تخطط أيكيا هولندا لتقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظفين الذين يخضعون لعمليات تغيير الجنس. توصلت الشركة إلى اتفاق بشأن هذا الأمر مع نقابة العمال FNV.
In tien jaar tijd kunnen ze in totaal 24 weken verlof opnemen voor medische en niet-medische behandelingen. https://t.co/9Tf4PaWdx0
— RTL Nieuws (@RTLnieuws) October 28, 2021
وبموجب شروط الاتفاقية الجديدة، سيحصل موظفو أيكيا أيضًا على زيادة في الأجور بنسبة 2 في المائة، بما في ذلك حد أدنى للرواتب قدره 40 سنتًا في الساعة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون جميع موظفي الشركة في جميع أنحاء العالم مؤهلين للحصول على علاوات كورونا.
ومن جهتها قالت النقابة إن الأشخاص الذين يخضعون لعمليات تغيير الجنس سيكونون قادرين على أخذ ما مجموعه 24 أسبوعًا من الإجازة للعلاج الطبي وغير الطبي على مدى عشر سنوات، والتي ستكون مدفوعة الأجر، حيث لن يضطروا إلى الإبلاغ عن مرض أو أخذ إجازة خاصة.
وتنص شروط الصفقة أيضًا على أن الموظفين ستتاح لهم الفرصة لتمديد عقودهم والعمل لساعات أكثر، والذي يهدف لتخفيف عبء العمل على الموظفين في سلسلة متاجر الأثاث. بينما لا يزال يتعين على أعضاء النقابة العمالية التصويت على العقد الجديد.
وستدخل هذه الاتفاقية الجديدة حيز التنفيذ في الفترة الممتدة من 1 أكتوبر/ تشرين الأول من هذا العام حتى 30 سبتمبر/ أيلول من العام المقبل، في حال تمت الموافقة عليها.
والجدير بالذكر أن شركة أيكيا العالمية ستقوم بدفع مبلغ 110 مليون يورو لموظفيها في جميع أنحاء العالم، حيث ستتلقى أيكيا هولندا حصة تصل إلى أكثر من 4.5 مليون يورو من أجل موظفيها البالغ عددهم 6000 موظف في المتاجر وخدمة العملاء. من المرجح أن يتلقى موظفو أيكيا هولندا متوسط علاوة قدره 850 يورو لكل شخص بناءً على العمل بدوام كامل.
كما قالت مجموعة أيكيا إن “التحول السريع إلى التجارة الإلكترونية أثناء عمليات الإغلاق وتكييف المتاجر لخلق بيئة آمنة للعملاء والموظفين” لم يكن ممكنًا لولا التزام جميع الموظفين.
المصدر/RTL.Nieuws
