فيروس كوروناهولندا

أزمة العمالة: عدد العاطلين عن العمل أقل من عدد الوظائف الشاغرة

كشفت أحدث الأرقام الصادرة عن هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) عن مدى أزمة العمالة الهولندية، وصرحت أنه في الربع الثاني من عام 2021، فاق عدد الوظائف الشاغرة في هولندا عدد العاطلين عن العمل.

وفي حين أن الكثيرين كانوا قلقين بشأن تأثير جائحة كورونا على الاقتصاد الهولندي وسوق العمل، تؤكد الأرقام الصادرة عن هيئة الإحصاء (CBS) أن المساعدة المالية المقدمة من الحكومة الهولندية لم تمنع آلاف حالات التسريح فحسب، بل أدت في الواقع إلى أزمة أخرى تمامًا.

وأظهرت الأرقام أن انخفاض نسبة البطالة وارتفاع عدد الوظائف الشاغرة مازال مستمرًا منذ منتصف عام 2020، لكنه بلغ ذروته هذا العام بين شهري أبريل/ نيسان ويونيو/ حزيران، حيث كان هناك 106 وظائف شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل.

وفي ذات الفترة، كان هناك 327.000 وظيفة متاحة، وهو أعلى رقم تم تسجيله على الإطلاق في هولندا. بينما كان هناك 39 وظيفة شاغرة لكل 1.000 وظيفة في سوق العمل الهولندي بنهاية الربع الثاني، وهو أعلى رقم سجلته هيئة (CBS) على الإطلاق.

وتمثل الوظائف المتاحة في التجارة وخدمات الأعمال وقطاع الرعاية الصحية الهولندي نصف جميع الوظائف الشاغرة في هولندا. وكان قطاع التموين الأكثر تأثرًا بجائحة كورونا، حيث تضاعف إجمالي عدد الوظائف الشاغرة في هذا الميدان إلى 27.000 في الربع الثاني. وبنهاية شهر يونيو/ حزيران الماضي، كانت هناك 82 وظيفة شاغرة لكل 1.000 وظيفة في هذا القطاع.

من جهته قال كبير الاقتصاديين في هيئة الإحصاء (CBS) بيتر هاين فان موليخن: “لم نشهد هذا منذ 50 عامًا”. وشرح ذات الخبير كيف ساهمت جائحة كورونا وانخفاض مستويات الهجرة في هذا النقص في العمالة، حيث عاد العديد من العمال المهاجرين من الاتحاد الأوروبي إلى بلدانهم الأصلية خلال الربيع الماضي.

وأبرز فان موليخن أيضًا دور المساعدة الحكومية في منع حالات الإفلاس والتسريح عن الحاجة: “هناك وظائف في الشركات التي كانت ستفلس بدون الدعم. مما يعني أن العمال سيبقون في هذه الوظائف، في حين أنهم كانوا سيصبحون عاطلين عن العمل لولا ذلك”.

بالمقابل، يشير خبير اقتصاد العمالة سيمن فان دير فيرف أن معاناة هولندا مع شيخوخة السكان أدت إلى زيادة العجز خلال السنوات القليلة الماضية، وهي مشكلة تفاقمت بسبب أزمة فيروس كورونا. أما بالنسبة لحل المشكلة المتفاقمة؟ يقول فان دير فيرف: “يمكننا أن نعمل على رفع مستوى الأجور، وجذب العمال المهاجرين، وإعادة تكوين المبتدئين والسماح للموظفين بدوام جزئي بالعمل لساعات أطول”.

الوظائف الشاغرة في هولندا

 

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى