أظهرت دراسة أجراها اتحاد أرباب العمل AWVN، أن غالبية أصحاب العمل يريدون فرض شهادة التطعيم لمعرفة ما إذا كان موظفوهم مطعمين ضد فيروس كورونا أم لا. يخشى قرابة 70 بالمائة من إجمالي 600 مشارك على سلامة مكان العمل مع عودة المزيد والمزيد من الموظفين إلى العمل.
Een grote meerderheid van de Nederlandse werkgevers wil weten of hun werknemers zijn gevaccineerd. https://t.co/FwuMmODqzK
— Leeuwarder Courant (@lc_nl) September 4, 2021
وبناءً على التشريعات الحالية، لا يحق لأرباب العمل في هولندا أن يسألوا موظفيهم عن حالة التطعيم الخاصة بهم، حيث يتعارض تسجيل التفاصيل الطبية للموظفين مع قانون الخصوصية (AVG) والحق في القداسة الجسدية.
وفي نفس الصدد قال بروفيسور قانون العمل إيفرت فيرهولب لصحيفة فولكس كرانت: “هذه هي الحقوق الأساسية التي يمكن أن يكون عبؤها ثقيلًا للغاية”.
ومن ناحية أخرى، يمكن أن يُطلب من العملاء في بعض الحالات إظهار إثبات على التطعيم، من خلال تطبيق CoronaCheck على سبيل المثال.
كما أظهر الاستطلاع الذي أجرته AWVN أن حوالي 93 في المائة من أرباب العمل قالوا إنهم سيتخذون إجراءات معينة في حال قدم الموظفون غير المطعمون إلى مكان العمل.
والجدير بالذكر أن بعض الشركات في الولايات المتحدة، مثل Google و Facebook و Netflix، قامت بالفعل بفرض شهادة التطعيم ضد فيروس كورونا على موظفيها منذ عدة أسابيع. وعلقت على هذا أستاذة قانون العمل أخنيس أكرمان: “في هولندا، يعد منصب الموظف راسخًا بقوة. الأمر مختلف في الولايات المتحدة”.
ووفقًا لـ AWVN، يجب السماح لأصحاب العمل بطلب شهادة التطعيم في وظائف معينة، عندما يعمل الموظفون معًا عن قرب على سبيل المثال.
ومن جهتهم حث بعض أعضاء فريق إدارة التفشي (OMT) مجلس الوزراء يوم الأربعاء الماضي على السماح بتسجيل حالة التطعيم للأشخاص في قطاع الرعاية الصحية. ودعت شبكة AWVN مجلس الوزراء إلى توضيح الوضع في أقرب وقت ممكن.
المصدر/ NOS
