ألمانيا

سائقي باصات ممرضين والكثير من المهن التي يشغلها اللاجئين صدمت سوق العمل الألماني بأرقام جديدة أكثر من المتوقع بأشواط

تشير الأرقام الجديدة إلى أن تكامل سوق العمل للاجئين أفضل من المتوقع بكثير . العديد من الشركات تستهدف أستثمار اللاجئين – في كولونيا على سبيل المثال ، 15 لاجئاً أصبحوا وسيصبحون سائقي باصات .

لماذا يريد أحدهم أن يصبح سائق حافلة ؟ روني نصرة ” 39 عاماً ” سوري الجنسية  يقول : ” أحب هذا العمل أحب البقاء على الطرقات والتعرف يومياً على أشخاص جدد هذا يجعلني سعيداً ” وهو واحداً من 15 لاجئاً أخرين يرغبون في التدريب في شركلت نقل كولن (KVB)

وقالت وزيرة الدولة للتكامل سيراب جولر (CDU) في عرض السنة الثانية من مدرسة تعليم قيادة الحافلات للاجئين من KVB يوم الثلاثاء “هذا وضع مربح للجانبين”. “نحن نمكّن الناس من الوقوف على قدميها ، وكسب رزقهم ، والاستفادة منهم كمحترفين.” كما يظهر أن الأشخاص الذين يلتمسون اللجوء في ألمانيا “يريدون المشاركة”. يجب أن يقال المزيد عن هذه القصص الإيجابية عن التكامل. وفي الوقت نفسه ، وفقا لبيان صادر عن صاحب العمل إنغو كرامر ، فإن حوالي 400،000 لاجئ في ألمانيا لديهم وظيفة أو مكان تدريب.

Roni Nasra ist zufrieden mit seinem neuen Job

جاء روني نصرة إلى ألمانيا في سبتمبر 2015. هرب قبل الحرب في وطنه. في هذه الأثناء ، قام بتعويض زوجته وأطفاله الثلاثة عما مروا به سابقاً . تشعر الأسرة بالراحة في كولونيا. “جيراني لطيفان جداً. يقول جوني البالغ من العمر 39 عاماً: “يبتسم الناس هنا كثيرًا – وأنا أبتسم من لطفهم “.

مدن أخرى في شمال الراين وستفاليا لديها مبادرات مماثلة. “منذ بعض الوقت لدينا مشاكل في ملء الشواغر لدينا في خدمة النقل . ولهذا السبب نطور حملاتنا ونعمل عن كثب مع مراكز التوظيف ووكالات التوظيف ومبادرات اللاجئين “، كما يقول أليك كوكي من راينباهن في دوسلدورف. في المجال التقني وحده ، يتم تدريب عشرة لاجئين. في الوقت نفسه تم اتخاذ المتدربين الأول على عقد عمل دائم. كما تمنح ستادويرك مونستر على وجه التحديد بعض التدريبات العملية الخاصة باللاجئين.

ولكن ليس هناك حاجة إلى سائقي الحافلات فحسب بل ايضاً هناك نقص في مجال التمريض . قبل ثمانية أشهر في مستشفى جامعة إيسن ، بدأ خمسة لاجئين تدريباتهم المهنية ليصبحوا ممرضين ومساعدين طبيين فنيين. المعرفة الجيدة باللغة الألمانية ضرورية لجميع هذه الدورات. ولهذا السبب ، تشمل الشركات دورات اللغة كعنصر مركزي في خطط التدريب – عن طريق توظيف معلمين ألمان أو إجراء دورات مكثفة في اللغة.

welt.de

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى