وصل نقص العمالة في هولندا إلى مستويات قياسية جديدة. ذكر مكتب الإحصاء الهولندي أن الوظائف الخالية في هولندا تزايدت في نهاية سبتمبر/ أيلول، وكان هناك 126 وظيفة شاغرة لكل 100 عاطل عن العمل في هولندا.
في نهاية الربع الثالث من العام الجاري، كان هناك 371.000 وظيفة شاغرة في هولندا، بزيادة 45.000 عن نهاية يونيو/ حزيران. وكان هذا هو الربع الثاني على التوالي الذي شهد عدد وظائف خالية أكثر من عدد العاطلين عن العمل.
في الوقت نفسه، ظلت البطالة تتراجع بشكل متواصل خلال العام الماضي. في الربع الثالث، كان 294.000 شخص أو 3.1% من القوة العاملة عاطلين عن العمل. وهذا يعني أنه لم يكن لديهم عمل مدفوع الأجر، وكانوا يبحثون باستمرار عن وظيفة، وكانوا متاحين لبدء العمل في الحال.
ووفقًا لمكتب الإحصاء الهولندي، كان الطلب على الموظفين في قطاع الضيافة هو الأكبر نسبيًا. في نهاية سبتمبر/ أيلول، كان هناك 83 وظيفة خالية في هولندا لكل 1.000 موظف في القطاع. وبالأرقام المطلقة، يكون النقص في الموظفين أكبر في قطاعات التجارة وخدمات الأعمال والرعاية الصحية. وتمثل هذه القطاعات مجتمعة نصف جميع الوظائف الخالية في هولندا.
كما بلغ عدد الوظائف الشاغرة أو الخالية التي تم شغلها رقمًا قياسيًا جديدًا بلغ 330.000 في الربع الثالث، بزيادة 38.000 عن الربع الثاني.
