وفقًا لأحدث بيانات وكالة الإعانات UWV، وجد ما لا يقل عن 24.000 لاجئ أوكراني عملاً في هولندا. يذكر أن إحصاءات وكالة الإعانات قائمة على أساس الوثائق المقدمة من قبل أرباب العمل.
Al vierhonderd Oekraïense vluchtelingen werken in Amsterdam: "Een fijne afleiding"https://t.co/aHEQixxfPd pic.twitter.com/JayPOZOCOp
— AT5 (@AT5) May 29, 2022
وجد اللاجؤون الأوكرانيون بشكل أساسي وظائف في قطاع الضيافة من خلال وكالات التوظيف. بدأ معظم اللاجئين العمل في أمستردام وحولها وفي المنطقة المحيطة بلاهاي.
ويذكر أنه منذ بداية يونيو / حزيران، تلقت UWV تقارير جديدة تنص على أن 10.800 أوكراني دخلوا القوى العاملة. في حين أنه في أبريل / نيسان ومايو / أيار، كان هناك 13.200 عامل معروفا للوكالة.
والجدير ذكره أن ما يقرب من نصف اللاجئين حصلوا على عمل من خلال وكالة توظيف. غالبًا ما وجد الأوكرانيون عملًا في الإنتاج وكموظفي مستودعات وعمال النظافة. وجد العديد من اللاجئين أيضًا عملاً في صناعة الضيافة (بنسبة 12٪)، والزراعة والبستنة (8٪) وخدمات الأعمال (5٪).
كما تجدر الإشارة إلى أن الأوكرانيين قدموا يد العون إلى حد ما، بالمساعدة في ملء مناصب العمل في القطاعات التي يوجد بها نقص كبير في الموظفين. وفقًا لـ UWV، بدأ حوالي نصف اللاجئين العمل في قطاع يعاني من نقص في الموظفين.
ويذكر أنه في حين لا يطلب من أرباب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للاجئين الأوكرانيين، إلا أنه بحلول أبريل / نيسان، يجب عليهم تقديم تقرير إلى UWV في حال قاموا بتوظيف لاجئ.
وبهذه الطريقة، تأمل UWV في تحديد وتقليل مخاطر استغلال العمال. حيث قد يتم تغريم صاحب العمل لعدم الإبلاغ عن توظيف لاجئ أوكراني.
وفي حال وجد اللاجئ عملًا آخر أثناء إقامته في هولندا، أو إذا توقف عن العمل تمامًا، فيجب أيضًا إبلاغ UWV من قبل صاحب العمل. حدث هذا 900 مرة منذ نهاية مايو / أيار.
4 نصائح حاسمة يجب اتباعها عند طلب الزيادة في راتب العمل
المصدر/ AT5
