هولندا بالعربي: قال حوالي نصف العمال الذي يعملون بعقود مؤقتة أنهم يجدون صعوبة في تغطية نفقاتهم واحتياجاتهم. وأضافوا أنهم بالكاد يستفيدون من النقص الموجود في سوق العمل في هولندا.

هذا الاستنتاج تم الوصول إليه عن طريق الاتحاد الوطني لنقابات العمال CNV من خلال دراسة استقصائية تم إجراؤها على 600 عامل بعقود مؤقتة.

ويقول  Arend van Wijngaarden وهو رئيس الاتحاد الوطني لنقابات العمال CNV أنه في “الغالب ما يكسب العمال المؤقتون أقل من زملائهم الذي يعملون معهم، حيث أنهم يحتاجون في بعض الأحيان إلى أكثر من وظيفة لتغطية نفقاتهم”.

https://twitter.com/nieuwsbliknl/status/1186535190165950464

في الأسبوع الماضي خلصت دراسة قام بها بنك ING إلى أنه العمال المؤقتين بالكاد يستفيدون من سوق العمل الضيق في هولندا.  وخاصة بالنسبة للعمال الذين يملكون مهارات منخفضة أو يعملون بأعمال تحتاج إلى مهارات منخفضة.

وأضاف Van Wijngaarden أن “الغرض من عمل العمال المؤقتين هو المساهمة عندما يكون هناك ذروة في الإنتاج أو عندما يكون أحد العمال مريضاً، ولكن أصحاب العمل يرون أن العمال المؤقتين هم نموذج جديد للإيرادات”، وأضاف: “لدى أصحاب العمل الآن موظفون بعقود مؤقتة، ويمكنكم الاستغناء عنهم في أي يوم تريدون، وبالمقابل ليس عليهم دفع أي رسوم إضافية مقابل ذلك”.

يُذكر ان عدد الموظفين الذين لديهم عقد دائم ازداد بحوالي 200 ألف موظف في العام الماضي. بينما انخفض عدد الموظفين المؤقتين بحدود 17000 ليصبح عددهم 274000.

وتظهر دراسة نقابة CNV أن 61 بالمائة يفضلون وظيفة دائمة بدلاً من العمل المؤقت. أكثر من النصف لا يتوقعون الحصول على وظيفة دائمة في الفترة المقبلة. وقد دعت CNV أصحاب العمل إلى تقديم المزيد من العقود الدائمة.