يريد أصحاب العمل في هولندا منح موظفيهم متوسط زيادة في الأجور بنسبة 2.8% مع تعافي الأسواق من اضطرابات جائحة فيروس كورونا بحلول عام 2022.
سألت شركة Willis Towers Watson الاستشارية 426 شركة هولندية في استطلاع الرواتب الدولي السنوي، وتبين أن عدد الشركات التي تتوقع تجميد الأجور سينخفض إلى الصفر العام المقبل، مما يساهم في زيادة حقيقية، بعد أن قالت 7% فقط من الشركات إنها لن ترفع الأجور.
وبحسب الشركة، الزيادة المستهدفة للأجور أعلى من التضخم المتوقع عند 2.1%، ومن المتوقع أن ترتفع الأجور في هولندا عام 2022 بوتيرة أسرع من هذا العام. سترتفع الأجور بمعدل 2.4% في عام 2021.
وستكون الزيادة أعلى من المتوسط في بعض القطاعات. يعتقد الباحثون أن أصحاب العمل في قطاعات البيع بالتجزئة والسيارات والتكنولوجيا الفائقة سيكونو أكثر سخاءً. والعكس صحيح بالنسبة للموظفين العاملين في قطاع التأمين والطاقة والمرافق وقطاع الموارد الطبيعية.
ويؤكد الباحثون أن زيادات الأجور توازي الانتعاش الاقتصادي بعد أزمة كورونا. حيث تقول أكثر من نصف الشركات الهلوندية إن التوقعات قد تحسنت.
يذكر أنه في وقت سابق من هذا الأسبوع، أفادت هيئة الإحصاء الهولندية -بناءً على الأرقام المتاحة حاليًا- أن الاقتصاد الهولندي نما بنسبة 3.1٪ في الربع الثاني من هذا العام بعد مرور نصف عام من الركود الاقتصادي. وهذا يدل على أن الركود الثاني بسبب فيروس كورونا قد وصل إلى نهايته.
والجدير بالذكر أن الاقتصاد الهولندي لم يعد إلى مستويات ما قبل الوباء حاليًا. ولكن مع تخفيف إجراءات إغلاق فيروس كورونا، يبدو أنه يسير على هذا المنحى. حيث سُمح لقطاع الضيافة والمطاعم بإعادة فتح أبوابها بشكل تدريجي في الربع الثاني، إلى جانب رفع حظر التجول، كما يمكن الآن للمؤسسات الثقافية استقبال الزائرين مرة أخرى.
المصدر/ ألخمين داخبلاد
