانية: “من الواضح أن نقص الموظفين يزداد سوءًا، مما يؤثر على الانتعاش والنمو للمصنعين وشركات الخدمات على حد سواء. نحن بحاجة إلى مساعدة الحكومة لتوفير نظام مهارات أكثر مرونة وفرص إعادة تدريب سريعة ومبادرات هجرة مستهدفة لسد فجوات المهارات والعمالة”.
وبالإضافة إلى ذلك، تعمل ضغوط الأجور وأسعار الطاقة أيضًا على زيادة التكاليف التراكمية، لكن هناك حد لمقدار ما يمكن استيعابه قبل إجبار الشركات على التوقف عن العمل وصرف موظفيها.
وإذا لم يتم اتخاذ إجراء لمعالجة المشاكل المتزايدة التي كشفت عنها هذه البيانات، فستواجه الشركات أيضًا صعوبة بالغة في تلبية الطلب وسيرى المستهلكون مزيدًا من النقائص في السلع والخدمات المتاحة لهم تزامنًا مع فصل الشتاء”.
المصدر/ My London
