أفادت وسائل إعلام هولندية يوم الجمعة الماضي أنه على الرغم من عدم وجود أرباب عمل هولنديين طالبوا بتلقيح موظفيهم وعلى الرغم من أن التطعيم لا يعتبر مطلبًا قانونيًا في هولندا، إلا أن هناك دلائل على التحرك في هذا الاتجاه، خاصة مع تزايد عدد أرباب العمل الرافضين تقديم خدماتهم لغير المطعمين.
De discussie over het verplicht stellen van vaccinatiebewijzen door organisaties laait in Nederland verder op. Na de Utrechtse dansleraar Peter Vlug eisen nu ook minimaal drie organisatoren van groepsreizen een volledige vaccinatiehttps://t.co/vKFRcnHaAY
— de Volkskrant (@volkskrant) August 6, 2021
فعلى سبيل المثال، يقول مدرس رقص من أوترخت أنه تلقى تهديدات بالقتل بعد أن فرض شرط التطعيم على تلاميذه، حيث قال بيتر فلوخ أنه فقد أربعة تلاميذ بعد أن رفض تعليمهم رقصة السالسا في حال عدم تلقيهم للتلقيح. وإنه اتخذ القرار بعد بحثه حول فعالية عملية الاختبار واستنتاجه أنها ليست مانعة لإنتشار الفيروس.
كما ذكرت صحيفة فولكس كرانت يوم الجمعة الماضي أن ثلاث شركات لقضاء العطلات في هولندا قررت أيضًا عدم قبول الحجوزات من الأشخاص الذين لم يتم تطعيمهم. حيث قال بيتر ميليست مسير شركة تنظيم المعسكرات ACSI، والتي تنظم عطلات التخييم في جميع أنحاء أوروبا للمصطافين الهولنديين والألمان، أنه من المهم لقادة المجموعة والمشاركين أن يتم تطعيم الجميع، وأن الشركة قد تضطر لإلغاء المزيد من الرحلات في حالة عدم القيام بذلك.
ومن جهته، قال مدير شركة Oad لقضاء العطلات أريان كوستر: “تمر جميع رحلاتنا الجماعية عبر ألمانيا، ولذلك السبب لم نتمكن من تنظيمها دون الحاجة إلى تطعيم الناس، خاصة أن ألمانيا قد أدخلت شرط الحجر الصحي للأشخاص الذين لم يتم تطعيمهم”.
وفي نفس السياق، أشارت جمعية وكلاء السفر الهولندية ANVR sys إلى أنه ليس لديها مشاكل مع هذه الخطوة وتتوقع أن تحذو المزيد من الشركات حذوها. حيث قال رئيس مجلس الإدارة فرانك أوستدام: “انتشار العدوى أثناء الرحلة يعتبر مشكلة تؤثر على الشركات والمسافرين على حد سواء”.
وبالمقابل، قال متحدث باسم وزارة الصحة أن الوزارة لا توافق على قيام الشركات بوضع سياساتها الخاصة بفيروس كورونا، لكن لا توجد خطط لمنعها من القيام بذلك. ومع ذلك، فمن غير الواضح ما إذا كان هذا الحظر سليمًا من الناحية القانونية.
ومن جهة أخرى، أشارت سوزان ميجر المتخصصة في قانون العمل إلى أنه يتعين على أصحاب العمل ضمان وجود بيئة عمل آمنة من خلال طرق أخرى، وأنه لا يمكن لأصحاب العمل طلب اختبار منتظم من موظفيهم ولا يحق لهم معرفة كيفية اختبار الموظفين بسبب تشريعات الخصوصية. وأضافت أنها لا تتوقع أن يُحرم الأشخاص غير المطعمين من الوصول إلى الأحداث أو الدخول إلى المطاعم في هولندا لأنه سيكون تمييزًا وشكل من أشكال الإكراه.
الجدير بالذكر أن آخر الأبحاث التي أجراها معهد الصحة العامة RIVM تشير إلى أن 90٪ من الهولنديين يدعمون التطعيم، وأن قرابة 66٪ من البالغين يتمتعون بالفعل بالحماية الكاملة.
المصدر/ Volkskrant
