بريطانيا بالعربي: لا يذهب البريطانيون إلى العمل من أجل المال في المقام الأول، هذا ما كشفت عنه دراسة بتكليف من Perkbox للاحتفال بـ WorkplaceCultureWeek. اتضح أن بيئة العمل تعتبر مهمة جدًا ل83% من العاملين في بريطانيا.
في الواقع، يذهب البريطانيون إلى العمل حقًا من أجل قضاء بعض الوقت مع الأصدقاء في معرفة ما هم بارعين في إنجازه، بينما يحتل المال المرتبة السادسة فقط في قائمة الأولويات. وأيضًا وجود قائد متفاهم ومواجهة تحديات جديدة كل يوم والتعرف على أشخاص جدد هي من اهم أسباب الذهاب إلى العمل في بريطانيا.
وثقة صاحب العمل بجدارتك في تنفيذ المهام المطلوبة هو عامل مهم أيضًا إضافة إلى وجود مساحة للإبداع.
What do employees REALLY think of their jobs?
We asked 2000 Brits exactly what they thought of their workplace culture, and the results may surprise you 🤭 https://t.co/rnoj8qTaKr#WorkplaceCultureWeek pic.twitter.com/qasrWdKQYq
— Perkbox (@perkbox) February 25, 2020
يقول سوراف شوبرا، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Perkbox “يتضح من الدراسة أن الكثير من أصحاب العمل البريطانيين نجحوا في خلق بيئة عمل يشعر فيها موظفوهم بالراحة والوفاء للعمل”.
ويضيف “بالتأكيد يتطلب تحقيق ذلك الكثير والكثير من العوامل بعضها خارج عن إرادة أصحاب العمل كما تختلف من مدير لآخر. يجب أن نفخر بذلك”.
ووجدت الدراسة التي شملت 2000 مشارك عوامل أخرى تؤثر على أسباب الذهاب إلى العمل من بينها شخصية المدير أو بمعنى أدق “أسلوبه في قيادة العمل”.
الإحساس بالتقدير أمر أساسي وكذلك العمل في موقع مؤثر والشعور بأنك تضيف قيمة حقيقية للعمل.
وقال 80% إنهم يشعرون باستقرار في وظائفهم الحالية وعلى استعداد للبقاء بها لسنوات.
واتضح أن أكثر من نصف المشاركين في الدراسة لا يعانون من “حزن ليلة الأحد” عندما يتعلق الأمر بالعودة إلى العمل يوم الاثنين.
4 من كل 10 قالوا إنهم يحبون عملهم وزملاء العمل كما لو كانوا مع عائلاتهم، وكشف 8 من كل 10 أنهم يفضلون العمل مع شركات ذات أهداف واضحة.
ويعتقد ثلاثة أرباع المشاركين أن بيئة العمل لها أهمية خاصة لديهم رغم اختلاف تفسيرهم للمصطلح نفسه. البعض يرى أن بيئة العمل هي الجو العام والبعض يرى أنها تعبر عن مدى حماس الموظفين أو أسلوب الإدارة أو مدى تقبل مكان العمل للتغيير.
نسبة كبيرة -55%- ترى أهمية أن يكون لمؤسسة العمل دوافع إنسانية سواء كان ذلك بمساعدة الجمعيات الخيرية أو دعم المجتمعات المحلية أو الاهتمام بالقضايا البيئية.
وبشكل عام وجدت الدراسة أن 80% من الأشخاص تتغير حياتهم واهتماماتهم مع اكتساب المزيد من الخبرات العملية لكن يبقى الاستمتاع بالعمل هو أهم شيء.
ورصدت الدراسة أكثر الأسباب التي يذهب من أجلها البريطانيون إلى العمل:
- زملاء العمل.
- الاستمتاع بوقت العمل.
- أداء ما أبرع به.
- الشعور بالإنجاز.
- العمل كفريق.
- الراتب.
- مكان العمل.
- الشعور بالقيمة.
- وجود مدير متفاهم.
- الشعور بالثقة.
- إحداث فرق في المؤسسة.
- لأن بيئة العمل إيجابية.
- لأن كل يوم مختلف عن الآخر.
- الاستقرار.
- التعرف على أشخاص جدد.
- لأن بيئة العمل تعطي مساحة للإبداع.
- المؤسسة تمنح الوقت والمساحة للقيام بالمهمة بالشكل الصحيح.
- العمل مع الأصدقاء.
- تعلم أشياء جديدة.
- الإدارة.
اقرأ أيضًا/
بريطانيا تعلن عن نظام هجرة جديد .. كل ما تريد معرفته عن نظام النقاط الجديد!
قوانين الهجرة الجديدة: هذه هي المهارات والنقاط التي تحتاج إليها للعمل في بريطانيا
نظام الهجرة الجديد يؤدي إلى نقص حاد في هذه المهن داخل بريطانيا
